138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle freundlich
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort
Wirkt familiär, am Ende ist man auch nur eine Ressource, die man schnell weglegen kann.
Anfangs sehr familiär, aber irgendwann ist es sehr einsam
Home Office, flexible Arbeitszeiten. Man wird aber auch nach der Arbeit angeschrieben.
Überdurchschnittliches Gehalt
Jeder für sich. Einige gute Kollegen verschwinden von heute auf morgen. Das einzige was zählt sind Ziele
Anfangs sehr freundlich, irgendwann wird man von den Executives vergessen.
Es wurde ziemlich schlecht Kommuniziert, von heute auf morgen kann sich die Projektsituation ändern.
Sehr nette Leute, tolles Team und eine offene Atmospäre
Coole Themen, nette Leute und die Möglichkeit einen Impakt zu machne, bei Kundenprojekten als auch intern.
Flexibilität an Projekte gebunden, außerhalb dessen aber maximal möglich. Ich muss mein Leben nicht um die Arbeit planen, sondern kann das sehr gut vereinen.
Wird unterstützt und gerne gesehen, je mehr man weiß, desto wertvoller wird man.
Fair und leistungsorientiert
Egal wie beschäftigt, jeder nimmt sich Zeit für einen, wenn es um wichtige Themen geht oder man Fragen hat, bei denen die anderen unterstützen können.
Alter spielt keine Rolle hier
Faires Feedback, offener Austausch. Kritik kann jederzeit geäußert werden, wenn diese auch konstruktiv übermittelt wird.
Man kann jeden immer was fragen oder ansprechen. Die Komminukation ist eher remote und dezentral/asynchron, was mir aber sehr zusagt.
Gut ausgewogenes Team
Top. State of the Art Technology & aktuelle Themen wie IaC, AI, Kubernetes, Data Plattforms. Man kann interene Themen supporten und lernt dabei extrem viel dazu.
Wie offen man begrüßt und direkt in die Firmen-community integriert wird
Sehr freundliche willkommen heißende Atmosphäre
Innerhalb des Unternehmens reden Alles gut über die Firma
sehr fairer Gehalt + von der Steuer absetzbare Summe für die Ausgaben fürs Mittagessen pro Tag
es wird großer wert auf den zwischenmenschlichen Zusammenhalt gelegt
sehr gutes Verhältnis zu jedem im Unternehmen, egal ob vorgesetzt oder nicht, sodass man das Gefühl hat man kann auch mit den Vorgesetzten über alles reden
Technik im Büro funktioniert einwandfrei. Man wird mit einem Laptop und headset ausgestattet und im Büro stehen einem Wlan und ein zusätzlicher Monitor zur Verfügung.
Auch eine Küche, sowie Snacks und Getränke werden bereit gestellt.
jeder ist sehr hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für den anderen
es wird große Rücksicht darauf genommen, dass man Aufgaben ausprobieren kann die einen interessieren
Ein wertschätzendes Team, tägliche neue Herausforderungen und ein enger Austausch mit Vorgesetzten prägen die Firmenkultur der stetigen Weiterentwicklung.
Herausfordernd, herzlich, offen
Wird vom Arbeitgeber gefördert
Weiterbildungen werden stark gefördert
Sehr starker Teamzusammenhalt
Offener Umgang
Offene Kommunikation. Es wird sich sehr viel Zeit für die Mitarbeiter genommen.
Top Arbeitsklima mit echtem Austausch
Klare und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe
Breites Aufgabenfeld mit viel Abwechslung und starker Lernkurve
- falsche Versprechungen
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- Unprofessionelle Geschäftsführung
- Intransparente Geschäftsführung
- Empathielose Geschäftsführung
- Die Geschäftsführung kann "schwierige/kritische" Gespräche nicht selbst führen
- Kommunikation zu den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung muss deutlich professioneller, transparenter und empathischer sein. Die damaligen Geschäftsführer haben sich leider sehr überschätzt, wodurch viele Menschen leiden mussten.
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation im Unternehmen mussten einige Mitarbeiter entlassen werden. Währenddessen war die Führung nicht transparent und die Arbeitsatmosphäre war im Keller. Zudem wurden falsche Versprechungen gemacht, wodurch die Arbeitsatmosphäre nicht verbessert wurde.
