30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich Traumbranche, wenn das nicht alles so toxisch dort wäre…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Verbesserungsvorschläge
versucht mehr zu kommunizieren, klarer zu arbeiten und vor allem weniger Micromanagement zu betreiben. dafür habt ihr ja die Leute, die ihr einstellt.. weil die ihren Job können.
Arbeitsatmosphäre
wie der Titel sagt, leider sehr toxisch
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen ist es okay, mehr nicht.
Vorgesetztenverhalten
es wird einfach nur weggeschaut und nicht zugehört
Kommunikation
eigentlich findet kaum eine statt, deswegen gibt es halt viel Flurfunk
Gehalt/Benefits
eine Mischung: Positionen im Kundenservice werden verhältnismäßig richtig gut vergütet, während andere Positionen echt mau aussehen.
Interessante Aufgaben
die Branche ist super und damit auch das Aufgabengebiet. wer Tiere liebt, blüht hier auf.. aber ja that‘s it
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pets Nature wächst. Und verändert sich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Selbstständig arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Strukturen, zu hohe Arbeitslasten in manchen Teams, unzureichende Weitsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in den einzelnen Abteilungen zeigen, auch wenn das durch Home-Office schwierig ist. Selbstständig auf die Mitarbeiter zugehen und offen nach dem Befinden fragen, statt zu warten, dass Probleme an sie heran getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht viel Fluktuation. "Nicht g'schimpft ist g'lobt genug" ist ein geläufiger Spruch. Wer genug Selbstbewusstsein hat um damit zurecht zu kommen und Lob, Unterstützung und Strukturen aktiv einfordert, sollte gut zurecht kommen
Image
Im Allgemeinen hat Pets Nature ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Pets Nature erlaubt Gleitzeit, Home-Office, flexible Lösungen für Eltern und ist hier sehr engagiert. Momentan herrscht teilweise Personalmangel, weshalb es nicht allen Mitarbeitern möglich ist, ihren Jahresurlaub sinnvoll zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungen, alelrdings muss man stets initiativ darauf aufmerksam machen.
Gehalt/Benefits
Löhne werden pünktlich bezahlt, Gehaltsniveau ist im Allgemeinen in Ordnung, wenn auch in manchen Arbeitsbereichen im unteren Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Maßnahmen zur Umweltschonung bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die halten zusammen und welche, die gern am Gossip teilnehmen. Wie in jedem Unternehmen...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist durchmischten Alters, die Spanne zwischen ältestem und jüngsten Mitglied beträgt >30 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage wurde kürzlich durch zwei weitere Mitglieder ergänzt. Hierdurch entstand eine neue Dynamik, Entscheidungen sind nicht immer gänzlich nachvollziehbar. Das muss sich erst finden
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut, seit Anmietung weiterer Büroräume noch besser. Die Klimatisierung könnte besser sein, insbesondere an heißen Sommertagen.
Kommunikation
Durch das zunächst coronabedingte Home-Office wurden diverese Jour Fixes eingerichtet, die deutlich zum Austausch beitragen. Auch die Teams-App, die gut genutzt wird, hilft.
Gleichberechtigung
Auch wenn nur Männer in der Führungsetage sitzen, werden w/d Personen nicht nachteilig behandelt
Interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird, wenn man entsprechende Kompetenz zeigt, viel Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches gelassen. Manche Teams haben eine zu hohe Arbeitslast.
