Meine Bewertung ist offen und ehrlich ! So wie gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt echt pünktlich stellt neuerdings auch Getränke !!! Mit dem Juniorchef kann man durchaus auch neue Ideen besprechen und umsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach so Entscheidungen zu treffen ..ohne zu sprechen !
Vernünftige Leute setzen sich an einen Tisch und reden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gute verlässliche engagierte Mitarbeiter.. dazu gehört auch mal von sich aus zu kommen und das Gehalt anzupassen den Inflation betrifft uns alle..das einfach zu ignorieren weil er sich selbst keine Gedanken machen muss wenn der Sprit mal wieder 60 Cent teurer geworden ist ,ist meiner Meinung nach kein Gutes Vorbild sondern eher ein Chef aus den 80ern !!!
Augenhöhe und Wertschätzung sollte die Devise sein
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile recht angenehm
Image
Nicht ganz im Gleichgewicht
Work-Life-Balance
Ich versteh die Frage nicht ^^ Einzelhandel halt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind regelmäßig.Ab und zu ist auch mal die ein oder andere Fortbildung durchaus drin.
Gehalt/Benefits
Geld wird immer pünktlich gezahlt.. nur Gehaltsanpassungen lassen sehr zu wünschen übrig und wenn nur mit Ach und Krach und dann nur ein paar Groschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht der Chef einiges für ! Top
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut..klar Ausnahmen bestätigen die Regel ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt ganz klar die Wert Schätzung.. deshalb sind auch schon sehr viele gute Mitarbeiter weg sehr schade den Ihre Kompetenz haben sie mitgenommen!
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair .. hat sich aber auch etwas gebessert..Nur schade das manche Entscheidungen einfach getroffen werden obwohl man 100 gute Gründe dagegen hat.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft kaum zu ertragen da viel zu heiß ohne Klima aber wenigstens werden Getränke und auch gelegentlich Eis gestellt
Kommunikation
Könnte tatsächlich dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Frauen etwas mehr wie Männer
Interessante Aufgaben
Ja könnte etwas besser Aufgeteilt werden
Arbeitgeber-Kommentar
Ich finde gut, dass du nicht nur Kritik äußerst, sondern auch Dinge benennst, die sich aus deiner Sicht verbessert haben. Genau so entsteht ein ehrlicheres Bild.
Zum Thema Wertschätzung: Da hast du einen wichtigen Punkt angesprochen. Gute, zuverlässige und engagierte Mitarbeiter sind nicht selbstverständlich. Ohne euch würde unser Unternehmen nicht funktionieren. Das ist mir bewusst und das meine ich auch genau so.
Oftmals geht das in unserem 110 Mitarbeiter starken Unternehmen etwas unter, daran müssen wir arbeiten.
Wir tun bereits viel: regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen, Weiterbildung, offene Gespräche und die Möglichkeit, Ideen oder auch Unmut direkt anzusprechen. Trotzdem kann es natürlich sein, dass Wertschätzung im Alltag nicht immer so ankommt, wie sie gemeint ist. Besser geht also immer.
Beim Thema Gehalt verstehe ich den Punkt ebenfalls. Inflation, Spritpreise und steigende Lebenshaltungskosten betreffen jeden. Gleichzeitig müssen wir als Unternehmen sehr genau auf unsere Kosten achten. Energie, Waren, Mieten, Personal und der starke Wettbewerb mit Onlinehandel und stationärenMitbewerbern machen es nicht einfacher. Unser Ziel ist dabei immer, fair zu bleiben und gleichzeitig Arbeitsplätze langfristig zu sichern.
Wir zahlen seit fast 40 Jahren pünktlich Gehälter und konnten in vielen Jahren auch Gehaltsanpassungen ermöglichen. Das ist für uns selbstverständlich, aber in einem harten Einzelhandelsumfeld trotzdem keine Kleinigkeit. Mir ist wichtig, dass wir dabei ehrlich bleiben und nichts versprechen, was am Ende nicht tragfähig ist und evtl. auf längere Sicht Arbeitsplätze gefährdet.
Nicht jede Entscheidung können wir bei unserer Größe mit jedem einzelnen vorher diskutieren. Aber wir sollten Entscheidungen besser erklären, wenn sie Fragen oder Unverständnis auslösen. Den Hinweis nehme ich mit.
Was mich freut: Du schreibst auch, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und der Zusammenhalt gut ist, Schulungen stattfinden und wir im Umwelt- und Sozialbewusstsein einiges richtig machen. Das zeigt mir, dass wir nicht perfekt sind, aber auch vieles richtig gut läuft.
Am wichtigsten finde ich deinen ersten Satz: sich an einen Tisch setzen und reden. Genau das ist der richtige Weg. Wenn dich etwas stört oder du konkrete Ideen hast, komm bitte direkt auf mich oder deine Führungskraft zu. Kritik hilft uns am meisten, wenn wir offen darüber sprechen und daraus etwas Besseres machen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist.
Beste Grüße
Jürgen