Von außen sehr gut. Nachdem ich einen Einblick bekommen habe, was es leider sehr schlecht. Die damals stark beworbenen Bootcamps waren nicht gut. Zudem fühlte ich mich ein wenig dazu aufgefordert, meinen Lebenslauf "besser" zu machen. Das gleiche hatten mir auch andere Kollegen berichtet. Mit dem Wissen, ist das Unternehmen für mich mehr Schein als Sein.
Noch nie habe ich so viele Probleme eines Arbeitgebers in mein Privatleben mitnehmen müssen. Das war definitiv eine große Belastung.
In der Theorie (und Marketing) sehr gut, die letztendliche Umsetzung war aber nicht gut.
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation im Unternehmen mussten einige Mitarbeiter entlassen werden. Dementsprechend war der Kollegenzusammenhalt nicht gut.
Sehr unprofessionelle, intransparente und empathielose Führung. In der Krisensituation Ende 2022 hatte man leider gesehen, wie schlecht die Führung arbeitet. Zudem wurden einem falsche Versprechen gemacht und die Geschäftsführer konnten "kritische Gespräche" nicht selbst führen.
Die Meetings während der wirtschaftlichen Probleme im Unternehmen Ende 2022 waren sehr intransparent und unprofessionell. Das war den Arbeitnehmern gegenüber leider sehr unfair.
Man hatte mich von einem anderen Unternehmen abgeworben und mir ein berufsbegleitendes Masterstudium angeboten. Währenddessen hatte man mir auch falsche Versprechungen gemacht und mir nicht erzählt, dass das Unternehmen in einer sehr schlechten wirtschaftlichen Situation sein. Einige (fast alle) neu eingestellten mussten entlassen werden, was schon vorabsehbar war. Dennoch hatte man mir nicht vorher Bescheid gesagt. Am Ende wurde ich wie auch viele andere nach 10 Tagen gekündigt und saß dann auf dem berufsbegleitenden Master, welchen ich auf einmal selbst zahlen musste fest. Dadurch habe ich finanziell sogar mehr Verluste gemacht. Obwohl es in einem Angestelltenverhältnis ja eigentlich so sein sollte, dass man Geld verdient.
Die Aufgaben im Unternehmen sind schon sehr interessant.
Pexon ist ein Ort für Menschen mit Antrieb. Es gibt keine starren Hierarchien, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben ist der vertrauensvolle Umgang miteinander. Man bekommt Verantwortung übertragen und wird nicht ausgebremst.
Man muss bereit sein, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Wer auf enge Führung oder starre Prozesse angewiesen ist, wird sich schwertun. Es gibt wenig Platz für passives Mitlaufen.
Angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich schnell integriert und ernst genommen.
Pexon hat sich in der Branche einen Namen als verlässlicher und kompetenter Partner gemacht. Die kritischen Stimmen ehemaliger Mitarbeitender spiegeln oft eine Entwicklung wider, die in vielen Beratungen stattgefunden hat: Der Markt hat sich verändert und die Anforderungen sind gestiegen. Pexon reagiert darauf konsequent, bleibt dabei aber klar in seiner Haltung. Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, findet hier eine starke Plattform für persönliches Wachstum.
Man ist als Berater sehr flexibel, aber die Projektlage kann auch mal fordernd sein. Mit Eigenverantwortung und guter Kommunikation lässt sich trotzdem vieles gut steuern.
Pexon investiert aktiv in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden: 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Person und Jahr, eigene Weiterbildungsmaterialen, externe Angebote und gezielte Förderung durch Projekteinsätze. Ich habe in meiner Zeit hier so viel gelernt wie nirgends zuvor in meiner Karriere.
Pexon ist ein Enabler, aber Eigenantrieb und Leistung werden erwartet.
Wer gestalten will, bekommt hier die Bühne.
Das Gehalt ist absolut fair und leistungsorientiert. Wer sich einbringt, wird wahrgenommen und entsprechend gefördert. In klassischen Enterprise-Strukturen kann das Gehaltsniveau zum Teil höher sein, dafür bietet Pexon eine deutlich dynamischere Umgebung mit schneller Verantwortung und echtem Entwicklungsspielraum. Die Leistungskultur ist klar spürbar, aber stets verbunden mit gegenseitigem Respekt.