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lTierisch guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann arbeitet eigenständig und hat Eigenverantwortung, man kann eigene Ideen einbringen die berücksichtigt werden, Gleitzeitmodell, Tiere / Hunde dürfen mit ins Büro gebracht werden, jede Woche gibt es für die Mitarbeiter eine frische Obstkiste gesponsort, auch sind alle Getränke frei (Kaffee, Tee, Sprudel, stilles Wasser, Saft etc), 1x wöchentlich gemeinsames Frühstück
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir momentan nichts spontan ein
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich rundum wohl und es herrscht eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma ist durch ihr gutes Image im Heumtiermarkt fest etabliert und beliebt bei Hunde- und Katzenhaltern
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, so dass man seine Freizeit auch planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma sponsort Fortbildungskurse und ist an der stetigen Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter interessiert
Gehalt/Benefits
VWL, Firmenmitbeteiligung bei Rentenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Mülltrennung, Firma engagiert sich für soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Gute und harmonische Kontakte, auch außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste Kollege im Büro und mit mir geht man um, wie mit jedem anderen. Alles gut :)
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und entgegenkommend
Arbeitsbedingungen
Modernes, geräumiges und helles Büro mit vielen großen Fenstern. Hardwareausstattung die gut funktioniert, großer Schreibtisch, moderne neue Bürostühle auf denen man sehr gut sitzt
Kommunikation
Im Großen und Ganzen recht gut. Es gibt ab und an, wie in jeder Firma halt auch, Kommunikationslücken.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und es gibt keine Klassenunterschiede
Interessante Aufgaben
Ich empfinde mein Aufgabengebiet als sehr intetessant und abwechslungsreich und ich lerne stets dazu.
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Jeder ist sich selbst der Nächste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt aufgrund der Spannung unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub können im Team bzw. mit den Vorgesetzten abgestimmt werden.
Gehalt/Benefits
Man bekommt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. 24 Tage Urlaub. 40 Stunden Woche. Man bekommt einen Obstkorb, Getränke und eine Kaffeemaschine gestellt. Die Kaffeemaschine muss aber von den Mitarbeitern geputzt werden, ob man nun Kaffee trinkt oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich in manchen sozialen Bereichen. Allerdings verzichtet die Firma darauf den Kunden oder Lieferanten Weihnachtskarten zu schreiben. Man nimmt aber gerne die Geschenke der Lieferanten entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getuschelt, gelästert, gelogen und gehetzt. Es gibt überall kleine Grüppchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen offiziell gerecht und fair sein. Die Realität sieht aber so aus, dass bei gleichem Verhalten einige Mitarbeiter benachteiligt bzw. bevorzugt werden. Gewisse Mitarbeiter dürfen sich schlichtweg alles erlauben. Die Geschäftsleitung hat immer eine Ausrede dafür. Teilweise werden private Freizeitaktivitäten für ein paar Mitarbeiter finanziert. Wenn so etwas heraus kommt, wird sowas schnell als allgemeine Firmenaktivität verkauft, bei der jeder kommen darf. Nur komisch, dass man solche Sachen oft nur durch Zufall erfährt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter im Büro hat 2 Bildschirme und die Computer sind auf dem neusten Stand. Teilweise werden Tische angeschafft, die höhenverstellbar sind. Es werden u.a. auch andere medizinisch notwendige Dinge gekauft, um dem körperlichen Wohl zu dienen. Es gibt einen Ventilator für 2 Arbeitsplätze. Die Beleuchtung ist ok. Der Lärmpegel ist allerdings teilweise unangenehm, da sehr oft geredet wird, besonders, wenn kein Vorgesetzter im Büro ist. Die Hunde im Büro bellen auch sehr oft, was Telefonate teilweise erschwert. Anfänglich erschrickt man sehr, wenn man an das Bellen nicht gewöhnt ist. Die Hunde im Büro sind teilweise schlecht erzogen. Die Hunde übergeben sich oder pinkeln auch ab und zu im Büro, was dazu führt, dass das Büro für die nächste Zeit stinkt. Teilweise fühlt man sich so, als ob man in einem Tierheim arbeitet. Die Kollegen wechseln auch ständig, da es eine extrem hohe Fluktuation im Unternehmen gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise nicht vorhanden. Man erfährt oft nur durch Zufall etwas wichtiges. Dies wurde schon öfters angesprochen. Es ändert sich allerdings nichts wirklich. Es werden immer nur Versprechungen gemacht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Man kann viel selbstständig und eigeninitiativ arbeiten. Die Aufgaben sind allerdings immer die selben und wiederholen sich irgendwann nur. Um den Arbeitstag nicht so langweilig zu gestalten setzt man sich mit Kollegen zusammen und bespricht jede noch so unnötige Kleinigkeit und verkündet dann, dass man so viel zu tun hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit dem Flair eines kleinen Familienunternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pets Nature bietet demjenigen, der die Chancen zu nutzen weiß, einen super Arbeitsplatz mit offenen Vorgesetzten, einem tollen Team und flexible Arbeitszeiten. Es wird sich darum bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen: Hunde dürfen mit ins Büro, Tee/Kaffee/Wasser, sowie ein Bio-Obst stehen bereit, Mittagspausen dürfen mit Kollegen zusammen genommen werden, Arbeitsplätze werden an die jeweiligen persönlichen körperlichen Bedürfnisse angepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in wahrscheinlich jedem Unternehmen könnte die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, aber auch von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern optimiert werden. Besser geht immer!
