2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kath. Kita der Pfarrei - Irgendwann stürzt jede Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein funktionierendes Beschwerdemanagement!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiterführung an Fachführungskräfte übergeben.
-Blick auf die Fachkräfte mit Schwerpunkten verschärfen.
- Demokratie zurück holen.
- Praktikanten von den eigenen Gruppen betreuen lassen.
- Konstruktive Vorschläge betrachten und offen für für Neues sein.
-Jeder kümmert sich um seinen Zuständigkeitsbereich
-Leitung führt ihre eigene Vision durch, ohne mit dem Team richtig zu kommunizieren. Dies führt oft zu Konflikten.
-Lösungen finden, wenn das Verhältniss zwischen Erzieher und Eltern gestört ist, statt immer die Schuld auf eine Partei zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden, überstunden, überstunden, Schichtpläne ohne soziale Verantwortung. Hoher Krankheitsstand, wenig Personal, schlechte Führung führt zu Frust bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ggf. Früh- und Spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird nicht gefördert, es fehlt angeblich an Geld, obwohl die Kirche genug hat! Wenn man dem System ein treuer Mitarbeiter ist und die Kirche/Kita nicht kritisiert, kann es mal passieren das man wenigstens mal gelobt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Kirche. Einzig positiv ist die pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hinblick auf die steigenden Energiekosten, werden keine Maßnahmen entwicklet um Ernergie zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmässig. Nach außen ja, aber intern eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze/r ist der Kita-Ausschuß der Pfarrei, dies sind zum Teil Rentner die keine Ahnung haben vom Kitageschäft. Kommen beschwerden von Eltern, liegt die Schuld dann meistens beim Erzieher. Autoritärer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zu kleine Räume.
Kommunikation
Kommunikation gibt es zwar, es sind aber immer Anweisungen von oben nach unten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophales Management, ehrenamtliche Laien die Mitarbeiter führen sollen, Ausbeutung und Diskriminierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter Ihre Arbeit machen und stellt den Mitarbeitern die Mittel zu verfügung und vor allem lasst diese in Ruhe!
Arbeitsatmosphäre
Angst und Machtmissbrauch sind an der Tagesordnung!
Image
Kirche halt.....
Work-Life-Balance
Privatleben mit Job nicht vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Frau als Priester? Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter der des TVöd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kirche und Klimaschutz -> Nein!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Wenn man doch nur wüsste wer zuständig ist?
Arbeitsbedingungen
Man muss sich um alles selber kümmern, leider.
Kommunikation
Null, Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werde diskriminiert!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfarrei Heilige Elisabeth durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pfarrei Heilige Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfarrei Heilige Elisabeth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.