Ihr Unternehmen?

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Pets 
Deli 
Tonius 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Team, top Work-Life-Balance – und Office Dogs jeden Tag im Büro :)

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pets Deli Tonius GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, schönes Office in perfekter Lage mit immer super leckeren Snacks & Getränken, tolles Team & Kollegenzusammenhalt, coole Teamevents, jeden Tag Office Dogs im Büro :)

Verbesserungsvorschläge

Manche Manager sollten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter:innen haben und weniger micro managen.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes Office im Prenzlauer Berg. Viel Wertschätzung von Kolleg:innen. Ich fühle mich sehr wohl und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten super.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Career Development Programm und ein Budget von 300€ für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche auf jeden Fall im Durchschnittsbereich.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr besonders bei Pets Deli.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom jeweiligen Team und Vorgesetzten, hier gibt es auf jeden Fall Unterschiede und teilweise auch viel Micro Management.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Monday Meeting, in dem alle Abteilungen ein Update der letzte Woche geben. Außerdem gibt es einmal im Monat noch ein größeres Meeting, in dem unternehmensweite Updates geteilt werden. Das Management bemüht sich sehr, Informationen transparent zu machen und zu teilen, immer klappt es aber nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Danke dir für dein ehrliches Feedback – und fürs Erwähnen der wahren MVPs im HQ: unsere Hunde 🐶🦴

Schön zu hören, dass du die Flexibilität, die Events und das Team-Feeling so schätzt – genau dafür schlägt unser Herz. Snacks, Drinks und Rudel-Vibes sind toll, aber dass du dich wirklich wohlfühlst und gerne ins HQ kommst, ist für uns das Wichtigste.

Deine Kritik zum Thema Micromanagement nehmen wir uns zu Herzen. Unsere Ownership-Kultur basiert ja genau darauf, dass Vertrauen und Verantwortung Hand in Hand gehen. Dein Feedback bestärkt uns, dieses Gleichgewicht weiter bewusst zu leben.

Auch bei Kommunikation gilt: wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz noch stärker zu verankern, über Monday Meetings und Town Halls hinaus. Danke, dass du’s so direkt ansprichst – genau dafür haben wir unsere candid Feedback Kultur.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Rudels bist – und wir nehmen die Punkte mit, um noch mehr Vertrauen, Klarheit und „Wuff“-Power in den Alltag zu bringen 🐾✨

Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.