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Mitarbeiter kommt mit so vielen Freiheiten, wie sie Pets Nature bietet, zurecht. Es wäre passend, diesen Mitarbeitern einen festeren Rahmen zu setzen, in dem Sie sich bewegen können. Dies zu erkennen und umzusetzen ist aber eine schwierige Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsverhältnis ist sehr von Vertrauen geprägt. Dadurch fühlt man sich im Unternehmen Wert geschätzt und respektiert. Behandelt man den Vertrauensvorschuß pfleglich, wird dies entsprechend honoriert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten dürfen weitestgehend flexibel gestaltet werden (insofern die Kernzeiten abgedeckt sind). Pets Nature ist ein sehr familien- und tierfreundliches Unternehmen; auf die Bedürfnisse von Zwei- und Vierbeinern wird Rücksicht genommen. Toll ist, dass Hunde im Büro nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht sind.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ist es doch wie immer: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Offene, hilfsbereite Menschen mit einem voraussetzbaren Maß an gutem Benehmen, die auch mal über den Tellerrand hinaus schauen, werden sich schnell ins Team einfügen und von einem sehr guten Kollegenzusammenhalt profitieren können.
Kommunikation
Wie in jeder geschäftlichen und privaten Beziehung, steht und fällt das Miteinander mit der Kommunikation. Davon kann es nicht genug geben (ich würde mir manchmal eine E-Mail/Telefonat mehr wünschen), aber im Großen und Ganzen läuft der Informationsfluss. Regelmäßige Team-Meetings werden abgehalten und man hat jederzeit auch die Möglichkeit zu Gesprächen unter weniger Augen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnelles Arbeiten dank niedriger Hierarchie, Fairness und Vertrauen werden gelebt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub nach unkomplizierter Absprache im Team, Überstunden werden grundsätzlich nicht erwartet, auf Familie wird Rücksicht genommen, Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, Kaffee, Tee, Sprudel und Obst werden uneingeschränkt zur Verfügung gestellt, wöchentliches Sportangebot, Hundenahrung für Bürohunde wird übernommen, Altersvorsorge wird gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, hohe Spendenbereitschaft
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet Hand in Hand, Interesse am Gegenüber sowie Ehrlichkeit zeichnen das Team aus
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Entscheidungen werden offen kommuniziert, Meinungen und Feedback sind gewünscht
Arbeitsbedingungen
Große, helle Räume sowie moderne Technik tragen zum angenehmen Arbeiten bei, bei gesundheitlichen Problemen wird ergonomische Hilfe unterstützt, offen für moderne Arbeitsweisen wie Home Office
Kommunikation
In regelmäßigen Teamsitzungen werden alle Themen mit Vorgesetzten und Mitarbeitern besprochen, wichtige Informationen werden per Mail kommuniziert, Gespräche bei Vorgesetzten sind meist innerhalb 24 Stunden möglich, man stößt dabei immer auf ein offenes Ohr
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Aufgabenspektrum, viel Eigenverantwortung, spannender Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenspektrum, viel Eigenverantwortung, Förderung von Leistung und Ehrgeiz, Gestaltungsspielraum, persönliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden manchmal etwas spät kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Entscheidungen, zumindest wenn es um Informationsvermittlung geht, früher einbeziehen, ansonsten: weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es wird konzentriert