Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Pexon Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Alle freundlich
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort
Wie offen man begrüßt und direkt in die Firmen-community integriert wird
Sehr freundliche willkommen heißende Atmosphäre
Innerhalb des Unternehmens reden Alles gut über die Firma
sehr fairer Gehalt + von der Steuer absetzbare Summe für die Ausgaben fürs Mittagessen pro Tag
es wird großer wert auf den zwischenmenschlichen Zusammenhalt gelegt
sehr gutes Verhältnis zu jedem im Unternehmen, egal ob vorgesetzt oder nicht, sodass man das Gefühl hat man kann auch mit den Vorgesetzten über alles reden
Technik im Büro funktioniert einwandfrei. Man wird mit einem Laptop und headset ausgestattet und im Büro stehen einem Wlan und ein zusätzlicher Monitor zur Verfügung.
Auch eine Küche, sowie Snacks und Getränke werden bereit gestellt.
jeder ist sehr hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für den anderen
es wird große Rücksicht darauf genommen, dass man Aufgaben ausprobieren kann die einen interessieren
Als Quereinsteiger kann man Pexon nutzen, um Anschluss im Cloudbereich zu finden und dann in einem richtigen Unternehmen den ersten Job zu landen, was viele auch genau so machen.
Bauernfänger, die Berufsanfänger mit versprochenen Teslas in die Firma baiten, um sie vor Kunden dann als Spezialisten zu verkaufen. Das klappt bei denen, die wirklich welche sind hervorragend. Alle Anderen sollen diese Expertenkenntnisse vortäuschen und werden einfach gefeuert, wenn sie das nicht erfolgreich tun.
Nach vielen Abgängen möchte man wieder eine familiäre Atmosphäre schaffen, indem ein Gründer seine ganze Familie zu Pexon holt. So ging das doch, oder?
Enttarnt und überführt. Mitarbeiter, Partner und Kunden springen ab und schämen sich. Intern glaube man aber, dem durch Zensur und Doublespeak adäquat begegnen zu können. Der Erfolg wird sich zeigen.
Also auf die Familie wird hier Rücksicht genommen. Diese erhalten schnell und unbürokratisch freiwerdende "Head"-Positionen.
Jeder in einer Managementposition will das Beste für sich. Das fängt bei den Gründern an und hört beim Team Lead auf. Besonders schlimm ist es bei den Senior/Regional Leads, die die Karrieren anderer manipulieren. Dieses lokal optimierende Verhalten lässt Pexon global leiden, aber Ego kommt nun mal zuerst. Die meisten Consultants bekommen von dieser Schattenwelt hoffentlich nichts mit...
Langdienende Kollegen verlassen aus Unzufriedenheit das Unternehmen.
Immer ehrlich und transparent, wie jeder weiß. Wer etwas anderes behauptet, wird verschwinden.
22 Leute gehen, aber die Namen bleiben anonym, weil Datenschutz oder sowas. Ich bin so froh, dass er hier eingehalten wird. Es wäre ja auch schrecklich zu erfahren, dass es die Top Performer und teils erste Mitarbeiter sind, deren großes Engagement und Expertise unersetzlich geworden sind. Aber ja, das erfahren dann nur wieder Team Leads und auch nur, wenn es ihre Region betrifft. Teile und herrsche!
Nette und hilfsbereite Kollegen
- Intransparente Kommunikation
- Aufforderung zum Manipulieren des CVs
- Mitarbeitern sind nur austauschbare Ressourcen
Teamslead haben neben ihren eigenen Projekten eh keine Zeit
Vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns gefallen hat!
Viele Grüße
HR Team
Pexon Consulting GmbH