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Pfälzische 
Pensionsanstalt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Inmitten der Pfalz, umgeben von Weinreben und dem geselligen Leben in Bad Dürkheim, sitzt die Pfälzische Pensionsanstalt (ppa) schon seit 120 Jahren. Die ppa ist ein kommunaler Dienstleister, aber trotzdem deutschlandweit bekannt und wertgeschätzt - als Arbeitgeber sowie auch als Lösungsanbieter.

Denn wir gehen unsere Aufgaben passgenau und kollegial an: wir helfen mit Herzblut unseren Kunden, ihre eigenen Aufgaben optimal und effizient wahrzunehmen.

Durch diese besonders wertschätzende Arbeitsweise bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitern langfristige Sicherheit, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen Sie mit den folgenden Dienstleistungen:

  • Versorgung
    • Beamtenversorgung
    • Zusatzversorgnung
  • Versicherung
    • Kommunalversicherung
    • Beihilfeversicherung
  • Landesfamilienkasse
  • Beihilfe
  • Personalwirtschaft
    • Personalabrechnung
    • modulare Software-Tools zur Optimierung der gesamten Personalwirtschaft
    • intensive Anwenderschulungen und Seminare zu allen Themen rund um die Personalwirtschaft

Perspektiven für die Zukunft

Motivierte, selbstverantwortliche und gut ausgebildete Mitarbeitende sind die Grundlage für unseren Erfolg. Deshalb ist uns eine Förderung durch zielgerichtete Aus- und Fortbildung nicht nur ein großes Anliegen, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb liegt uns ein wertschätzendes Miteinander und die Förderung von individuellen Talenten am Herzen. Mensch und Aufgabe müssen zueinander passen. So produzieren wir optimale Dienstleistungen für unsere zahlreichen Kunden aus dem kommunalen und gemeinnützigen Umfeld.

Das wollen Sie auch? Dann schauen Sie gerne auf unserer ppa-Karriereseite vorbei - wir haben immer wieder spannende Stellen und Jobs zu besetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Pfälzische Pensionsanstalt über Benefits sagt

Die ppa bietet ihren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits an:

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • diverse Arbeitszeitmodelle
  • Vergütung nach TVÖD
  • Job-Sicherheit bei Festanstellung
  • interne Karrierewege
  • Möglichkeit auf alternierendes Home-Office / Mobile-Office
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  • gute ÖPNV-Erreichbarkeit
  • ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Cafeteria
  • Zusatzversorgung des ÖD ("Betriebsrente")
  • diverse weitere Vorsorgemodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein traditionsbewusster Dienstleister, der sich gerne den Anforderungen an einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber stellt. Neben unserer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre pflegen wir einen kollegialen und transparenten Austausch untereinander.
Mit Herzblut unterstützen wir unsere Kunden in unserer Branche und sorgen dafür, dass sie aktuell wie auch in Zukunft passgenau unterstützt werden.
Den heutigen Anforderungen passen wir unsere Dienstleistungen und Produkte gerne an und nutzen die Chancen, die uns die Digitalisierung gibt.

Daher ist auch das Angebot an Aufgaben und Positionen innerhalb der ppa sehr breit gefächert. Bei uns gibt es mehr als nur einen Job und eine Karriere - wir sehen uns als ppa-Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind hauptsächlich im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor als Partner für passgenaue Dienstleistungen tätig. In den Aufgabengebieten Personalwirtschaft, Versorgung, Familienkasse und Beihilfe bieten wir unseren Partnern im Wege des Outsourcing individualisierbare Lösungen an.

Das beinhaltet auch, dass wir uns ständig selbst hinterfragen und prüfen, welche Dienstleistungen und Produkte wir sinnvoll ausbauen oder neu konzipieren können, damit unsere Kunden mit unserer Hilfe ihre Aufgaben noch effizienter und leichter erledigen können.

Wir sind uns den Herausforderungen der VUCA-Welt bewusst und richten unser Handeln kontinuierlich an den geänderten Rahmenbedingungen aus. Dadurch ergeben sich auch immer wieder innovative Aufgaben und neue Positionen.

Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter - seien es ITler, Programmierer, Fachberater, Versicherungsfachleute, Personaler, Bezüge- und Beihilferechner, Unternehmensentwickler oder Controller. Innerhalb der ppa finden wir fast genauso viele Berufsbilder wie Mitarbeitende.

Wir suchen daher ebenso bewegliche Menschen, die Freude an lebenslangem Lernen haben und Dienstleistung leben. Und die nicht müde werden, sich den stetig wachsenden Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sollten sich in der öffentlichen Verwaltung auskennen und wissen, wie eine Verwaltung „tickt“. Oder zumindest keine Angst davor haben, Verwaltung kennen zu lernen. Kann schon sein, dass sie ein paar Macken hat. Aber sie hält dieses Land seit über 70 Jahren am Funktionieren. Das soll auch weiter so sein.

