Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Seit über 40 Jahren ist die Petri Vertriebs GmbH als Deutschlands größtes familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen für die Point-of-Sale-Betreuung im Lebensmitteleinzelhandel tätig. Mit unserer langjährigen Expertise steuern wir den Vertrieb namhafter Marken direkt dort, wo es zählt – am Point of Sale.
Unser Erfolgsrezept? Ein starkes Team aus festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die so vielfältig sind wie die Welt selbst. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Raum für Träume, Entdeckungen und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Vertrauen, gebündelter Kompetenz und Innovationskraft gekennzeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst bieten unseren Kunden die optimale Lösung. Persönlich sowie digital.
Wenn du Teil eines traditionsreichen Unternehmens werden möchtest, das Innovation mit Menschlichkeit verbindet, bist du bei Petri genau richtig!
Wir sind jeden Tag in ganz Deutschland mit über 190 festangestellten Außendienstmitarbeitern für unsere Kunden unterwegs. Dabei handeln wir schnell, flexibel, zuverlässig und pragmatisch.
Je nach Anforderung begleiten wir unsere Kunden ganz unterschiedlich, zum Beispiel regional oder national im Mehrmarkenvertrieb, im Hybrid-Markenvertrieb oder im exklusiven Markenvertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungUmfangreiche und qualifizierte Einarbeitung in deinem neuen Tätigkeitsbereich.
Kollegiale, teamorientierte Atmosphäre im Familienunternehmen.
Leistungsgerechte Vergütung.
Neben einem fairen Gehalt, kannst Du Dich auf einen zukunftssicheren Job in unbefristeter Festanstellung verlassen.
30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester.
Eigener Firmenwagen.
Für den Außendienst und teilweise Innendienst. Dieser darf auch privat genutzt werden.
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung - Laptop/Tablet und Diensthandy
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Bikeleasing bei Lease a Bike
Mental Health Beratung durch Open Up
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeiten bei Petri bedeutet, Teil eines dynamischen und deutschlandweit vernetzten Teams zu sein. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in ganz Deutschland verteilt, doch trotz der räumlichen Distanz fühlt sich niemand allein – stattdessen spürt man eine starke Zugehörigkeit und erhält jederzeit Unterstützung aus allen Richtungen.
Bei uns betreust du unterschiedlichste Kunden – von renommierten, großen Marken bis hin zu innovativen Start-ups. Kein Tag ist wie der andere, denn unsere Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Das Beste daran? Die Ergebnisse deiner Arbeit sind direkt sichtbar und spürbar.
Bei Petri erlebst du, was es heißt, in einem inspirierenden Umfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite zu arbeiten!
Als Bezirksleiter/in kommen folgende Aufgaben auf dich zu:
Eigenverantwortliche Leitung deines Verkaufsbezirks
Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet
Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene
Verantwortlichkeit für Umsatz- und Distributionsentwicklung und die Weiterentwicklung der Marke in den Vollsortiments-Outlets
Absprache und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Talonverkäufen
Kontaktaufbau zu Mehrbetriebsunternehmern sowie deren marktübergreifende Betreuung
Teilnahme an Messen und Börsen sowie Verkaufs-Meetings
Du passt zu uns als Bezirksleiter/in, wenn folgendes auf Dich zutrifft:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Bereich Betriebswirtschaft / Vertrieb.
Du konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst oder im LEH sammeln.
Du verfügst idealerweise über ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet.
Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke mit.
Du zeichnest dich durch ein hohes verkäuferisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
Du bist teamfähig und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Dein Wohnort liegt im Verkaufsgebiet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Petri Vertriebs GmbH.
Die Petri-Zentrale liegt in Cloppenburg. Von unserem Innendienstbüro aus wird alles koordiniert und gesteuert.
Unsere Kolleginnen und Kollegen im Außendienst sind in ganz Deutschland zuhause. Sie betreuen die Regionen, die ihrem Wohnort am nächsten liegen, und bringen so lokale Expertise mit zentraler Unterstützung zusammen.
Dank dieser Struktur vereinen wir das Beste aus beiden Welten: Eine starke Basis in Cloppenburg und eine deutschlandweite Präsenz – immer nah an unseren Kunden und ihren Bedürfnissen.
Die Arbeit mit dem gesamten Team macht total viel Spaß. Da ich erst 6 Monate dabei bin, habe ich natürlich noch sehr viele Fragen, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit. Generell kann ich meine Arbeit und auch Arbeitszeit sehr selbstständig planen ohne das in irgendeiner Form Druck aufgebaut wird. Die Firma ist sehr familiär und gibt sich auch immer wieder mit kleinen präsent, die mit viel Liebe gemacht werden Mühe. Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Firmenwagen ...
Wertschätzende Willkommens-Kultur. Im Außendienst wird man sehr gut durch den Innendienst betreut.
Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen.
Familiäre Stimmung. Man fühlt sich rundum wohl.
Sehr gute Einarbeitung, meine Stärken gut erkannt
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht
Entscheidungsdauer in bestimmten Momenten! Aber sonst, nichts!!!
Ich für meinen Teil habe nichts auszusetzen
Wenn es was schlechtes geben würde, dass ich nicht mit meinem Arbeitgeber klären könnte wäre ich heute nicht mehr im Unternehmen.
Absolut nichts !
Derzeit keine großen negative Punkte
Bleibt alle so wie ihr seit mit einem gewissen Feinschliff und in manchen Punkten einer schnelleren Reaktion. ;)
Hinter Mitarbeiter stehen.
Direkt und ehrlich kommunizieren.
Ist schon sehr gut
Rundum zufrieden
Es gibt immer ein paar Kleinigkeiten zum verbessern. Dies kann man aber mit den Vorgesetzen oder den Geschäftsführern besprechen. Wenn es keine andere Möglichkeit gibt, wird dies auch begründet mit geteilt.
Der am besten bewertete Faktor von Petri Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kann ich nur sagen alles tip top.
Man hatte einen privaten Termin?
War nie ein Problem!!!
Man verpasst sein Leben nicht.
Es wird sich gekümmert
Plane deinen Tag selbst. Schiebe einen privaten Termin auch mal ein. Offen mit dem Vorgesetzten kommunizieren und es wir alles möglich gemacht.
Das Privatleben kam nie zu kurz und auch wenn was spontan dazwischen kam, jeder hatte Verständnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei Mehrmarke vielleicht einfacher, bei Exklusiv schwierig.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Über der Position des Bezirksleiters gibt es nur noch die Gebietsverkaufsleiter, die ein Bezirksleiterteam verantworten dürfen. In Punkto regelmäßiger Weiterbildung gibt es noch Potential. Regelmäßige externe Seminare würden die internen Weiterbildungsmaßnahmen, in Form von Zusammenarbeiten und Jahresgesprächen, abrunden.
Karrierewege sind mir nicht bekannt. Aber ich habe mitbekommen, dass ein engagierter Kollege aus dem Außendienst zum Gebietsverkaufsleiter befördert wurde.
Gebietsleiter - gebietsverkaufsleiter
Mehr geht soviel ich weiß nicht mehr
Fähigkeiten werden nicht erkannt bzw. falsch eingeschätzt