gearbeitet, ohne dass das Persönloche verloren geht. Ein Smalltalk an der Kaffeemaschine ist immer drin und wenn ein Kollege Geburtstag hat gibt es auch mal Kuchen. Auch dass Hunde gerne im Büro gesehen sind und ihre Streicheleinheiten abholen tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Auch hier ist es schwierig, das Image bei einem kleineren Mittelständler zu bewerten. Ich habe auf der Suche nach einer neuen Herausforderung gekündigt und kann die Firma jedem weiterempfehlen, der Eigenverantwortung und einen sehr spannenden Markt schätzt. Meine damaligen Kollegen und ich haben, abgesehen von Kleinigkeiten die es wohl in jeder Firma zu bemäkeln gibt, immer sehr positiv von der Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Beginn und Ende des Arbeitstags ist im Rahmen von je einer Stunde flexibel. Hat man Überstunden, werden diese nach kurzer Rücksprache ohne Probleme abgefeiert. Auch hier gilt das Prinzip Eigenverantwortung: Wenn nichts wichtiges auf dem Schreibtisch liegt, kann man gerne mal früher gehen. Natürlich muss das mit den Kollegen abgesprochen werden, was noch nie ein Problem war. Die Möglichkeiten von Unterwegs oder ein paar Stunden daheim arbeiten, gibt es noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt es am Mitarbeiter. Ist man motiviert und zeigt Leistung, sind erstmal keine Grenzen gesetzt. Ich konnte in einigen Jahren fachlich und persönlich mit der Firma wachsen. Ich wurde auf Seminare und Industrieforen geschickt und mir wurde immer wieder nahegelegt, Vorschläge zu machen wie ich mich weiterbilden kann. Ich habe einen nebenberuflichen, zweijährigen Lehrgang absolviert und wurde zu 100 % Prozent unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bei entsprechender Leistung überdurchschnittlich. Zeigt man Einsatz, wächst der Verantwortungsbereich und damit auch das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schwierig, das auf eine kleinere Firma zu übertragen. Es gehen eine Menge Spendenaufrufe von Tierheimen und Tierschützern ein und die Firma tut ihr bestes, die begrenzten Ressourcen am besten zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist persönlich und fachlich einwandfrei. Netter und ehrlicher Umgang war immer selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein höheres Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil: Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Eigenverantwortung wenn man sie einfordert. Ziele werden gesetzt, jedoch liegt es am Mitarbeiter, wie man diese umsetzt. Anliegen werden ernst genommen und Feedback vom Außendienst und Kundenkontakt sowie eigene Ideen sind erwünscht. Einzig die Einbeziehung von Mitarbeitern, bei Entscheidungen die diese direkt betreffen, könnte etwas früher geschehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß genug, hell und ruhig. Es stehen eine Küche mit automatischer Kaffeemaschine, Kühlschrank sowohl Ventilatoren im Sommer als auch immer wieder Vierbeiner das ganze Jahr zur Verfügung :)
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, könnte die Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen und Neuigkeiten besser sein, dies würde den buy-in der Mitarbeiter verbessern. Davon abgesehen ist die Kommunikation ehrlich und freundlich, sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Da kleinerer Mittelstand, kann man hier alle Vorteile mitnehmen die man so kennt. Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und basiert auf viel Eigenverantwortung. Die Ziele sind bekannt, und man bekommt Vertrauen wie diese umgesetzt werden. Dennoch fehlt es nie an Unterstützung, wenn man sie braucht.
