Pfeifer 

Holz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind das freundliche Arbeitsumfeld, der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur wenige Kritikpunkte. Gelegentlich könnten einzelne Prozesse noch schneller oder einfacher gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Kleinere Optimierungen bei internen Prozessen könnten die Arbeitsabläufe noch effizienter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, wodurch man sich schnell wohlfühlt.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen werden nach Möglichkeit unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Gute Leistungen werden anerkannt und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Umwelt und unterstützt nachhaltige Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist auch in stressigen Situationen spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt. Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind kompetent, fair und ansprechbar. Leistung wird anerkannt und Feedback konstruktiv vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert. Die notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und ermöglichen effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll und gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Erfahrungen zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze vor allem die Möglichkeit, im Ausbildungsbereich wirklich etwas mitgestalten und bewegen zu können. Man bekommt viel Eigenverantwortung und Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmer Kollegenzusammenhalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlt es im Arbeitsalltag etwas an Kontinuität bei Absprachen und der konsequenten Umsetzung von zugesagten Maßnahmen. Außerdem haben sich für mich durch Veränderungen im Vorgesetztenbereich manche zwischenmenschlichen Themen und das gegenseitige Vertrauen etwas verändert.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen hat sich gerade im Ausbildungsbereich in den letzten Jahren schon einiges positiv entwickelt. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Veranstaltungen und verschiedene Kooperationen zeigen, dass viel investiert wird und neue Wege gegangen werden. Insgesamt könnte das moderne und engagierte Bild des Unternehmens trotzdem noch stärker im gesamten Unternehmen transportiert werden, damit alte Eindrücke nach und nach weiter abgebaut werden.

Außerdem wäre an manchen Stellen etwas mehr Kontinuität hilfreich. Zusicherungen, besprochene Maßnahmen und angestoßene Themen sollten konsequenter weiterverfolgt und umgesetzt werden. Dadurch würde man intern noch mehr Vertrauen schaffen und viele gute Ansätze langfristig stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt wirklich angenehm. Man merkt, dass viele gerne hier arbeiten und der Umgang untereinander respektvoll ist. Klar gibt es auch stressigere Tage, aber insgesamt geht man gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen trägt teilweise noch den Ruf aus vergangenen Jahren mit sich herum. Gleichzeitig merkt man aber deutlich, dass aktiv daran gearbeitet wird, moderner und attraktiver aufzutreten. Gerade im Ausbildungsbereich und durch Kooperationen passiert aktuell einiges Positives.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht wirklich sehr gut. Man hat viele Freiheiten und kann sich vieles eigenständig einteilen. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier viele Möglichkeiten. Gerade wenn man Verantwortung übernehmen, Projekte begleiten oder eigene Themen voranbringen möchte, wird das unterstützt. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen sind aus meiner Sicht wirklich fair. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Außerdem gibt es regelmäßige Anpassungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Themen spielen auf jeden Fall eine Rolle und werden immer stärker berücksichtigt. Natürlich gibt es noch Potenzial, aber die Entwicklung geht in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich unkompliziert im Alltag. Gerade das macht die Arbeit oft deutlich angenehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden gut eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Durch mehrere Veränderungen im Vorgesetztenbereich in Vergangenheit war es nicht immer einfach, ein dauerhaftes Vertrauensverhältnis aufzubauen. Jede Veränderung bringt neue Erwartungen, Arbeitsweisen und Kommunikationswege mit sich. Ich hoffe, dass sich die aktuelle Konstellation langfristig etablieren kann, damit Vertrauen, Verlässlichkeit und eine gute Zusammenarbeit nachhaltig wachsen können. Der Umgang miteinander ist dabei grundsätzlich respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung und man hat grundsätzlich alles, was man für den Arbeitsalltag braucht. Trotzdem gibt es an manchen Stellen noch Verbesserungsbedarf. Vor allem bei angekündigten Maßnahmen oder besprochenen Veränderungen würde ich mir teilweise eine nachhaltigere und konsequentere Umsetzung wünschen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden. Entscheidungen wirken nachvollziehbar und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Besonders im Ausbildungsbereich hat man die Möglichkeit, viele Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Die Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, die Zusammenarbeit mit Schulen sowie die Planung und Organisation verschiedener Themen machen den Alltag spannend und vielseitig. Eigene Ideen sind ausdrücklich gewünscht und man kann viele Schwerpunkte selbst setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Schichtarbeit. Die Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten. Selbstständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Organisation, Projekt-/planung-/umsetzung-/abnahme. Psychische Belastung der Revision durch fehlende Unterstützung. Extrem viel Verantwortung als tägliche normale Arbeitsleistung. Ein Betrieb, der immer älter wird und sich vergrößert, aber nicht mehr Instandhalter einstellt. Die Belastung pro Mitarbeiter ist enorm angestiegen. Modernisierung der Anlagen beginnt endlich im nächsten Jahr. Hoffentlich überleben die alten Anlagen ohne Ersatzteile bis dahin. Die Mitarbeiter dürfen nicht das WLAN benutzen, obwohl in einigen Gewerken kein Mobilfunkempang ist.

