Pets Nature wächst. Und verändert sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Selbstständig arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Strukturen, zu hohe Arbeitslasten in manchen Teams, unzureichende Weitsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in den einzelnen Abteilungen zeigen, auch wenn das durch Home-Office schwierig ist. Selbstständig auf die Mitarbeiter zugehen und offen nach dem Befinden fragen, statt zu warten, dass Probleme an sie heran getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht viel Fluktuation. "Nicht g'schimpft ist g'lobt genug" ist ein geläufiger Spruch. Wer genug Selbstbewusstsein hat um damit zurecht zu kommen und Lob, Unterstützung und Strukturen aktiv einfordert, sollte gut zurecht kommen
Image
Im Allgemeinen hat Pets Nature ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Pets Nature erlaubt Gleitzeit, Home-Office, flexible Lösungen für Eltern und ist hier sehr engagiert. Momentan herrscht teilweise Personalmangel, weshalb es nicht allen Mitarbeitern möglich ist, ihren Jahresurlaub sinnvoll zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungen, alelrdings muss man stets initiativ darauf aufmerksam machen.
Gehalt/Benefits
Löhne werden pünktlich bezahlt, Gehaltsniveau ist im Allgemeinen in Ordnung, wenn auch in manchen Arbeitsbereichen im unteren Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Maßnahmen zur Umweltschonung bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die halten zusammen und welche, die gern am Gossip teilnehmen. Wie in jedem Unternehmen...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist durchmischten Alters, die Spanne zwischen ältestem und jüngsten Mitglied beträgt >30 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage wurde kürzlich durch zwei weitere Mitglieder ergänzt. Hierdurch entstand eine neue Dynamik, Entscheidungen sind nicht immer gänzlich nachvollziehbar. Das muss sich erst finden
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut, seit Anmietung weiterer Büroräume noch besser. Die Klimatisierung könnte besser sein, insbesondere an heißen Sommertagen.
Kommunikation
Durch das zunächst coronabedingte Home-Office wurden diverese Jour Fixes eingerichtet, die deutlich zum Austausch beitragen. Auch die Teams-App, die gut genutzt wird, hilft.
Gleichberechtigung
Auch wenn nur Männer in der Führungsetage sitzen, werden w/d Personen nicht nachteilig behandelt
Interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird, wenn man entsprechende Kompetenz zeigt, viel Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches gelassen. Manche Teams haben eine zu hohe Arbeitslast.