Petromax 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mittagessen. bAV wird überdurchschnittlich vom AG unterstützt. Klimaanlage. Flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeiten. HR fördert aktiv das gute Klima unter der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist klasse. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu kommen.

Image

Die Markenbekanntheit wird stetig gesteigert. Bei Kunden steht Petromax für Qualität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist auch möglich. Selbst bei Facharzttermine kommt der Arbeitgeber entgegen. Was will man mehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich. Ebenfalls Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für die Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik sind auf alle Dächern vorhanden. Wallboxen zum Laden von E-Autos sind auch vorhanden und können sogar für private Fahrzeuge genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorhanden. Es ziehen alle an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes und offenes Verhältnis gegenüber Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es werden auf optimale Bedingungen geachtet. Klimaanlage ist vorhanden. Selbst höhenberstellbare Tische sind vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert zwischen den einzelnen Abteilungen. Manchmal werden Informationen und Neuigkeiten verzögert bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Wird auf jeden Fall drauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte. Es entsteht keine Monotonie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- immer ein offenes Ohr und lösungsorientierte Vorgehensweisen
- Teamzusammenhalt
- mega Produkte
- kostenfreies Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

aktuell spannende, aber auch fordernde Zeiten. Wachstum!!

Work-Life-Balance

auf Flexibilität wird hier großen Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

unvergleichlicher Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

respektvolles Miteinander auf Augenhöhe; durch hohes Arbeitsaufkommen fehlt es manchmal am one-on-one

Kommunikation

Kommunikation zu Unternehmensvorgängen hat sich unheimlich verbessert

Interessante Aufgaben

kein Tag ist wie der andere und das macht es so spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits für die Mitarbeiter. Kostenloses Mittagessen. Klimaanlage in den Büros. Moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit

Image

Konzentration auf Markenaufbau

Work-Life-Balance

Es wird drauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen. HO ist auch jeder Zeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Vergütung mit AG Zuschüssen zur bAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach und Ladestationen für E-Autos vorhanden. Neues Verwaltungsgebäude mit hohen Energiesparstandard.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist klar vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Kollegen gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Tür des Vorgesetzten steht immer offen. Arbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Neue Verwaltung. Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet

Kommunikation

Klare Kommunikation in die Abteilungen hinein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernde Aufgaben. Wird daher nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Made in Germany propagieren, aber in China produzieren. Für mich, Betrug!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr große Ellenbogenmentalität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare Arbeitszeiten

Parkplätze

Mittagessen mit Vegetarischer Auswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeitete 4 Wochen im Lager an meinem 3. Tag wurde ich an einen anderen Posten eingeteilt mit wesentlich mehr Verantwortung (Überprüfung der Pakete und Drucken der Versandlabels) nach 3 Wochen zum Monatsende bittete ich um ein Gespräch mit dem Lagerleiter und wies ihn darauf hin in meinem Arbeitsvertrag sei von gleichwertigen Aufgabenbereichen die Rede und wollte zurück auf meinen alten Posten oder eine Vertragsanpassung in Form einer angepassten Vergütung. Daraufhin bat er mir eine Stellvertreter Leitstandstelle an, ergo noch mehr Verantwortung. Da mein Gehalt schon sehr gering war wollte ich im Vorfeld wissen in welcher Höhe sich etwa die Zuzahlung bewegt. Ich lehnte anschließend ab. Daraufhin schrieb ich eine negative aber sachliche Kununu Bewertung und wurde am nächsten Tag gekündigt (die Bewertung löschte ich eigenwillig nach 3 Stunden wieder) die Geschäftsführung geht wohl gegen zu negative Bewertungen vor.

-im Lager nur 1 WC für ca 20 Arbeiter:innen
- Im Lager wird nach dem Gleichheitsgesetz Vergütet da Leute mit Einschränkung dort arbeiten und man sich als Inklusive Firma sieht obwohl verschiedene arbeiten auch ganz anderen Anforderungen entsprechen und man viel mehr Verantwortung trägt- jemand der mehr Verantwortung trägt und andere arbeiten macht ohne Einschränkung bekommt den gleichen Lohn wie ein komissionierer mit Einschränkung

- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- Mitarbeiter:innen im Lager lästern ohne Ebde hinter dem Rücken über die anderen Kollegen
- tierische Produkte im Sortiement
- Ratten im Lager

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre. Aufschwung. Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super lockere und familiäre Atmosphäre, aber auch viele herausfordernde Aufgaben. Allgemein ist die Firma im
Wandel mit allen Vor- und Nachteilen.

Image

Sehr bekannt in der Branche, Image muss aber noch besser werden um Erfolg zu haben.

Work-Life-Balance

Home Office ist kein Problem, sofern in der Abteilung sinnvoll. Allgemein ist die HR Abteilung bemüht es jedem irgendwie recht zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wandelt sich gerade viel zum positiven.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die üblichen Silos, aber es wird eigentlich viel getan, um die aufzulösen.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume, aber auch die alten sind in Ordnung.

