52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen Nachhaltiges Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pfeifer Holz GmbH in Kühbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut
Kommunikation
Transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns, dass Sie sich bei Pfeifer wohlfühlen.
Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Ihr Pfeifer HR-Team
Zuverlässiger Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer Holz GmbH GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das freundliche Arbeitsumfeld, der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige Kritikpunkte. Gelegentlich könnten einzelne Prozesse noch schneller oder einfacher gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Kleinere Optimierungen bei internen Prozessen könnten die Arbeitsabläufe noch effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, wodurch man sich schnell wohlfühlt.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Gute Leistungen werden anerkannt und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Umwelt und unterstützt nachhaltige Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist auch in stressigen Situationen spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt. Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und ansprechbar. Leistung wird anerkannt und Feedback konstruktiv vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert. Die notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben und Fragen werden jederzeit ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Erfahrungen zu sammeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für diese hervorragende Bewertung und die ausführlichen Einblicke!
Es freut uns sehr, dass Sie besonders die offene Kommunikation und die wertschätzende Unternehmenskultur so positiv hervorheben. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem täglichen Anspruch.
Auch Ihren Hinweis zu möglichen Optimierungen bei internen Prozessen nehmen wir gerne auf, um uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Pfeifer HR Team
Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holzwerk Pfeifer GmbH in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Potential bei Renovierungs- und Sanierungsarbeiten in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schätzen. Ihren Hinweis zu Renovierungs- und Sanierungsbedarf nehmen wir gern auf und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und weiterhin alles Gute bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Pfeifer HR Team
Moderner Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfeifer Holz GmbH in Lauterbach / Hessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die Möglichkeit, im Ausbildungsbereich wirklich etwas mitgestalten und bewegen zu können. Man bekommt viel Eigenverantwortung und Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmer Kollegenzusammenhalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt es im Arbeitsalltag etwas an Kontinuität bei Absprachen und der konsequenten Umsetzung von zugesagten Maßnahmen. Außerdem haben sich für mich durch Veränderungen im Vorgesetztenbereich manche zwischenmenschlichen Themen und das gegenseitige Vertrauen etwas verändert.
Verbesserungsvorschläge
Nach außen hat sich gerade im Ausbildungsbereich in den letzten Jahren schon einiges positiv entwickelt. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Veranstaltungen und verschiedene Kooperationen zeigen, dass viel investiert wird und neue Wege gegangen werden. Insgesamt könnte das moderne und engagierte Bild des Unternehmens trotzdem noch stärker im gesamten Unternehmen transportiert werden, damit alte Eindrücke nach und nach weiter abgebaut werden.
Außerdem wäre an manchen Stellen etwas mehr Kontinuität hilfreich. Zusicherungen, besprochene Maßnahmen und angestoßene Themen sollten konsequenter weiterverfolgt und umgesetzt werden. Dadurch würde man intern noch mehr Vertrauen schaffen und viele gute Ansätze langfristig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt wirklich angenehm. Man merkt, dass viele gerne hier arbeiten und der Umgang untereinander respektvoll ist. Klar gibt es auch stressigere Tage, aber insgesamt geht man gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen trägt teilweise noch den Ruf aus vergangenen Jahren mit sich herum. Gleichzeitig merkt man aber deutlich, dass aktiv daran gearbeitet wird, moderner und attraktiver aufzutreten. Gerade im Ausbildungsbereich und durch Kooperationen passiert aktuell einiges Positives.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht wirklich sehr gut. Man hat viele Freiheiten und kann sich vieles eigenständig einteilen. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier viele Möglichkeiten. Gerade wenn man Verantwortung übernehmen, Projekte begleiten oder eigene Themen voranbringen möchte, wird das unterstützt. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind aus meiner Sicht wirklich fair. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Außerdem gibt es regelmäßige Anpassungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Themen spielen auf jeden Fall eine Rolle und werden immer stärker berücksichtigt. Natürlich gibt es noch Potenzial, aber die Entwicklung geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich unkompliziert im Alltag. Gerade das macht die Arbeit oft deutlich angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Durch mehrere Veränderungen im Vorgesetztenbereich in Vergangenheit war es nicht immer einfach, ein dauerhaftes Vertrauensverhältnis aufzubauen. Jede Veränderung bringt neue Erwartungen, Arbeitsweisen und Kommunikationswege mit sich. Ich hoffe, dass sich die aktuelle Konstellation langfristig etablieren kann, damit Vertrauen, Verlässlichkeit und eine gute Zusammenarbeit nachhaltig wachsen können. Der Umgang miteinander ist dabei grundsätzlich respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung und man hat grundsätzlich alles, was man für den Arbeitsalltag braucht. Trotzdem gibt es an manchen Stellen noch Verbesserungsbedarf. Vor allem bei angekündigten Maßnahmen oder besprochenen Veränderungen würde ich mir teilweise eine nachhaltigere und konsequentere Umsetzung wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Gerade im Ausbildungsbereich ist der regelmäßige Austausch mit Schulen, Auszubildenden und Kollegen wichtig und funktioniert meistens unkompliziert und auf Augenhöhe. Man kann eigene Ideen und Konzepte einbringen und viele Themen aktiv mitgestalten. An manchen Stellen könnten Informationen trotzdem noch etwas schneller oder klarer weitergegeben werden, aber insgesamt passt das gut.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden. Entscheidungen wirken nachvollziehbar und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Besonders im Ausbildungsbereich hat man die Möglichkeit, viele Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Die Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, die Zusammenarbeit mit Schulen sowie die Planung und Organisation verschiedener Themen machen den Alltag spannend und vielseitig. Eigene Ideen sind ausdrücklich gewünscht und man kann viele Schwerpunkte selbst setzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie besonders den Gestaltungsspielraum, die Eigenverantwortung, den starken Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kontinuität, Kommunikation und Vertrauen ernst – genau solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln und gute Ansätze nachhaltig zu stärken. Wenn Sie weitere Anregungen haben kommen Sie jederzeit gerne auf unsere Standortverantwortlichen in Lauterbach zu.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Pfeifer HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitgeber - Job mit vielfältigem Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer Holz GmbH in Kühbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima am Standort, jeder grüßt und die Türen in der Verwaltung stehen offen, wenn man nicht im Termin ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto & Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
intern gibt es super Weiterbildungen und sogar eine digitale Plattform, externe Schulungen auch möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und konstruktiv Feedback gegeben.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden wertgeschätzt und gemeinsam besprochen. Eigeninitiative wird gesehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die offene Atmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team sowie die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten so positiv erleben. Ihre Rückmeldungen nehmen wir gerne mit, denn wir möchten uns stetig weiterentwickeln. Wenn Sie weitere Anregungen für Verbesserungen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf die Personalabteilung zu.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Pfeifer HR-Team
Naher und angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pfeifer holz gmbh in Unterbernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt in Ruhe arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommener stress wenn mal die Anlage zickt
Verbesserungsvorschläge
Lohnberechnung
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, ab und zu stressig
Work-Life-Balance
Wechselschicht
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein, Baggerschein, ein lernen auf allen Anlagen, alles super
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal auch zu viel, wenn die Herren nicht mehr können, trotzdem mit gezogen werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Na ja, Sägewerk halt, aber ich mag die alte Maschine und das arbeiten daran
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, vermögenswirksame werden angeboten, nur die Berechnung der Löhne ist sehr sehr undurchsichtig und arbeitgeberfreundlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Hallo,
herzlichen Dank für deine offene Bewertung! Es ist toll zu hören, dass du unsere Weiterbildungsangebote wie Stapler- und Baggerschein sowie das Lernen an verschiedenen Anlagen so positiv siehst. Auch deine Wertschätzung für unseren Umgang mit älteren Teammitgliedern freut uns sehr.
Dein Feedback zur Gehaltsabrechnung nehmen wir ernst auf. Transparenz ist wichtig.
Wenn du Interesse an einem direkten Austausch hast, um deine Gedanken und Anregungen zu besprechen, erreichst du uns gerne unter 08257 81 128 oder persönlich in der Verwaltung.
Viele Grüße!
