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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnisvoller und offener Umgang. Unterstützung bei Vorfällen in der Familie mit frei gestaltbarer Arbeitszeit, solange man seine Stunden erbringt. Familiärer Umgang. Ich fühle mich sehr wohl!
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten, Homeoffice
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Den Obstkorb
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sehr menschlich und sozial
Das alle per Du sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Freiheiten, teilweise fehlen die Konsequenzen.
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Die lasche Haltung gegenüber Allem, weil zu locker ist nicht gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht gehört
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Nötige Entscheidungen zeitnah treffen und nicht von den Mitarbeitern auf der Nase herum tanzen lassen.
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ich persönlich habe nichts zu Beanstanden!
Bessere Kommunikation. Mehr Struktur und eine bessere Organisation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


alle MA haben gleiche Chancen unabhängig v. Alter oder Geschlecht
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vorgesetzte kommunizieren nur was sie wollen mit wem sie wollen
1
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Wöchentliche Meetings, Mitarbeiter bei Mandanten- Besprechung dabei, wenn man das möchte.
3
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Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterbesprechung, die jedoch nur über allgemeine Änderungen informiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen egal in welcher Form werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildung wird gern gesehen.
4
Bewertung lesen
viele Möglichkeiten für Fortbildung, Kosten werden übernommen
5
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Fortbildungen werden gern gesehen und auch gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfefferle Ludwig Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.

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