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Hauptsache der Rubel rollt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustiere (Hunde) werden geduldet und sind gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miserable Art und Weise wie mit Menschen in der Firma umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine für alle - alle für einen! Das wäre bei solch einer flachen Hirarchie sehr wünschenswert. Es sollten alle gegenseitig am Erfolg der Firma gleichermaßen partizipieren, doch bekommen die, die am meisten leisten nur die Krümel vom Kuchen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Lob und Motivation sucht man in dieser Firma vergebens. Die Ellenbogen sind ausgefahren. Die Geschäftsleitung hat keine Skrupel je nach Lust und Laune Mitarbeiter auszutauschen, das entspricht ihrem Geschäftsmodell. Eingestellt wird Personal das seit einiger Zeit arbeitsuchend ist und bereit ist für jeden Pfennig und 24 Tage Jahresurlaub zu knechten. Alle 2-3 Jahre wird dann einmal durchgewechselt. Keine Bonis, kein Sonderlaub und kein Weihnachts/- Urlaubsgeld. Das Jahr hat nur 12 Monate und deshalb gibt es 12 Gehälter. (Y)
Image
Die Firma wahrt ihren Schein nach außen. Ansonsten gibt es keinen postiven Aspekt.
Work-Life-Balance
Überstunden bzw. Arbeiten ohne Gegenleistungen/Bezahlungen werden regelmäßig inoffziell vorausgesetzt. "Kann man ja mal für die Firma machen" Zitat der Geschäftsleitung. Dies wird sehr schnell zur Gewohnheit.
NEIN KANN MAN NICHT!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, werden auch verwehrt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Gehälter und der Jahresurlaub werden nach dem gesetzlichen Minimum bezahlt. D.h. Jahresurlaub = 24 Tage, Alter und Zugehörigkeit spielen keine Rolle. Akademiker verdienen 2900 - 3200 EUR/mtl. Sachbearbeiter liegen im Schnitt zwischen 2500 - 2700 EUR. Eine finanzielle Verbesserung ist kaum möglich. Vielmehr wird mit allen Mitteln versucht die Gehälter so niedrig wie möglich zu halten, wenn möglich sogar zu kürzen. Keine Bonis oder Sonderzahlungen bei Zielereichungen oder überdurchschnittlichem Wachstum. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, da das Jahr nur 12 Monate. (Y) Das ist ein Geschäftsmodell, bei zweistelligem Millionen Jahresumsatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nur oberflächlich gegeben. Es bilden sich Gruppen. Es wird getratscht und gelästert. Missverständnisse werden nicht direkt geklärt, sondern werden zur Geschäftsführung getragen. Ebenso werden vertrauliche Informationen weitergegeben bzw. zum eigenen Vorteil verdreht und weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist zu jeder Zeit auswechselbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für Konflikte und andere Meinungen. Entscheidungen werden willkürlich und nach Tageslaune getroffen, die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und Tagesgeschäft spielt absolut keine Rolle. Die Mitarbeiter haben sich zu fügen, unterzuordnen und zu gehorchen. Ziele sind nicht erreichbar und sind realtitätsfremd. Es wird dennoch immer daran festgehalten um keinen Fehler eingestehen zu müssen. Jahresgespräche werden max. 48h vorher angekündigt und finden im Kreuzverhör, teilweise sogar auf Messen, statt. Aktuell wird absolut nicht nachvollziehbar rationalisiert.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro hat eine entsprechende Geräuschskulisse. Die EDV ist auf dem neuesten Stand. Es steht je ein Ventilator für zwei Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Nur durch Zufall erfhählt man Informationen.
Gleichberechtigung
Männer werden besser als Frauen vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die Motivation geht schnell verloren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal motivieren mit spürbaren Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen nur das gesetzliche Minimum. Entsprechend sind die Mitarbeiter motiviert.
40 Stunden Woche
24 Tage Urlaub
24.12 und 31.12 müssen dann noch mit je 0,5 Urlaubstagen beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Viele Konflikte unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
kein vorbildliches Verhalten
schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung
Kommunikation
Informationsfluss mit den Vorgesetzten schlecht.
Erst wenn es zur Bearbeitung der Aufgabe kommt, werden die Informationen mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Keinen Sozialleistungen.
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld
Kostenloses Futter für die Mitarbeiter mit Hund oder Katze
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht ausgeglichen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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