Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peugeot Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht über wichtige Dinge gesprochen. Wenn überhaupt gibt es Infos nur per E-Mail, obwohl man Tür an Tür sitzt
Kein Zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Ding. Service gegen Verkauf
Habe immer, wenn nötig und betrieblich machbar, meinen Urlaub genehmigt bekommen
Es wurden einfach Schichten von einem Tag auf den anderen geändert. Konflikten wird gekonnt aus dem Weg gegangen.
Keine gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, zu wenige und schlecht geschulte Mitarbeiter im Service
geht auch -5 Sterne?