Ihr Unternehmen?

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Pfalzwerke 
Netz 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Es verblasst ein regionales Aushängeschild

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfalzwerke Netz AG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf das Kerngebiet - die Region!!
Da leidet die Tochter leider unter dem fehlenden Gespür der Mutter, sich für Ihre Wurzeln und Basis zu interessieren..,

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr angenehm, leidet leider etwas unter fehlendem Personal

Image

Nicht mit dem Image aus früheren Zeiten zu vergleichen

Work-Life-Balance

Das hängt vom workload ab - leider fehlt Personal was dazu führt, dass man bei gewissenhaftem Erfüllen seiner Aufgaben schön öfter Überstunden anhängt

Karriere/Weiterbildung

Wer interessiert ist kann sich entwickeln

Gehalt/Benefits

Gut

Kollegenzusammenhalt

Das Beste am Unternehmen-insbesondere an den Standorten außerhalb des Hauptsitzes

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ok - allerdings siehe Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Alles da was benötigt wird, Kaffee gibt’s auch

Kommunikation

Könnte besser sein. Wer nicht am Hauptsitz arbeitet hat schon Schwierigkeiten alle Neuigkeiten zeitnah zu erfahren. Da hilft such nicht die 10 Infomail die in der Flut untergeht

Gleichberechtigung

Fühle mich gleich und berechtigt

Interessante Aufgaben

Reichlich vorhanden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre erneute und ausführliche Rückmeldung und dass Sie Ihre Erfahrungen erneut mit uns teilen. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte wie Aufgabenvielfalt, Kollegenzusammenhalt und Sozialleistungen positiv hervorheben. Auch Ihre Hinweise zum stärkeren Fokus auf unsere regionale Verantwortung nehmen wir gerne auf.

Themen wie Personalressourcen, Workload und standortübergreifende Kommunikation sind für uns wichtige Entwicklungspunkte, an denen wir bereits arbeiten. Wir empfehlen zudem, solche Themen mit Ihrer vorgesetzten Führungskraft zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Zusätzlich steht bei Bedarf auch unser HR-Team jederzeit unterstützend zur Verfügung.

Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.