Kommunikation

Sehr offene und wertschätzende Kommunikation. Alles wird gut erklärt und die Mitarbeitenden mitgenommen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Möglichkeiten und sozusagen ein offenes Buffet, wenn man zugreift.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute im Lager (sind auf dem Boden geblieben).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel der Chefetage wurde es dort sehr ungemütlich.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Karrieremöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Gibts wahrscheinlich nur noch im Bereich des Lagers. Die meisten Mitarbeiter werden gekündigt oder kündigen von allein.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterdurchschnittlich. (Neue Chefetage). Ein „Guten Morgen“ kann man vom neuen Mktg-Chef nicht erwarten. Arroganz, Selbstdarstellung und Behelfsmäßigkeit stehen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Kann man hier auch 0 Sterne geben? Es herrscht Chaos durch und durch. Keiner weiß was der andere tut. So ziemlich jede Idee verläuft dort im Sande.

Interessante Aufgaben

Immer mehr neue, völlig sinnlose Produkte werden hier auf den Markt geworfen um schnell die Zahlen zu erreichen die der Investor sehen möchte. Qualität ist dort ein Fremdwort geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang (bislang), tolles Kollegium. Mittagessen gibt es und Personalrabatt ist auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Einstieg der Investoren und dem Wechsel der Führungsriegen herrscht ein komplett anderer Ton. Es wird teilweise nicht mehr auf Augenhöhe agiert und einfach über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Zuständigkeiten und Aufgaben werden, werden ohne es vorher mit den einzelnen Personen abzusprechen, verändert. Arbeit wird für vereinzelte Personen sogar mehr. Gehaltsanpassungen gibt es natürlich nicht. Die Motivation in den Teams bröckelt und Ungewissheit macht sich breit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit der steigenden Fluktuation, nicht mehr das was es mal war.

Image

Marke und Produkte sind weiterhin toll. Bleibt spannend was die neue Führungsriege daraus macht.

Work-Life-Balance

Bislang immer gut. Aber der neue Ton intern lässt anderes befürchten.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl, mehr als nur ein kleines Zahnrad in einer großen Maschine zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen ehrlichen Kritikpunkt, der es wert wäre, hier aufgeführt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen locker, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht und Einsatz gelobt. Erfolge werden gemeinsam zelebriert. Aus Misserfolgen wird gemeinsam gelernt.

Image

Tradition. Leidenschaft. Petromax. Eine Größe in der Branche, doch als Arbeitgeber gefühlt noch ein hidden Champion.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice und gegenseitige Rücksicht. Urlaub wird unkompliziert abgesprochen und eventuelle Überstunden zeitnah abgebaut. Selbst in Zeiten erhöhten Workloads wird niemand verheizt. Mehrarbeit findet auf freiwilliger Basis statt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung will, dem wird Verantwortung gegeben. Einsatz wird honoriert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und Kinder-Tagesbetreuung werden bezuschusst. Darüber hinaus wird ein kostenfreies Mittagessen gestellt. Das Gehalt wird individuell verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg, gleichzeitig besteht noch Luft nach oben. Es wird bereits eine Vielzahl von sozialen Projekten unterstützt, was zunehmend kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein großartiger Teamspirit. Alle unterstützen sich gegenseitig aktiv und aus Kollegen werden Freunde. Das Gefühl, eine große Familie zu sein, wird hier nicht nur als Phrase benutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichermaßen respektvoll und wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen und wertschätzende Kommunikation. Es wird auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden geachtet. Verbesserungsvorschläge und Feedback sind jederzeit erwünscht. Dies wird durch die flache Hierarchie unterstrichen.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Bei sinnvollem Bedarf wird auch zusätzliches Equipment angeschafft. Die Büros sind klimatisiert. Es wird kostenlos Kaffee, Wasser und Tee zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden unternehmensweit kommuniziert. Die Absprache zwischen den Abteilungen verbessert sich immer weiter.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Hier entscheidet Persönlichkeit und Können.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben. Wer sich einbringt, wächst mit seiner Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeiterfassung, keine transparenten Strukturen, klare und sinnige Aufgabenverteilungen, hoher vor allem negativer Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilungen, raus aus dem "Start-Up" Image,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung, in der man tätig ist. Sehr viel Geläster, interne Firmenpolitik, hoher Arbeitsdruck ergo Aufbau von Überstunden

Image

Nach außen Hui, nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, keine Zeiterfassung, hohes Arbeitspensum, unkoordinierte Aufgabenzuordnungen, kaum transparente Strukturen

Karriere/Weiterbildung

Karriere?

Kollegenzusammenhalt

Hier kommts auf den Bereich an. Lager ja, Vetrieb nein

Umgang mit älteren Kollegen

Im Lager ja, beim Rest eher weniger

Vorgesetztenverhalten

Beziehung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern tatsächlich vorbildlich. Beide Geschäftsführer lassen sich oft blicken und sind sich auch für einen Plausch nicht zu Schade.

Leider sieht es in den jeweiligen Abteilungen anders aus. Keine Empathien, keine klare Übersicht, keine Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Naja...Baustellenniveau, da muss ich meinem Vorredner Recht geben

Kommunikation

Vorhanden, jedoch meist hinterm Rücken

Gehalt/Benefits

Mindestgehalt, mehr auch nicht

Gleichberechtigung

Mittlerweile kulturell vielschichtig, auch Genderangelegenheiten vorbildlich

Interessante Aufgaben

Klares NEIN.
Jeder wird in jedem Bereich versucht zu integrieren und verteilt dementsprechend zum Teil vertragsfremde Aufgaben, welche einen unnötig belasten und überlasten.