Mehrfachbewertung
Gute Firma in der Holzindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeifer Holz GmbH in Lauterbach / Hessen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Schichtarbeit. Die Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten. Selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Organisation, Projekt-/planung-/umsetzung-/abnahme. Psychische Belastung der Revision durch fehlende Unterstützung. Extrem viel Verantwortung als tägliche normale Arbeitsleistung. Ein Betrieb, der immer älter wird und sich vergrößert, aber nicht mehr Instandhalter einstellt. Die Belastung pro Mitarbeiter ist enorm angestiegen. Modernisierung der Anlagen beginnt endlich im nächsten Jahr. Hoffentlich überleben die alten Anlagen ohne Ersatzteile bis dahin. Die Mitarbeiter dürfen nicht das WLAN benutzen, obwohl in einigen Gewerken kein Mobilfunkempang ist.
Verbesserungsvorschläge
Identifizierung mit der Firma verbessern durch betriebliche Altersvorsorge! Dadurch attraktiver werden für junge Mitarbeiter. Der Altersdurchschnitt liegt in der gesamten Produktion sehr hoch. Junge Menschen verlassen ständig das Unternehmen, weil es bessere Versorgung sogar in kleinen Betrieben gibt. Einführung neuer Mitarbeiter verbessern. Mehr Struktur schaffen, indem das Wissen der Verwaltung im Betrieb hilft. Fachpersonal kann im gesamten Unternehmen verwendet werden und nicht nur im Büro. Viele ältere Kollegen brauchen Hilfe bei Computertätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, aber zuversichtlich dank der Versprechen von der neuen Unternehmensführung an Standort.
Image
Wird immer besser. Öffentliche Werbung, Vertretung auf Messen und Schulbesuche helfen bei der Verbesserung des Image. Stellenbeschreibungen könnten aber ehrlicher sein.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist legendär. Besser geht es nicht, außer durch eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich. Aufgrund von Personalmangel müssen viele Abteilungsleiter die loyalen Kollegen anrufen und in ihrer Freizeit zur Firma holen.
Karriere/Weiterbildung
Betriebsinterne Karriere fast unmöglich. Alles Arbeitsplätze für festgelegte Tätigkeiten ohne Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind schwierig. Sogar die vertragliche jährliche Schulung gab es in den letzten zwei Jahren nicht. Auch Weiterbildungen in der betriebsinternen Bauftragung wurden nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
Großes Gehalt, ohne das bereits viele Mitarbeiter gegangen wären und die Firma zusammengebrochen wäre. Viele bleiben nur deshalb. 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub für alle sind geblieben. Die Arbeitsplätze wurden separat bewertet und ein neues Gehaltssystem eingeführt. Die Prämie wurde optimiert und die jährliche Gehaltserhöhung war in Ordnung. Es fehlt aber die ganzheitliche Anpassung an den höheren gesetzlichen Mindestlohn (zuletzt April 2022). Es gibt das "Jobrad", VWL und täglich 3 kostenlose Kaffee am Automaten. Leider gibt es keine betriebliche Altersvorsorge, obwohl gesetzlich Verpflichtet, und keine Betriebsrente. Der Betrieb könnte viel mehr für die Bindung der Mitarbeiter machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschöpfung aus dem Rohstoff Holz. Mülltrennung ist ein Witz. In den meisten Abteilungen steht nur ein Mülleimer für alles. Wenn mehrere Mülleimer vorhanden sind, wird alles gemeinsam in einen großen Müllsack von den Reinigungsfachkräften zusammen geschüttet. Die Entsorgung von speziellem Müll funktioniert gut. Batterien, Leuchtmittel, Elektroschrott, Stahlschrott und Kabel. Aber Papier und Plastik sowie Haushalt sind unorganisiert.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen die bleiben, sind Diejenigen die kämpfen. Denen ist die Firma nicht egal und machen oft viel mehr als nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How wird geschätzt. Körperliche Arbeit bleibt natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungen in den einzelnen Gewerken werden immer besser. Leider haben diese in den letzten Jahren viel mehr Bürokratie zu bewältigen. Gleichzeitig arbeiten diese mehr mit, um Prozesse zu beschleunigen oder reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das sind "kleine" Helden der Firma, die zu wenig Anerkennung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Typisch Industrie. Kalt, heiß, staubig, verharzt, giftige Dämpfe, Lärm, viele Gefahren.
