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Petromax 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Petromax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Petromax
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Petromax
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem ein sehr reges hin und her mit lautem Türknallen, wo man sich dann auf die paar Aufgaben konzentrieren soll die man bekam.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher alles zwischen Tür und Angel

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War OK. Der Zusammenhalt im Lager war deutlich besser.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normaler 8h Tag

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales miteinander, aber teilweise zu lasch in der Umsetzung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat mich bewogen dann doch zu gehen. Wenn man aus einer Mücke einen Elefanten macht, dann mag das toll sein, aber sich mit diesen Kleinigkeiten ewig aufhalten macht keinen Sinn.

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