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Pfefferle 
Ludwig 
Steuerberatungsgesellschaft 
Partnerschaftsgesellschaft
Unternehmenskultur

Heilbronn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

Schwächen

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vielen aber nicht mit allen sehr gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu gutmütige Chefs, lassen Vieles durchgehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut. In Richtung Fristende ist immer viel los und daher auch stressig, aber jeder bleibt höflich und hilfsbereit!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, alle sind per du

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt positiv und immer lustig gestimmt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frei einteilbare Arbeitszeiten; 60 % Home-Office; Hund erlaubt; wenn etwas privat vorfällt, haben die Chefs dafür Verständnis, hören einem zu und geben einem die Möglichkeit alles unter einen Hut zubekommen und die Arbeitszeit zu einem anderen Zeitpunkt zu erbringen.

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