Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfalzklinikum Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder und Jede kocht hier seine eigene Suppe und versucht den anderen in die Pfanne zu hauen.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Konfrontationen unter Mitarbeitern werden unter den Tisch gekehrt und Personen welche dem Teamgeist spalten und versuchen andere bloß zu stellen, werden in Schutz genommen.
typische Arbeitsabläufe, nichts was aus dem Gleichgewicht fällt.
klare Kommunikation nicht vorhanden, es wird sich hauptsächlich hinter dem Rücken der Mitarbeitenden negativ über deren Arbeitsweise ausgelassen.