Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pets Deli Tonius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ich sehr schätze ist die Transparenz des Managements. Zahlen werden nicht versteckt, es gibt vor den großen Firmenmeetings Möglichkeiten anonyme Fragen zu stellen, die in dem folgendem Meeting dann oft beantwortet werden. Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist hingegen oft ausbaufähig.
Der Zusammenhalt war damals sehr gut. Da es keine Office-Pflicht gibt und es eine hohe Fluktuation gibt, kennen sich viele Kollegen untereinander nicht gut.
Fast jedes Team bräuchte eigentlich mehr Mitarbeiter. Die Aufgaben werden aber nicht dementsprechend angepasst. Typisch Start-Up muss alles immer schnell und sofort passieren, Überstunden werden nicht notiert und wird auch nicht thematisiert.
Nicht alle Vorgesetzte sind gleich, dass sollte klar sein. Es gibt hier aber einige Alteingesessene, die trotz wiederkehrender Kritik und vielen Kündigungen fest im Sattel sitzen und an denen festgehalten wird, egal was passiert. Wertschätzungen und das individuelle Eingehen der Mitarbeiter kommt hier oft zu kurz. Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird oft vertröstet.
Es gibt sehr verschiedene Aufgaben, da sie weit aufgestellt sind.
Es gibt ein sehr schönes Büro, viele Start-Up Vorteile. Die meisten sind aber im Homeoffice, weshalb man im Büro eher alleine ist. Es wird sich Mühe gegeben eine schöne Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Statt immer mehr Benefits sollte man aber lieber etwas strukturelles ändern.