8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Mittagessen. bAV wird überdurchschnittlich vom AG unterstützt. Klimaanlage. Flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeiten. HR fördert aktiv das gute Klima unter der Belegschaft.
Keine
Macht so weiter. Top!
Das Arbeitsklima ist klasse. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu kommen.
Die Markenbekanntheit wird stetig gesteigert. Bei Kunden steht Petromax für Qualität.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist auch möglich. Selbst bei Facharzttermine kommt der Arbeitgeber entgegen. Was will man mehr.
Weiterbildungen sind möglich. Ebenfalls Aufstiegsmöglichkeiten.
Überdurchschnittlich für die Region.
Photovoltaik sind auf alle Dächern vorhanden. Wallboxen zum Laden von E-Autos sind auch vorhanden und können sogar für private Fahrzeuge genutzt werden.
Absolut vorhanden. Es ziehen alle an einem Strang.
Sehr gutes und offenes Verhältnis gegenüber Vorgesetzten.
Es werden auf optimale Bedingungen geachtet. Klimaanlage ist vorhanden. Selbst höhenberstellbare Tische sind vorhanden.
Kommunikation funktioniert zwischen den einzelnen Abteilungen. Manchmal werden Informationen und Neuigkeiten verzögert bekannt gegeben.
Wird auf jeden Fall drauf geachtet.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte. Es entsteht keine Monotonie.
Die Benefits für die Mitarbeiter. Kostenloses Mittagessen. Klimaanlage in den Büros. Moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatt.
Nichts
Keine
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit
Konzentration auf Markenaufbau
Es wird drauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen. HO ist auch jeder Zeit möglich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Leistungsgerechte Vergütung mit AG Zuschüssen zur bAV
Photovoltaik auf dem Dach und Ladestationen für E-Autos vorhanden. Neues Verwaltungsgebäude mit hohen Energiesparstandard.
Teamspirit ist klar vorhanden.
Es werden alle Kollegen gleich behandelt.
Tür des Vorgesetzten steht immer offen. Arbeiten auf Augenhöhe
Neue Verwaltung. Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet
Klare Kommunikation in die Abteilungen hinein.
Abwechslungsreich und fordernde Aufgaben. Wird daher nicht langweilig.
Kostenloses Mittagessen
Das alte Gebäude, Führung sollte sich auf die Mitarbeiterqualitäten stützen. Wenn Potenzial da ist sollte man es schon ausschöpfen und nicht noch kritisch hinterfragen.
Alles in allem ein sehr reges hin und her mit lautem Türknallen, wo man sich dann auf die paar Aufgaben konzentrieren soll die man bekam.
Mittlerweile sollte man ein Fazit ziehen nach dem Verkauf. Produkte ja sehr cool, aber das Image der Führung ist doch etwas schroff.
Normaler 8h Tag
Eher weniger
War gut ausgehandelt.
War OK. Der Zusammenhalt im Lager war deutlich besser.
War ok
Kollegiales miteinander, aber teilweise zu lasch in der Umsetzung.
Alte Büros und zu viele Leute untergebracht.
Eher alles zwischen Tür und Angel
War ok
Das hat mich bewogen dann doch zu gehen. Wenn man aus einer Mücke einen Elefanten macht, dann mag das toll sein, aber sich mit diesen Kleinigkeiten ewig aufhalten macht keinen Sinn.
Die Leute im Lager (sind auf dem Boden geblieben).
So ziemlich alles.
Es gibt keine Verbesserung mehr, da der neue Investor alles in seiner Hand hat. Abhilfe schaffen könnte höchstens eine erneute Privatisierung und ein Wechsel der Chefetage.
Seit dem Wechsel der Chefetage wurde es dort sehr ungemütlich.
So gut wie keine Karrieremöglichkeiten
Gibts wahrscheinlich nur noch im Bereich des Lagers. Die meisten Mitarbeiter werden gekündigt oder kündigen von allein.
Absolut unterdurchschnittlich. (Neue Chefetage). Ein „Guten Morgen“ kann man vom neuen Mktg-Chef nicht erwarten. Arroganz, Selbstdarstellung und Behelfsmäßigkeit stehen an der Tagesordnung.
Kann man hier auch 0 Sterne geben? Es herrscht Chaos durch und durch. Keiner weiß was der andere tut. So ziemlich jede Idee verläuft dort im Sande.
Immer mehr neue, völlig sinnlose Produkte werden hier auf den Markt geworfen um schnell die Zahlen zu erreichen die der Investor sehen möchte. Qualität ist dort ein Fremdwort geworden.
Das Gefühl, mehr als nur ein kleines Zahnrad in einer großen Maschine zu sein.
