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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Petri Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Petri Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Petri Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von gegenseitigem Respekt geprägt, konstruktiv

5,0
KommunikationFührungskraft

Direkt, zeitnah. Kurze Wege dank schlanker Strukturen

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitiges unterstützen ist selbstverständlich, alle ziehen an einem Strang

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohes Maß an Vertrauen, auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Unterstützung bei fachlichen wie auch persönlichen Themen ist jederzeit gegeben- sehr nahbare Vorgesetzte

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag gleicht dem anderen dank vielfältiger Industrien