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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Ausstattung, sehr flexibles Arbeiten.
Mehr Partizipation an der Arbeitsorganisation wünschenswert.
Sehr moderne Arbeitsorganisation, gute IT-Voraussetzungen
Modernes Auftreten mehr Schein. Immer noch sehr altgebacken und hierarchisch.
Dauerhaft unterbesetzt. Sehr hoher Workload. HR katastrophal.
Kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung möglich.
Nicht konkurrenzfähig. Gehaltserhöhungen quasi nicht möglich.
Am Ende zählt immer das EBIT.
War sehr gut.
Richtige klassische Vorgesetzte gab es nicht.
Keine Mitentscheidung bei Hardware.
Aufgaben waren interessant, jedoch auch sehr eintönig.
Kollegen halten zusammen
Alte Strukturen auflösen. Mehr miteinander reden
Unter den Mitarbeitern top
Top
Führungskräfte schweigen zu oft
Klare Ausrichtung in die Zukunft
Schönes neues Gebäude mit tollen Arbeitsplätzen
Hohe Flexibilität was Arbeitszeit und Umfeld angeht
Tarifgebunden
Auch fachübergreifender Zusammenhalt gegeben
Zeit für Führung ausbaufähig
Mobiles Arbeiten und Clean-/Shared-Desk
Manchmal etwas zu viel und das Wesentliche verschwimmt
Onboarding-Prozess von HR, der bereits einige Monate vor Eintritt ins Unternehmen startet und mit vielen Infos vorab begleitet. Keine Call-Center, sondern persönlicher Erstkontakt mit HR - schnelle Abstimmungen und bei Telefonanrufen sind die Kollegen auch direkt dran. Das hilft weiter und schafft Vertrauen.
Vielleicht schlankere Abstimmungsprozesse bei Freigaben.
Sehr herzliches Team. Bin gut aufgenommen worden. Schönes neues Büro mit der Möglichkeit, im homeoffice zu arbeiten. Die Zentrale selbst ("PW One") ist sehr zentral angebunden und mit dem Deutschlandticket sowie mit dem Auto gut zu erreichen.
Am Image eines Unternehmens polieren kann man immer - dafür ist die Unternehmenskommunikation/ Öffentlichkeitsarbeit ja auch da. In der Region sehr gut aufgestellt und wird von Mitarbeitern und Medien/ Öffentlichkeit gleichermaßen positiv und glaubwürdig aufgenommen.
Wird großer Wert darauf gelegt. Wenn man gemeinsam an Themen dran ist, ist es sehr engagiert, inspirierend und man vergißt die Zeit - aber ansonsten sehr wertschätzender Umgang mit Urlaub/ der freien Zeit bei Feierabend usw. Gute sinnvolle Vertreterregelung. Es bleibt noch genügend Zeit für Sport und Hobbies und persönliche Fortbildung.
Es gibt ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Team selbst haben wir die Möglichkeit, auch kostenpflichtige externe Fachkurse zu belegen. Es gibt auch ein Format von Mitarbeitern - für Mitarbeiter mit dem namen "Impuls"
Sehr anständig und auskömmlich. Feste Bewertungen mit Luft nach Oben (bei passender Leistung).
Ist hier sehr hoch verankert. Wenige Ausdrucke, wenig Papier - überwiegend digitale Lösungen und Austauschformate. Der Betriebsrat kommt proaktiv auf einen zu und unterstützt bei Anfragen. Wobei man hier den Eindruck hat, als ob Unternehmensleitung/ HR/ Betriebsrat ein gutes Miteinander haben. Hart in der Sache - aber wertschätzend in der Form.
Bisher habe ich weder Neid noch Ellenbogen gesichtet - sondern Hilfe, Unterstützung und wertschätzender Umgang miteinander. Superschneller Austausch über Teams, in den das ganze Team eingebunden ist. Prima, dass viele Frauen im Team sind - so gibt's zum Geburtstag immer Kuchen ;-)
Kommt immer auf den Einzelnen und den jeweiligen Charakter an. Funktioniert in unserem Team/ Bereich aber sehr gut.
