PFALZWERKE 

AKTIENGESELLSCHAFT

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Hinweise zur Dauer der Rückmeldungen, Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Wir prüfen unsere Abläufe kontinuierlich, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Ihre Bewertung ist für uns wertvoll und unterstützt uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung und das großartige Feedback! Ihren Hinweis bezüglich einer Führung durch unser Haus, nehmen wir uns zu Herzen. Eine Führung durchs Haus ist tatsächlich eine gute Möglichkeit, den Arbeitsplatz und das Team schon vorab kennenzulernen.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.
Ihren Wunsch, noch mehr zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, verstehen wir gut. Der persönliche Kontakt zu den Teammitgliedern kann den Einstieg erleichtern und das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden unsere Prozesse prüfen.

Falls Sie noch weitere Anregungen haben, dann zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Es ist natürlich schade, dass Sie sich gegen uns entschieden haben aber wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste.

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr gut empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne darauf eingehen.

Wir verstehen, dass die Reduzierung des Homeoffice-Angebots von bis zu 100 % auf maximal 2 Tage innerhalb der Probezeit im zweiten Gespräch enttäuschend sein kann. Es ist unser Ziel, eine ausgewogene Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. Die Quote für das mobile Arbeiten wird daher gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft im Gespräch mit dem Mitarbeitenden vereinbart.

Es tut uns leid, dass während des Vorstellungsgesprächs der Bereichsleiter den Raum verlassen hat. Solche Unterbrechungen sollten in jedem Fall vermieden werden. Sie waren jedoch zu keiner Zeit alleine, da wir (HR) das Gespräch begleitet haben.

Als Unternehmen streben wir danach, uns den Herausforderungen der modernen Zeit anzupassen und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung zu schaffen. Dieser Wandel erfordert Zeit. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden es nutzen, um uns kontinuierlich/weiterhin zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Feedback

Ihr HR-Team