PFALZWERKE 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Abteilungsleiter wusste nach dem dem 2. Gespräch den Namen des Bewerbers nicht ?????
2. Bis zu 100 % Homeoffice wird auf einmal im 2. Gespräch zusammengeschrumpft auf maximal 2 Tage ???
3. Möchte man in einem Unternehmen arbeiten, in dem das "Management" Parkplätze in der Tiefgarage hat und der Angestellte, draussen für 2 Euro pro Tag parken darf ?
4. Der Bereichsleiter läuft im Gespräch aus dem Raum um für den Vorstand das Auto an die Ladestation anzuschliessen ? So noch überhaupt nie erlebt :-)

Alles in allem möchten die Pfalzwerke im Minikleid Party in der neuen Zeit machen, ist jedoch ein Unternehmen am Seniorenmittagstisch, welches hierarchisch wie in den 90ger Jahren des letzten Jahrhunderts funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verlief einwandfrei, die Atmosphäre während des ersten Kennenlernens über Teams war super angenehm, dadurch hielt sich die Aufregung, auch im Hinblick auf den ersten Arbeitstag, in Grenzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung, bzw. Zusage etwas klarer formulieren

Bewerbungsfragen

besonders Fragen zur Sozialkompetenz, Hobbys, etwas Wissen aus dem Fachbereich etc.

Verbesserungsvorschläge

Angabe einer Telefonnummer des Recruiters

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Pfalzwerke AG war sehr strukturiert und professionell. Zwischen dem Absenden meiner Bewerbung und einer erste Reaktion (die übliche Eingangsbestätigung mal ausgenommen) vergingen nur wenige Tage.

Die Terminfindung für ein erstes Gespräch lief auch sehr gut und der Kontakt, insbesondere zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der HR Abteilung war stets sehr freundlich.

Sowohl das erste Gespräch fand digital statt und war sehr strukturiert und angenehm. Als zweiten Termin gab es ein persönliches Vorstellen im Unternehmen. Auch hier war die Gesprächsatmosphäre angenehm. Hier hätte ich mir konkretere Antworten auf meine Fragen aus Richtung Fachbereich gewünscht. Das zweite Gespräch war mit einer Aufgabe verbunden, die zum Termin vorzubereiten war. Rückblickend war diese Aufgabe aus meiner Sicht sehr weit gefasst. Hier hätte ich mir eine spezifischere Aufgabenstellung gewünscht.

Insgesamt habe ich von der Pfalzwerke AG einen guten Eindruck und habe weiterhin Interesse an dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon von weiteren Bewerbern angemerkt, mehr Transparenz bezüglich der tariflichen Vergütungsmöglichkeiten.
Die Reaktionen der Pfalzwerke waren schnell- allerdings kann es einem als Bewerber wohl nie schnell genug gehen ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die Leute, die angeblich vom Fachwissen interessant sind, vielleicht auch mal persönlich anschauen. Oder sollte man zukünftig alle Bewerbungen ohne Altersangabe und Foto schicken, um eine faire Behandlung zu erfahren?
Interessant ist auch, dass abgesagt wird und die Stelle Wochen später auf anderen Portalen wieder erscheint. Das hat mich dann doch erstaunt.
Ich hätte ja gerne den Bewerbungsprozess beurteilt, aber das meiste kann ich mangels Erfahrung nicht beantworten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Gehaltsmöglichkeiten. Respektvoller Umgang mit Bewerbern auch wenn Gehaltsvorstellungen abweichen. Wertschätzung der Person gegenüber und der Expertise, auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit wäre wünschenswert und professionell!

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern war der Prozess zügig, zielgerichtet und seriös, daher sehe ich kein Verbesserungspotenzial.

Bewerbungsfragen