Tip-top. Regelmässige Abstimmungen und Schulterblicke helfen bei der Einschätzung von Themen. Gemeinsame 1:1 Gespräche und Rekos sind wertvoll bei der Orientierung. Schnelle Rückmeldung, ob man auf dem richtigen Weg ist oder wo man noch nachlegen kann. Junge Vorgesetzte, und Frauen in Führungsrollen geben Ansporn und richten das Denken im Unternehmen auf die Zukunft aus. Auf Wunsch gibt es schnelles Feedback. Umgang auf Augenhöhe - man kann Führungskräfte und sogar beide Vorstände direkt ansprechen.
Moderne Einrichtung, technisches Equipment, Kaffeeküchen, Küchenequipment, schöne Kantine mit einem ansprechenden Angebot. Der Knüller ist der selbst gebackene Kuchen. Mein Favorit: Kirschenplotzer. WOW.
Intranet "Energie-Lounge" bietet alle wichtigen Infos und gibt Orientierung bei der täglichen Arbeit. Es gibt regelmäßige kurze Abstimmungen - wobei diese nicht überhand nehmen. Bei konkreten Fragen, kann man alle im Unternehmen direkt ansprechen. Verbindung und Vernetzung untereinander findet schnell statt.
Kommt mir gut und passend vor. In der Kommunikation sind von je her meist mehr Frauen - dafür sind wir altersmäßig gut durchmischt.
Viele spannende Themen und es bleibt noch Raum für eigene Ideen, die gerne gehört und aufgenommen werden. Man kann prima eigene Erfahrungen einbringen.
Es gibt natürlich auch hier nette Menschen, allerdings habe ich nicht selten gerade diese netten und engagierten Menschen in psychische Probleme abrutschen sehen, welche stark mit der Arbeitskultur bei diesem Arbeitgeber zusammenhängt. Bevor mir das auch passiert, habe ich das Schiff lieber verlassen und bin jetzt deutlich glücklicher mit meinem Job.
Der Mitarbeiter wird als wertvollstes "Gut" angesehen!
Warum bin ich nicht schon früher zu euch gekommen? ;)
Wenn es Potenzial gibt, dann noch ein bisschen mehr Dynamik in diversen Prozessen. Hierbei darf man aber die Unternehmensgröße nicht vergessen.
Sich Morgens auf den Arbeitstag freuen? Check! Durch tolle Kolleg*innen im engeren und weiteren Kreis, ist die Freude seit dem ersten bis zum heutigen Tag geblieben.
Wird stetig besser. Die Modernisierung ist im vollen Gange
Es ist viel zu tun. Das Unternehmen ist im Wandel und jeder packt mit an.
Gefühlt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten. Next Step als Unternehmenskultur
Marktkonform
Klarer Fokus in der Unternehmensstrategie.
Sehr heterogenes Teams. Jeder profitiert vom anderen. Eine Bereicherung!
Top!
Immer ein offenes Ohr. Hier ist der Mitarbeiter ein Individuum und keine Personalnummer.
Tolles neues Gebäude mit wenigen infrastrukturellen Makeln
Reichlich Informationsfluss sorgt für Transparenz und Unternehmensidentifikation.
Alle ziehen an einem Strang. Diversität als positiver Faktor
Hoher Handlungsspielraum für Innovationen. Der Wandel wird gelebt.
Aufpassen und wegducken.
ist vorhanden, ist aber nur ein Wehrmutstropfen.
Unterschwellige Mobbingvorwürfe
Führungsetage größtenteils männlich.
rein arbeitgeberfinanzierte BAV, Sozialleistungen, Homeoffice-Möglichkeit, wertschätzender Umgang mit Angestellten
Manchmal zu viel Arbeit, aber macht Spaß und ist abwechslungsreich
Hohes Arbeitsvolumen
Wird sehr gefördert, alle Kolleginnen und Kollegen in meinem Team machen regelmäßig (jedes Jahr mind. 1 x) Weiterbildungen
Super-Team, alle sind hilfsbereit
In unserem Bereich top!
Homeoffice jederzeit möglich, gute Ausstattung für zuhause.
Gute interne Kommunikation, man fühlt sich mit anderen Bereichen jederzeit gut vernetzt
Definitiv!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching,
Wir freuen uns auf die neue Hauptverwaltung, Einzug im Herbst 2022.
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