Kommunikation
Viele Besprechungen und Konferenzräume. Die Verwaltung wird immer größer. Wenig abteilungsübergreifende Kommunikation. Viel über unaussagekräftige Emails. Projekte ohne Planung und Kontrolle. Wir brauchen bessere Schichtübergaben in den einzelnen Gewerken. Störungen aus der vorherigen Schicht sind unbekannt und die Mitarbeiter bemühen sind unnötig an bekannten Fehlern. Dadurch entstehen aber auch Arbeitsunfälle und gefährliche Situationen für die Instandhalter.
Gleichberechtigung
Wird beachtet und gefördert in der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Interesant und abwechslungsreich. Dank der industriellen Kultur freier und entspannter, was die Motivation erhöht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie trotz einiger Herausforderungen insgesamt zufrieden sind und besonders die Work-Life-Balance durch unsere Schichtarbeit sowie das Führungsverhalten Ihrer Vorgesetzten schätzen.
Ihre Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme bei Schichtübergaben und der abteilungsübergreifenden Kommunikation sind wichtige Punkte, die wir angehen werden - gerade wenn dadurch Sicherheitsrisiken entstehen. Wir sind uns bewusst, dass hier Handlungsbedarf besteht.
Toll zu hören ist, dass Sie die Entwicklung unter der neuen Unternehmensführung positiv sehen und dass Ihre Führungskräfte trotz zunehmender Bürokratie so engagiert mitarbeiten. Diese "kleinen Helden" verdienen wirklich Anerkennung - da haben Sie absolut recht.
Falls Sie Lust haben, Ihre Ideen noch weiter zu vertiefen oder konkrete Lösungsansätze zu diskutieren, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melden Sie sich gerne bei Ihrem Vorgesetzten.
Vielen Dank!
Oft Personalmangel durch Krankheit und Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeifer Holz GmbH GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierter Arbeitgeber. Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nach unten, ständig Personalmangel und keine Rücksicht darauf durch die Werksleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Arbeitnehmer sprechen und auch auf seine Probleme eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Stress durch Personalmangel
Image
Viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Nicht möglich durch Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Für beliebte Kollegen, ja
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, Verdienst durch Schichtzulagen
Kollegenzusammenhalt
Viel Gemecker
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur die Produktion
Arbeitsbedingungen
Laut, schlechte Luft, kalt und im Sommer zu warm
Kommunikation
Nur das Nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pfeifer HR TeamHR-Abteilung
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie uns als zukunftsorientierten Arbeitgeber wahrnehmen und die geregelten Arbeitszeiten sowie pünktliche Gehaltszahlung schätzen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese intern besprechen.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei unserer Verwaltungsleitung melden.
Vielen Dank!
Führungskräfte werden auf Verschleiß gefahren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pfeifer Holz GmbH in Lauterbach / Hessen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Forderungen werden erhoben, deren Pensum nicht zu schaffen ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeit first ein auf, auch gedanklich zu hause.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich, wie die Person am besten wegkommt.
Vorgesetztenverhalten
Unhöflich, man bekommt heimlich, ohne Vorahnung, seinen Posten entzogen.
Kommunikation
Viel Aufgaben aber keine Weisungsbefugniss. Trotzdem bekommt man selbst Schuld, wenn etwas nicht klappt.
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft hat man ein Gehalt, macht viel Überstunden ohne Bezahlung. Viel Verantwortung aber keine gerechte Entlohnung im Vergleich zu Schichtarbeiten.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Wird aber in einem neuen posten "geschubst" ohne richtiges einlehrenen oder Einweisung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, jedoch viel Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pfeifer holz gmbh in Unterbernbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen sind meist unter sich, es gibt wenig Raum zum "begegnen"
Gehalt/Benefits
Zukunftssicherer Arbeitgeber, Gehalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Art der Konfliktführung durch die Personalabteilung und obersten Führung hat bereits Kollegen bewogen, das Unternehmen zu verlassen
Kommunikation
Die Belegschaft spürt eine gewisse Unsicherheit, da es in der Führungsebene sehr viel Wechsel in letzter Zeit gegeben hat und man nur Gerüchte hört. Definitiv sehr schlecht kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pfeifer Holz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Pfeifer Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pfeifer Holz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.