30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Mittagessen. bAV wird überdurchschnittlich vom AG unterstützt. Klimaanlage. Flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeiten. HR fördert aktiv das gute Klima unter der Belegschaft.
Keine
Macht so weiter. Top!
Das Arbeitsklima ist klasse. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu kommen.
Die Markenbekanntheit wird stetig gesteigert. Bei Kunden steht Petromax für Qualität.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist auch möglich. Selbst bei Facharzttermine kommt der Arbeitgeber entgegen. Was will man mehr.
Weiterbildungen sind möglich. Ebenfalls Aufstiegsmöglichkeiten.
Überdurchschnittlich für die Region.
Photovoltaik sind auf alle Dächern vorhanden. Wallboxen zum Laden von E-Autos sind auch vorhanden und können sogar für private Fahrzeuge genutzt werden.
Absolut vorhanden. Es ziehen alle an einem Strang.
Sehr gutes und offenes Verhältnis gegenüber Vorgesetzten.
Es werden auf optimale Bedingungen geachtet. Klimaanlage ist vorhanden. Selbst höhenberstellbare Tische sind vorhanden.
Kommunikation funktioniert zwischen den einzelnen Abteilungen. Manchmal werden Informationen und Neuigkeiten verzögert bekannt gegeben.
Wird auf jeden Fall drauf geachtet.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte. Es entsteht keine Monotonie.
- immer ein offenes Ohr und lösungsorientierte Vorgehensweisen
- Teamzusammenhalt
- mega Produkte
- kostenfreies Mittagessen
- regelmäßige Feedbackrunden
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (Austausch verbessern)
aktuell spannende, aber auch fordernde Zeiten. Wachstum!!
auf Flexibilität wird hier großen Wert gelegt
unvergleichlicher Teamzusammenhalt
respektvolles Miteinander auf Augenhöhe; durch hohes Arbeitsaufkommen fehlt es manchmal am one-on-one
Kommunikation zu Unternehmensvorgängen hat sich unheimlich verbessert
kein Tag ist wie der andere und das macht es so spannend
Die Benefits für die Mitarbeiter. Kostenloses Mittagessen. Klimaanlage in den Büros. Moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatt.
Nichts
Keine
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit
Konzentration auf Markenaufbau
Es wird drauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen. HO ist auch jeder Zeit möglich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Leistungsgerechte Vergütung mit AG Zuschüssen zur bAV
Photovoltaik auf dem Dach und Ladestationen für E-Autos vorhanden. Neues Verwaltungsgebäude mit hohen Energiesparstandard.
Teamspirit ist klar vorhanden.
Es werden alle Kollegen gleich behandelt.
Tür des Vorgesetzten steht immer offen. Arbeiten auf Augenhöhe
Neue Verwaltung. Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet
Klare Kommunikation in die Abteilungen hinein.
Abwechslungsreich und fordernde Aufgaben. Wird daher nicht langweilig.
Made in Germany propagieren, aber in China produzieren. Für mich, Betrug!
Arbeiten, muss sich lohnen!
Sehr große Ellenbogenmentalität.
klare Arbeitszeiten
Parkplätze
Mittagessen mit Vegetarischer Auswahl
Ich arbeitete 4 Wochen im Lager an meinem 3. Tag wurde ich an einen anderen Posten eingeteilt mit wesentlich mehr Verantwortung (Überprüfung der Pakete und Drucken der Versandlabels) nach 3 Wochen zum Monatsende bittete ich um ein Gespräch mit dem Lagerleiter und wies ihn darauf hin in meinem Arbeitsvertrag sei von gleichwertigen Aufgabenbereichen die Rede und wollte zurück auf meinen alten Posten oder eine Vertragsanpassung in Form einer angepassten Vergütung. Daraufhin bat er mir eine Stellvertreter Leitstandstelle an, ergo noch mehr Verantwortung. Da mein Gehalt schon sehr gering war wollte ich im Vorfeld wissen in welcher Höhe sich etwa die Zuzahlung bewegt. Ich lehnte anschließend ab. Daraufhin schrieb ich eine negative aber sachliche Kununu Bewertung und wurde am nächsten Tag gekündigt (die Bewertung löschte ich eigenwillig nach 3 Stunden wieder) die Geschäftsführung geht wohl gegen zu negative Bewertungen vor.
-im Lager nur 1 WC für ca 20 Arbeiter:innen
- Im Lager wird nach dem Gleichheitsgesetz Vergütet da Leute mit Einschränkung dort arbeiten und man sich als Inklusive Firma sieht obwohl verschiedene arbeiten auch ganz anderen Anforderungen entsprechen und man viel mehr Verantwortung trägt- jemand der mehr Verantwortung trägt und andere arbeiten macht ohne Einschränkung bekommt den gleichen Lohn wie ein komissionierer mit Einschränkung
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- Mitarbeiter:innen im Lager lästern ohne Ebde hinter dem Rücken über die anderen Kollegen
- tierische Produkte im Sortiement
- Ratten im Lager
-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
-unterschiedliche Vergütung für unterschiedliche Posten
-im Lager mehr als 1 WC für alle Arbeiter:innen
-Zeitarbeiter:innen einen Pausenraum und eine Möglichkeit zum Verzehr ihres Essens geben
-Pausenraum vergrößern
-Umkleidekabinen
-Arbeiter:innen bei Arbeitsantritt ausreichend Berufskleidung zur Verfügung stellen
-Kammerjäger
Atmosphäre. Aufschwung. Produkte.
Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute.
Das starke Wachstumsvorhaben vor allem durch starke Produkte weiter stabilisieren. Den Kunden einen echten Grund geben Petromax zu kaufen.
Super lockere und familiäre Atmosphäre, aber auch viele herausfordernde Aufgaben. Allgemein ist die Firma im
Wandel mit allen Vor- und Nachteilen.
Sehr bekannt in der Branche, Image muss aber noch besser werden um Erfolg zu haben.
Home Office ist kein Problem, sofern in der Abteilung sinnvoll. Allgemein ist die HR Abteilung bemüht es jedem irgendwie recht zu machen.
Gehalt ist für die Region gut.
Hier wandelt sich gerade viel zum positiven.
Es gibt die üblichen Silos, aber es wird eigentlich viel getan, um die aufzulösen.
Neue Büroräume, aber auch die alten sind in Ordnung.
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation. Alles wird gut erklärt und die Mitarbeitenden mitgenommen.
Sehr spannende Möglichkeiten und sozusagen ein offenes Buffet, wenn man zugreift.
Super Arbeitsklima und ein Wertschätzender Umgang mit und untereinander.Auch die sozialen Benefiz sind super und absolut nicht selbstverständlich.
Kostenloses Mittagessen
Das alte Gebäude, Führung sollte sich auf die Mitarbeiterqualitäten stützen. Wenn Potenzial da ist sollte man es schon ausschöpfen und nicht noch kritisch hinterfragen.
Alles in allem ein sehr reges hin und her mit lautem Türknallen, wo man sich dann auf die paar Aufgaben konzentrieren soll die man bekam.
Mittlerweile sollte man ein Fazit ziehen nach dem Verkauf. Produkte ja sehr cool, aber das Image der Führung ist doch etwas schroff.
Normaler 8h Tag
Eher weniger
War gut ausgehandelt.
War OK. Der Zusammenhalt im Lager war deutlich besser.
War ok
Kollegiales miteinander, aber teilweise zu lasch in der Umsetzung.
Alte Büros und zu viele Leute untergebracht.
Eher alles zwischen Tür und Angel
War ok
Das hat mich bewogen dann doch zu gehen. Wenn man aus einer Mücke einen Elefanten macht, dann mag das toll sein, aber sich mit diesen Kleinigkeiten ewig aufhalten macht keinen Sinn.
Die Leute im Lager (sind auf dem Boden geblieben).
So ziemlich alles.
Es gibt keine Verbesserung mehr, da der neue Investor alles in seiner Hand hat. Abhilfe schaffen könnte höchstens eine erneute Privatisierung und ein Wechsel der Chefetage.
Seit dem Wechsel der Chefetage wurde es dort sehr ungemütlich.
So gut wie keine Karrieremöglichkeiten
Gibts wahrscheinlich nur noch im Bereich des Lagers. Die meisten Mitarbeiter werden gekündigt oder kündigen von allein.
Absolut unterdurchschnittlich. (Neue Chefetage). Ein „Guten Morgen“ kann man vom neuen Mktg-Chef nicht erwarten. Arroganz, Selbstdarstellung und Behelfsmäßigkeit stehen an der Tagesordnung.
Kann man hier auch 0 Sterne geben? Es herrscht Chaos durch und durch. Keiner weiß was der andere tut. So ziemlich jede Idee verläuft dort im Sande.
Immer mehr neue, völlig sinnlose Produkte werden hier auf den Markt geworfen um schnell die Zahlen zu erreichen die der Investor sehen möchte. Qualität ist dort ein Fremdwort geworden.
Tolle Produkte, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang (bislang), tolles Kollegium. Mittagessen gibt es und Personalrabatt ist auch gut.
Seit dem Einstieg der Investoren und dem Wechsel der Führungsriegen herrscht ein komplett anderer Ton. Es wird teilweise nicht mehr auf Augenhöhe agiert und einfach über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Zuständigkeiten und Aufgaben werden, werden ohne es vorher mit den einzelnen Personen abzusprechen, verändert. Arbeit wird für vereinzelte Personen sogar mehr. Gehaltsanpassungen gibt es natürlich nicht. Die Motivation in den Teams bröckelt und Ungewissheit macht sich breit.
Die Wurzeln des Unternehmens nicht vergessen. Sonst macht man mehr kaputt als alles andere denke ich.
Seit der steigenden Fluktuation, nicht mehr das was es mal war.
Marke und Produkte sind weiterhin toll. Bleibt spannend was die neue Führungsriege daraus macht.
Bislang immer gut. Aber der neue Ton intern lässt anderes befürchten.
Könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.