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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu bringen, zeigt, dass hier Vertrauen und Wohlbefinden der Mitarbeitenden großgeschrieben werden – was für mich jeden Arbeitstag bereichert. Zudem ist es positiv, dass flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office (z. B. mehrere Tage pro Woche) angeboten werden, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Trotz der vielen Menschen gibt einem die Firma das Gefühl teil einer großen Familie und nicht nur Mitarbeiter 0815 zu sein, das ist sehr viel wert
- Work-Life-Balance.
- Allgemein die Branche ist genial.
- Flexibilität.
Ich denke meine Bewertung spricht für sich. Anders als bei vielen anderen Firmen, bei denen der Unternehmenszweck oft nachträglich aufgesetzt wird und mit großem Kommunikationsaufwand transportiert wird, fühlt es sich hier einfach authentisch an.
Man hat die Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu nehmen. Außerdem werden 3 Tage Homeoffice pro Woche angeboten, teilweise auch komplett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation.
- Gleichberechtigung.
Wenn man unbedingt etwas schlechtes aufführen möchte, würde ich sagen, dass es beim Thema Prozesse noch Potenzial gibt - aber wo ist das nicht so
Teilweise unklare Strukturen, zu hohe Arbeitslasten in manchen Teams, unzureichende Weitsicht.
Wie in wahrscheinlich jedem Unternehmen könnte die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, aber auch von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern optimiert werden. Besser geht immer!
Entscheidungen werden manchmal etwas spät kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
versucht mehr zu kommunizieren, klarer zu arbeiten und vor allem weniger Micromanagement zu betreiben. dafür habt ihr ja die Leute, die ihr einstellt.. weil die ihren Job können.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen noch weiter ausbauen
Mehr Präsenz in den einzelnen Abteilungen zeigen, auch wenn das durch Home-Office schwierig ist. Selbstständig auf die Mitarbeiter zugehen und offen nach dem Befinden fragen, statt zu warten, dass Probleme an sie heran getragen werden.
„Tue gutes und rede darüber“ sagt man immer so schön - das hat man in der Vergangenheit vielleicht nicht gemacht
Fällt mir momentan nichts spontan ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PETS NATURE ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
super gutes Image und toller Social-Media-Auftritt
Bei Kunden sehr gut
Pets Nature genießt einen sehr guten Ruf, nicht nur bei Kunden und Partnern, sondern auch intern. Ich kann die plakativen negativen Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen!
Pets Nature genießt in der Heimtierbranche einen sehr guten Ruf. Dies gilt sowohl für Kunden- , als auch Lieferantenseite
Im Allgemeinen hat Pets Nature ein sehr gutes Image.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETS NATURE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super. Zwischen Abteilungen bemüht man sich, es besser zu machen. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Kommt auf das Thema an und wie gut man sich versteht.
Oft wird nicht ausreichend oder an falscher Stelle kommuniziert, was zu vielen Missverstanden führt.
die lässt manchmal zu wünschen übrig ...
Transparenz nur in Teilen
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist es durch wöchentliche Meetings besser geworden, allerdings erfährt man wichtigen Sachen trotzdem meist zu spät oder gar nicht.
Viel Flurfunk und sehr viele Gerüchte. Kommunikation findet immer statt wenn gemeckert oder jemand angeschnauzt werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Firma ist dafür sehr offen und Dankbar wenn man sich weiterbilden/ aufsteigen möchte
immer offen für Fortbildungen
Nicht vorhanden
Weiterbildungen werden jederzeit genehmigt und gern gesehen. Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich in seinem Bereich weiterzubilden. Bisher wurde das vom Vorgesetzten immer unterstützt.
Hier ist die Geschäftsleitung offen für alles, was dem Mitarbeiter und natürlich dadurch auch dem Unternehmen förderlich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PETS NATURE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PETS NATURE gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PETS NATURE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PETS NATURE als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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