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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jesus du wirst uns erlösen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das würde den Rahmen sprengen.
Kein funktionierendes Beschwerdemanagement!
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden endlich zu und entlasst den größten Teil der Ehrenamtlichen! Der Fisch fängt bekanntermaßen immer zuerst am Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiterführung an Fachführungskräfte übergeben.
-Blick auf die Fachkräfte mit Schwerpunkten verschärfen.
- Demokratie zurück holen.
- Praktikanten von den eigenen Gruppen betreuen lassen.
- Konstruktive Vorschläge betrachten und offen für für Neues sein.
-Jeder kümmert sich um seinen Zuständigkeitsbereich
-Leitung führt ihre eigene Vision durch, ohne mit dem Team richtig zu kommunizieren. Dies führt oft zu Konflikten.
-Lösungen finden, wenn das Verhältniss zwischen Erzieher und Eltern gestört ist, statt immer die Schuld auf eine Partei zu schieben.
Lasst die Mitarbeiter Ihre Arbeit machen und stellt den Mitarbeitern die Mittel zu verfügung und vor allem lasst diese in Ruhe!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere? Das Wort gibt es hier nicht!
Karriere/Weiterbildung wird nicht gefördert, es fehlt angeblich an Geld, obwohl die Kirche genug hat! Wenn man dem System ein treuer Mitarbeiter ist und die Kirche/Kita nicht kritisiert, kann es mal passieren das man wenigstens mal gelobt wird.
Frau als Priester? Nein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfarrei Heilige Elisabeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Pfarrei Heilige Elisabeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfarrei Heilige Elisabeth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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