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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PetsHome / Aquatop die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PetsHome / Aquatop
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PetsHome / Aquatop
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderner Markt, der nicht davor zurückschreckt, sich bei Bedarf "neu" zu orientieren. Aktuelle Trends werden beobachtet. Ein "altbacken" gibt es bei uns nicht! Teilweise stressig, da manchmal nicht genug Zeit ist, alle Aufgaben zu erledigen, gerade an kundenstarken Tagen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Feedback wird eingegangen. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen und das wird meinem Empfinden nach auch oft genug getan. Manchmal gehen neue Entscheidungen unter, was jedoch nicht die norm ist.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ziemlich gut. Menschliche Ausreißer gibt es überall und ist hier die Ausnahme.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel: wer Vollzeit eingestellt ist, arbeitet auch 40h. Keine Ahnung, wie man das negativ bewerten kann. Auf persönliche Wünsche wird, sofern möglich, eingegangen. Auch besteht bei vielen die Option, weniger Stunden zu arbeiten mit angepasstem Gehalt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt, gibt es genug Möglichkeiten, sich einzubringen. Selbstverständlich gibt es tagtägliche Aufgaben, die erledigt werden müssen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile recht angenehm