Ihr Unternehmen?
Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnisvoller und offener Umgang. Unterstützung bei Vorfällen in der Familie mit frei gestaltbarer Arbeitszeit, solange man seine Stunden erbringt. Familiärer Umgang. Ich fühle mich sehr wohl!
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten, Homeoffice
Den Obstkorb
sehr menschlich und sozial
Das alle per Du sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Freiheiten, teilweise fehlen die Konsequenzen.
Die lasche Haltung gegenüber Allem, weil zu locker ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gehört
Nötige Entscheidungen zeitnah treffen und nicht von den Mitarbeitern auf der Nase herum tanzen lassen.
ich persönlich habe nichts zu Beanstanden!
Bessere Kommunikation. Mehr Struktur und eine bessere Organisation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle MA haben gleiche Chancen unabhängig v. Alter oder Geschlecht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte kommunizieren nur was sie wollen mit wem sie wollen
Wöchentliche Meetings, Mitarbeiter bei Mandanten- Besprechung dabei, wenn man das möchte.
Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterbesprechung, die jedoch nur über allgemeine Änderungen informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen egal in welcher Form werden unterstützt.
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildung wird gern gesehen.
viele Möglichkeiten für Fortbildung, Kosten werden übernommen
Fortbildungen werden gern gesehen und auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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