In einer projektbasierten Beratungsrolle hat man oft wenig direkten Hebel auf Umweltaspekte. Das Thema wird nicht ignoriert, aber steht nachvollziehbarerweise nicht im Fokus des Tagesgeschäfts.
Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht in stressigen Phasen an einem Strang.
Pexon ist ein junges Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien, was sich auch in der Altersstruktur widerspiegelt. Viele Mitarbeitende bringen frische Perspektiven und aktuelle Skills mit. Ältere Kollegen sind willkommen, aber durch das technische Setup aktuell eher die Ausnahme.
Führungskräfte sind ansprechbar, konstruktiv und offen für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent getroffen. Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran. Servant Leadership Mentalität. Man fühlt sich jederzeit gut supported.
Moderne Ausstattung (MacBooks für alle), hybrides Arbeiten, professionelle Tools – alles da, was man braucht, um effizient und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit der Geschäftsführung. Kurze Wege und direkte Absprachen erleichtern vieles.
Grundsätzlich wird fair miteinander umgegangen. Es gibt wenige Frauen im Team, was aber eher dem allgemeinen IT-Markt geschuldet ist als bewussten Entscheidungen. Ansonsten läuft die Zusammenarbeit respektvoll und professionell.
Die Projekte decken ein breites Spektrum moderner Technologien ab: Cloud-native Development, Infrastructure-as-Code, Kubernetes, Data Pipelines, KI-basierte Anwendungen und vieles mehr. Wer technologische Herausforderungen liebt und tief eintauchen will, findet hier die richtigen Projekte, oft mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung großer Kunden.
Tolle Arbeitsatmosphäre, eher jüngere IT Consultants, Geschäftsführer auch sehr jung. Flache Hierarchien.
Kein klassischer 9-5 Job, sondern je nach Bedarf mal mehr mal weniger. Auf Vertrauensbasis.
hohes Fortbildungsbudget.
faires Gehalt und zusätzlich viele Benefits mit dabei
Als eine deutschlandweite Consultingfirma ist es schwer alle Kollegen zu kennen, dafür werden Co Working Tage eingeführt und Virtuelle Treffen sowie öfter mal Feiern organisiert.
Aufgaben rund um Themen wie Data und AI. AI ist dabei im Vordergrund. Neueste Technologien werden benutzt.
Den Wissens und Erfahrungsautausch mit den Kollegen
Ich wurde offen und Herzlich aufgenommen als ich als neuer Kollege aufgenommen und gehe jedes Mal wieder gerne ins Büro
Hängt wahrscheinlich vom Kunden unde dem Projekt ab, aber ich bin in meiner Arbeitszeit gestelltung absolut frei.
Ich habe ein Weiterbildungsbuget über das ich frei verfügen kann und man wird motiviert das auch zu nutzen.
Zum Thema Karriere ist der weg klar definiert, das Thema Beförderung ist nicht wilkürlich und nur zum Teil vom vorgesetzten abhängig.
Dadruch das alle Home Office haben und der Besuch des Office freiwillig ist, erschwert das natürlich den Kollegenzusammenhalt. Pexon ergreift aber verschiedene Maßnahmen umd dies zu verbessern (Co-Working, Global Coffee etc.)
Das Büro ist super und bietet alles von Kaffee bis zur Tischtennisplatte
Regelmäßiger Austausch mit meinem Vorgesetzten und monatliche Unternehmensupdates mit offener Fragenkultur. Es ist immer möglich der Geschäftsführung fragen zu stellen und diese werden auch beantwortet. Ich fühle mich immer mitgenommen bei Unternehmensentscheidungen.
Super Benefits und es war definitiv eine Gehaltssteigerung
Sehr lockere und angenehme Stimmung unter den Kollegen.
Hatte bei einer Consulting Bude eigentlich mehr Hustle-Kultur erwartet. Bisher ist der Workload echt machbar.
Bin der einzige von Pexon bei meinem Kunden. Daher hab ich sehr viel mit dem Kunden-Team zu tun.
Es gibt aber regelmäßig irgendwelche Events wie Coworking oder man geht zusammen essen. Wenn ich eine Frage habe, kann mir eigentlich immer jemand helfen.
Ich hab ein brandneues Macbook bekommen und ziemlich flexible Arbeitszeiten
Bisher sehr viele spannende Themen gehabt. Meine Lernkurve ist definitiv steil
So verdient kununu Geld.