Dass Sie eine fundierte Ausbildung für die zu besetzende Stelle mitbringen, setzen wir voraus. Da wir aber zahlreiche Berufsbilder bedienen, können wir keine pauschale Aussage treffen, welche Qualifikationen wir suchen. Es kommt immer darauf an, dass die Kenntnisse und Qualifikationen zum Stellenprofil passen.

Auch Ihre Motivation ist für uns entscheidend. Wollen Sie was voranbringen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Ruhige Kugel schieben können Sie woanders; das ist Verwaltung schon lange nicht mehr. Sie nehmen Ihre Pflichten ebenso ernst wie Rechte, die Ihnen im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis zustehen? Perfekt! Dann passen Sie zu uns.

Sie möchten Ihren Horizont ständig erweitern, neue Dinge lernen, alte wieder auffrischen oder anderen etwas von Ihrem Wissen vermitteln? Ihnen ist Qualität wichtig? Uns auch! Und Sie sind bereit, ständig etwas dafür zu tun? Wir helfen gerne mit passgenauer Fort- und Weiterbildung. Sie möchten noch Karriere machen? Wir unterstützen Sie dabei gerne!

Wir suchen Menschen, die zu uns passen und zu denen wir passen.

Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite nach, welche Positionen wir aktuell zu besetzen haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfälzische Pensionsanstalt.

  • Gerne können Sie sich bei Fragen und Anregungen an uns wenden:

    Andreas Furch
    +49 6322 936-416

  • Der wichtigste Erfolgsfaktor sind unsere engagierten und motivierten Mitarbeitenden. Mitdenken und Mitgestalten ist erlaubt und erwünscht.

  • Bewerben Sie sich auf die Positionen, die wirklich zu Ihnen passen könnten. Wir prüfen alle Bewerbungen und freuen uns darauf, mehr von Ihrer Einstellung, Ihren Werten und Ihrer Motivation zu erfahren.

  • Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an bewerbung@ppa-duew.de

  • Für uns ist jeder Mensch einzigartig. Aus diesem Grund wollen wir Sie auch in einem Gespräch bei uns in Bad Dürkheim oder per Videokonferenz persönlich Kennenlernen. Auch für Sie heißt das, dass wir Ihnen Ihre offenen Fragen direkt beantworten wollen.

Standort

Standorte Inland

Sie finden uns an der malerischen Deutschen Weinstraße inmitten der pfälzischen Kurstadt Bad Dürkheim - unweit des größten Weinfasses der Welt und des berühmten Wurstmarktplatzes.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat sehr viele Chancen danach und wird immer annimiert besser zu werden. Wenn man einen Fehler macht, wird dieser erklärt und nicht bestraft. Man kann immer Fragen stellen ohne als nicht fähig dargestellt zu werden.
Bewertung lesen
Gleitzeit, Homeoffice, Zusammenhalt, Digitalisierung
Die offene Kommunikation
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden wieder in Entscheidungen einbezogen; derzeit wird gemeinsam an einer Unternehmenskultur gearbeitet.
Spannende Aufgaben, Rückhalt von Vorgesetzen und Kollegen und die Lage ist ein Traum.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden auch wenn es wirklich nur Kleinigkeiten sind die Erwachsenen Auszubildenden anders als die Minderjährigen behandelt. Das fällt einem wahrscheinlich selbst garnicht auf.
Bewertung lesen
die manchmal fehlende oder zu späte Transparenz
Bewertung lesen
Das manchmal Absprachen nicht eingehalten werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche alte Zöpfe werden die Transformation in die Arbeitswelt 4.0 nicht überleben und sollten bald abgeschnitten werden. Dazu dient aber das von der Hausleitung einberufene Projekt Gesamtprozessmanagement.
Ausbau der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Eine Betriebskita bzw. Ferienbetreuungsangebote wären super.
Hoffentlich wird das Homeoffice auch nach Corona weitergeführt.
Attraktiver für junge Leute werden
Andere Meinungen gelten lassen und auch auf die Erfahrungen der dienstälteren Mitarbeiter vertrauen. Auch die dienstälteren Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur die neuen Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pfälzische Pensionsanstalt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleichberechtigung wird in der ppa definitiv groß geschrieben.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen kommunalen Dienststellen sehr gute Chancen. Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept befindet sich in der Ausarbeitung und wird dieses Thema noch deutlicher machen und ausbauen.
5
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Eigeninitiative wird hier belohnt. Wenn man an einem Seminar teilnehmen möchte, wurde dies bisher noch nie abgelehnt.
5
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Auch nach der Ausbildung hat man die Chance sich weiterzubilden.
4
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Anders ginge es auch gar nicht, bei den vielen Themen die heir bewegt werden.
4
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aktuell fehlen leider die Weiterbildungsmaßnahmen, aber hoffentlich bald wieder
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfälzische Pensionsanstalt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pfälzische Pensionsanstalt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

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