Es gibt keinen ehrlichen Kritikpunkt, der es wert wäre, hier aufgeführt zu werden.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Check-ups wäre eine großartige Erweiterung.
Alle gehen locker, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht und Einsatz gelobt. Erfolge werden gemeinsam zelebriert. Aus Misserfolgen wird gemeinsam gelernt.
Tradition. Leidenschaft. Petromax. Eine Größe in der Branche, doch als Arbeitgeber gefühlt noch ein hidden Champion.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice und gegenseitige Rücksicht. Urlaub wird unkompliziert abgesprochen und eventuelle Überstunden zeitnah abgebaut. Selbst in Zeiten erhöhten Workloads wird niemand verheizt. Mehrarbeit findet auf freiwilliger Basis statt.
Wer Verantwortung will, dem wird Verantwortung gegeben. Einsatz wird honoriert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.
Betriebliche Altersvorsorge und Kinder-Tagesbetreuung werden bezuschusst. Darüber hinaus wird ein kostenfreies Mittagessen gestellt. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg, gleichzeitig besteht noch Luft nach oben. Es wird bereits eine Vielzahl von sozialen Projekten unterstützt, was zunehmend kommuniziert wird.
Es herrscht ein großartiger Teamspirit. Alle unterstützen sich gegenseitig aktiv und aus Kollegen werden Freunde. Das Gefühl, eine große Familie zu sein, wird hier nicht nur als Phrase benutzt.
Alle werden gleichermaßen respektvoll und wertschätzend behandelt.
Viel Vertrauen und wertschätzende Kommunikation. Es wird auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden geachtet. Verbesserungsvorschläge und Feedback sind jederzeit erwünscht. Dies wird durch die flache Hierarchie unterstrichen.
Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Bei sinnvollem Bedarf wird auch zusätzliches Equipment angeschafft. Die Büros sind klimatisiert. Es wird kostenlos Kaffee, Wasser und Tee zur Verfügung gestellt.
Wichtige Informationen werden unternehmensweit kommuniziert. Die Absprache zwischen den Abteilungen verbessert sich immer weiter.
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Hier entscheidet Persönlichkeit und Können.
Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben. Wer sich einbringt, wächst mit seiner Verantwortung.
Produkte
Keine Zeiterfassung, keine transparenten Strukturen, klare und sinnige Aufgabenverteilungen, hoher vor allem negativer Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilungen, raus aus dem "Start-Up" Image,
Individuelle Mitarbeiterentwicklung
Abhängig von der Abteilung, in der man tätig ist. Sehr viel Geläster, interne Firmenpolitik, hoher Arbeitsdruck ergo Aufbau von Überstunden
Nach außen Hui, nach innen Pfui
Keine Überstunden, keine Zeiterfassung, hohes Arbeitspensum, unkoordinierte Aufgabenzuordnungen, kaum transparente Strukturen
Karriere?
Hier kommts auf den Bereich an. Lager ja, Vetrieb nein
Im Lager ja, beim Rest eher weniger
Beziehung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern tatsächlich vorbildlich. Beide Geschäftsführer lassen sich oft blicken und sind sich auch für einen Plausch nicht zu Schade.
Leider sieht es in den jeweiligen Abteilungen anders aus. Keine Empathien, keine klare Übersicht, keine Führungskräfte
Naja...Baustellenniveau, da muss ich meinem Vorredner Recht geben
Vorhanden, jedoch meist hinterm Rücken
Mindestgehalt, mehr auch nicht
Mittlerweile kulturell vielschichtig, auch Genderangelegenheiten vorbildlich
Klares NEIN.
Jeder wird in jedem Bereich versucht zu integrieren und verteilt dementsprechend zum Teil vertragsfremde Aufgaben, welche einen unnötig belasten und überlasten.
Das Arbeitsklima ist das ganz große Plus in der Firma; zur Unterstützung der Mitarbeiter wird viel über den Tellerrand geguckt
Unglaublich familiär, kurze Wege, viel Spaß und Leidenschaft, auch in stressigen Zeiten
Tolles Standing am Markt - die Leidenschaft des Teams spürt man von außen wohl auch
Schulungen werden unkompliziert ermöglicht
Unfassbar toller Abteilungs-Zusammenhalt, privat wie beruflich; die Chefs unterstützen nach bestem Bemühen in jeder Lebenslage
Auch hier kurze Wege und offenes Miteinander, das Wachstum bringt immer wieder neue Herausforderungen in Prozessen & Kommunikation; nicht immer läuft alles ganz rund, aber es wird stets an Verbesserung gearbeitet
Das Team wird immer diverser, das tut der Firma gut
Internationale Ausrichtung und stets extrem dynamisch - langweilig wird es definitiv nicht...
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Guter und sicherer Mittelstand