Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Gestaltung des Arbeitstages.
Firmenevents
Die Petri Familie ( da gehoren alle Mitarbeiter zu )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehälter transparenter gestalten.
Jährliche Gehaltsanpassungen.
Prämienregelung einführen.
E-Autos anbieten ( 0,25% Versteuerung)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Mal besser mal schlechter, jedoch insgesamg gut.
Image
Die Agentur hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren. Alles super planbar und Termine können selber organisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Weiterbildungen für den Außendienst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht Leistungsbezogen. Gehaltsanpassung nur alle zwei Jahre möglich. Selbst dann muss man um jeden Euro betteln. Die Inflationsrate sollte jährlich automatisch angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der heutigen Zeit sollten auch E-Autos angeboten werden.
Die Firma Petri ist sonst sehr sozial eingestellt. Bei Problemen wird sofort nach Lösungen geschaut und Unterstützung angeboten. Die Firma lebt das Familie sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team alles gut. Innen und Außendienst müssten besser zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Bessere Kommunikation. Keine Versprechen, die nicht gehalten werden. Ansonsten ist die Zusammenarbeit auf Aigenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft nicht gut. Themen werden zu spät mitgeteilt und der Innendienst sieht es als selbstverständlich, dass man alles sofort umsetzt.
Gleichberechtigung
Da gibt es Luft nach oben. Die Faulen werden nicht zur Rechenschaft gezogen und die guten müssen immer mehr liefern.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Zeit und das ausführliche Feedback.
Es freut uns sehr, dass du mit der Work-Life-Balance, der freien Gestaltung des Arbeitstages und dem Kollegenzusammenhalt im Team zufrieden bist. Ganz besonders schätzen wir deine positive Rückmeldung zur "Petri Familie" und dem sozialen Engagement unseres Unternehmens. Es ist uns sehr wichtig, dass Mitarbeitende sich unterstützt fühlen und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine gute und strukturierte Kommunikation sowie eine bessere Abstimmung zwischen den Bereichen wichtig für einen reibungslosen Arbeitsablauf sind. Auch deine Anregungen bezüglich transparenterer Gehaltsstrukturen und regelmäßiger Anpassungen sind wichtige Hinweise für uns. Insbesondere deine Anmerkungen zum Thema Gleichberechtigung sind essenziel wichtig für uns und wir werden das Thema intern aufnehmen.
Gerne würden wir uns mit dir über konkrete Verbesserungsvorschläge austauschen, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.
Das Team der Petri Vertriebs GmbH