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Pfalzwerke 
Netz 
AG
Bewertung

Ludwigshafen am Rhein und weitere

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Top
Company
2024

Wer auf seltsame und chaotische Verhältnisse steht ist hier richtig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfalzwerke Netz AG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es auch inzwischen möglich ist zeitweise im Home Office zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren wird die Überlastung von Mitarbeitern unterschätz, die burn out Statistik wird wohl in den nächsten Jahren steigen.

Verbesserungsvorschläge

Selbstbeschäftigung beenden, Mitarbeitern auch eine Zukuftsperspektive bieten sonst wird die Fluktuation steigen.

Arbeitsatmosphäre

Leidet immer mehr unter Zeitmangel und Stress

Kollegenzusammenhalt

Intern in der Abteilung noch ganz gut

Work-Life-Balance

Naja, viel Stress und Zeitmangel

Vorgesetztenverhalten

Schwach

Interessante Aufgaben

Gibt es natürlich, leider oft mit temindruck und grosem stress verbunden

Gleichberechtigung

Wird kein großer Wert darauf gelegt. Grossprecher finden Gehör

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, bekommen die Zukunft verbaut

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so

Image

Hat stark gelitten

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, wird gebremst, Veränderungen werden unterdrückt

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie die veränderte Unternehmenskultur in unserem Unternehmen, mit der wir auf die Anforderungen unserer Zeit reagieren, eher durchschnittlich wahrnehmen.

Der direkte Austausch im Team und mit den Führungskräften ist für uns sehr wichtig, um auch auf temporäre Überlastungen angemessen reagieren zu können. Hier steht auch unser Gesundheitsmanager gerne unterstützend zur Seite. Nicht zuletzt steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die Möglichkeiten offen, eine psychische Gefährdungsbeurteilung einzuholen, um entsprechende Lösungen zu finden.

Die Zufriedenheit und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Da wir an dieser Stelle nicht detailliert auf die angesprochene Problematik eingehen können, möchten wir Sie einladen, diese im persönlichen Gespräch zu erörtern.

Wenden Sie sich daher gerne an uns.

Wir bedanken uns schon im Voraus für Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr HR Team

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