PFALZWERKE 

AKTIENGESELLSCHAFT

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Kritik ernst und bedauern, dass Sie einige Abläufe als zu kompliziert und die Kommunikation als unzureichend empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern, Bürokratie abzubauen und eine offene Feedbackkultur zu fördern. Ihre Hinweise helfen uns dabei.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Hinweise zu Außenbild, Realität, Stellenbewertungen und Rahmenbedingungen nehmen wir ernst. Die subventionierte Parkmöglichkeit für 2€ pro Tag sehen wir als attraktive Lösung.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr erneutes positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie uns weiterhin als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Gerade im Vertriebsumfeld ist es uns wichtig, verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen – umso mehr schätzen wir Ihre erneute Rückmeldung, insbesondere zum Thema Wahrung von Arbeitnehmerrechten.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die vielen Aspekte, die Sie hervorgehoben haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen, das kollegiale Umfeld und die Ausstattung als so positiv erleben.

Auch Ihr Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll – wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und gezielter aufzubereiten. Danke auch für Ihren Punkt zur Weiterentwicklung. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Wir empfehlen Ihnen, proaktiv das Gespräch mit Ihrer vorgesetzten Person zu suchen, um Ziele und nächste Schritte zu besprechen. Bei zusätzlichem Bedarf unterstützt unser HR Team jederzeit gerne.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work Life Balance, das Gehalt sowie die vielfältigen Aufgaben im technischen Bereich so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung im Team bedeutet uns viel.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zu klareren Strukturen im Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wir arbeiten bereits daran, Transparenz und Verantwortlichkeiten weiter zu stärken und Austauschprozesse im Alltag zu verbessern.

Es motiviert uns, das, was gut läuft, weiter auszubauen und gleichzeitig an den richtigen Stellen nachzuschärfen.

Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie die starke Rolle unseres Betriebsrats, die Work-Life-Balance sowie den kollegialen Zusammenhalt positiv erlebt haben. Auch die Wertschätzung für unsere Offenheit gegenüber neuen Ideen wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Aspekte erlebt haben, die nicht unseren Ansprüchen an Führung, Kommunikation und Transparenz entsprechen. Ihre Hinweise zu Management, Entscheidungswegen und Karrierewegen nehmen wir sehr ernst.

Um diese Themen gezielt anzugehen, investieren wir fortlaufend in die Führungskräfteentwicklung – unter anderem durch neue Trainings- und Feedbackformate, klarere Entscheidungsprozesse und eine Modernisierung unserer Führungsgrundsätze.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Impulse und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns als belastend und unzureichend erleben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und Weiterbildung besser in den Arbeitsalltag zu integrieren. Auch Ihre Hinweise zu Vergütung, Benefits und Infrastruktur nehmen wir ernst. Wir empfehlen, solche Themen auch mit Ihrer vorgesetzten Führungskraft zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Zusätzlich steht bei Bedarf auch unser HR-Team jederzeit unterstützend zur Verfügung.

Zur Parksituation: Wir bieten eine subventionierte Parkmöglichkeit für 2 € pro Tag an – im Vergleich zu den Parkhäusern in der Umgebung ist das eine deutlich günstigere Alternative.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so positiv erleben und uns als Top Arbeitgeber wahrnehmen.

Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt haben. Uns sind sowohl unsere Kund*innen als auch unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig – ihr Feedback hilft uns, noch besser zu werden. Ein „Mind-Shift“, wie Sie ihn ansprechen, braucht Zeit, aber wir sind überzeugt, dass Transparenz, Dialog und Eigenverantwortung entscheidend dafür sind und wir arbeiten konsequent daran.

Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchgehend positiv erlebt haben, und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Auch wenn Ihre Kritikpunkte deutlich sind, schätzen wir es sehr, dass Sie konkrete Verbesserungsvorschläge mitgeben – genau solche Rückmeldungen helfen uns weiter.

Wir wissen, dass Veränderungen nur dann gelingen, wenn sie offen kommuniziert und gemeinsam gestaltet werden. Themen wie Transparenz, Entscheidungsfreiheit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit haben wir daher gezielt auf unserer Agenda – unter anderem durch neue Formate für Feedback, Führungskräfteentwicklung und den Austausch zwischen Bereichen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Ihr HR-Team