Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
KantineKostenloses Mittagessen. bAV wird überdurchschnittlich vom AG unterstützt. Klimaanlage. Flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeiten. HR fördert aktiv das gute Klima unter der Belegschaft.
Die Benefits für die Mitarbeiter. Kostenloses Mittagessen. Klimaanlage in den Büros. Moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatt.
- immer ein offenes Ohr und lösungsorientierte Vorgehensweisen
- Teamzusammenhalt
- mega Produkte
- kostenfreies Mittagessen
Super Arbeitsklima und ein Wertschätzender Umgang mit und untereinander.Auch die sozialen Benefiz sind super und absolut nicht selbstverständlich.
klare Arbeitszeiten
Parkplätze
Mittagessen mit Vegetarischer Auswahl
Ich arbeitete 4 Wochen im Lager an meinem 3. Tag wurde ich an einen anderen Posten eingeteilt mit wesentlich mehr Verantwortung (Überprüfung der Pakete und Drucken der Versandlabels) nach 3 Wochen zum Monatsende bittete ich um ein Gespräch mit dem Lagerleiter und wies ihn darauf hin in meinem Arbeitsvertrag sei von gleichwertigen Aufgabenbereichen die Rede und wollte zurück auf meinen alten Posten oder eine Vertragsanpassung in Form einer angepassten Vergütung. Daraufhin bat er mir eine Stellvertreter Leitstandstelle an, ergo noch ...
Made in Germany propagieren, aber in China produzieren. Für mich, Betrug!
Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute.
Das alte Gebäude, Führung sollte sich auf die Mitarbeiterqualitäten stützen. Wenn Potenzial da ist sollte man es schon ausschöpfen und nicht noch kritisch hinterfragen.
So ziemlich alles.
Macht so weiter. Top!
Das starke Wachstumsvorhaben vor allem durch starke Produkte weiter stabilisieren. Den Kunden einen echten Grund geben Petromax zu kaufen.
-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
-unterschiedliche Vergütung für unterschiedliche Posten
-im Lager mehr als 1 WC für alle Arbeiter:innen
-Zeitarbeiter:innen einen Pausenraum und eine Möglichkeit zum Verzehr ihres Essens geben
-Pausenraum vergrößern
-Umkleidekabinen
-Arbeiter:innen bei Arbeitsantritt ausreichend Berufskleidung zur Verfügung stellen
-Kammerjäger
- regelmäßige Feedbackrunden
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (Austausch verbessern)
Arbeiten, muss sich lohnen!
Der am besten bewertete Faktor von Petromax ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Markenbekanntheit wird stetig gesteigert. Bei Kunden steht Petromax für Qualität.
Sehr bekannt in der Branche, Image muss aber noch besser werden um Erfolg zu haben.
Konzentration auf Markenaufbau
Marke und Produkte sind weiterhin toll. Bleibt spannend was die neue Führungsriege daraus macht.
Tradition. Leidenschaft. Petromax. Eine Größe in der Branche, doch als Arbeitgeber gefühlt noch ein hidden Champion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petromax ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann man hier auch 0 Sterne geben? Es herrscht Chaos durch und durch. Keiner weiß was der andere tut. So ziemlich jede Idee verläuft dort im Sande.
Eher alles zwischen Tür und Angel
Könnte besser sein.
Wichtige Firmenpolitische Richtungswechsel erfährt man 5 vor 12. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht. Da ist gewaltig Luft nach oben.
Kommunikation wird "GROSS GESCHRIEBEN" davon fehlt leider jede Spur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich. Ebenfalls Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
So gut wie keine Karrieremöglichkeiten
Eher weniger
Wer Verantwortung will, dem wird Verantwortung gegeben. Einsatz wird honoriert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