Verbesserungsvorschläge

Identifizierung mit der Firma verbessern durch betriebliche Altersvorsorge! Dadurch attraktiver werden für junge Mitarbeiter. Der Altersdurchschnitt liegt in der gesamten Produktion sehr hoch. Junge Menschen verlassen ständig das Unternehmen, weil es bessere Versorgung sogar in kleinen Betrieben gibt. Einführung neuer Mitarbeiter verbessern. Mehr Struktur schaffen, indem das Wissen der Verwaltung im Betrieb hilft. Fachpersonal kann im gesamten Unternehmen verwendet werden und nicht nur im Büro. Viele ältere Kollegen brauchen Hilfe bei Computertätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, aber zuversichtlich dank der Versprechen von der neuen Unternehmensführung an Standort.

Image

Wird immer besser. Öffentliche Werbung, Vertretung auf Messen und Schulbesuche helfen bei der Verbesserung des Image. Stellenbeschreibungen könnten aber ehrlicher sein.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist legendär. Besser geht es nicht, außer durch eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich. Aufgrund von Personalmangel müssen viele Abteilungsleiter die loyalen Kollegen anrufen und in ihrer Freizeit zur Firma holen.

Karriere/Weiterbildung

Betriebsinterne Karriere fast unmöglich. Alles Arbeitsplätze für festgelegte Tätigkeiten ohne Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind schwierig. Sogar die vertragliche jährliche Schulung gab es in den letzten zwei Jahren nicht. Auch Weiterbildungen in der betriebsinternen Bauftragung wurden nicht genehmigt.

Gehalt/Benefits

Großes Gehalt, ohne das bereits viele Mitarbeiter gegangen wären und die Firma zusammengebrochen wäre. Viele bleiben nur deshalb. 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub für alle sind geblieben. Die Arbeitsplätze wurden separat bewertet und ein neues Gehaltssystem eingeführt. Die Prämie wurde optimiert und die jährliche Gehaltserhöhung war in Ordnung. Es fehlt aber die ganzheitliche Anpassung an den höheren gesetzlichen Mindestlohn (zuletzt April 2022). Es gibt das "Jobrad", VWL und täglich 3 kostenlose Kaffee am Automaten. Leider gibt es keine betriebliche Altersvorsorge, obwohl gesetzlich Verpflichtet, und keine Betriebsrente. Der Betrieb könnte viel mehr für die Bindung der Mitarbeiter machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wertschöpfung aus dem Rohstoff Holz. Mülltrennung ist ein Witz. In den meisten Abteilungen steht nur ein Mülleimer für alles. Wenn mehrere Mülleimer vorhanden sind, wird alles gemeinsam in einen großen Müllsack von den Reinigungsfachkräften zusammen geschüttet. Die Entsorgung von speziellem Müll funktioniert gut. Batterien, Leuchtmittel, Elektroschrott, Stahlschrott und Kabel. Aber Papier und Plastik sowie Haushalt sind unorganisiert.

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen die bleiben, sind Diejenigen die kämpfen. Denen ist die Firma nicht egal und machen oft viel mehr als nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How wird geschätzt. Körperliche Arbeit bleibt natürlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungen in den einzelnen Gewerken werden immer besser. Leider haben diese in den letzten Jahren viel mehr Bürokratie zu bewältigen. Gleichzeitig arbeiten diese mehr mit, um Prozesse zu beschleunigen oder reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das sind "kleine" Helden der Firma, die zu wenig Anerkennung bekommen.

Arbeitsbedingungen

Typisch Industrie. Kalt, heiß, staubig, verharzt, giftige Dämpfe, Lärm, viele Gefahren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird beachtet und gefördert in der Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Interesant und abwechslungsreich. Dank der industriellen Kultur freier und entspannter, was die Motivation erhöht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierter Arbeitgeber. Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nach unten, ständig Personalmangel und keine Rücksicht darauf durch die Werksleitung

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit dem Arbeitnehmer sprechen und auch auf seine Probleme eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Stress durch Personalmangel

Image

Viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Nicht möglich durch Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Für beliebte Kollegen, ja

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, Verdienst durch Schichtzulagen

Kollegenzusammenhalt

Viel Gemecker

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die Produktion

Arbeitsbedingungen

Laut, schlechte Luft, kalt und im Sommer zu warm

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sorry, leider den größten Teil.

Verbesserungsvorschläge

Mal einige Vorgesetzten radikal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort, Vertrauen darf man keinem Vorgesetzten

Image

Hier redet jeder schlecht über diese Firma...zurecht.

Work-Life-Balance

Werben mit Work-Life-Balance, was dahinter steckt ist aber der Horror

Karriere/Weiterbildung

1 Jahr auf Antwort warten ob eine Weiterbildung gezahlt wird...und dann wird abgesagt. Was soll man dazu sagen?

Gehalt/Benefits

Akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu sag ich nichts

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen ist alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Nicht in allen Abteilungen, aber in meiner.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Naja...Gleichberechtigung ist hier leider auch teilweise ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Nichts zu meckern. Allerdings eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Schichtsystem, Feiertage 24./31.12. arbeitsfrei (nur 1 Urlaubstag wird verbraucht), 30 Tage Urlaub neu seit 2025

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schutzausrüstung der Mitarbeiter, steigende Bürokratie reduziert Arbeitsleistung, vorallem bei Führungskräften in der Planung/Projektierung und Revisionsarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge um Mitarbeiter zu binden und attraktiver zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Holzindustrie, Staub, Späne, Dämpfe, Umwelteinflüsse

Image

Geht für einen Big Player etwas unter.

Work-Life-Balance

Schicht ist das geilste. Freizeit ohne Ende im Vergleich zum vorherigen Job im Einzelhandel.

Karriere/Weiterbildung

Wird beworben, aber nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Geiles Gehalt. Seit 2023 auch 13. Gehalt, Prämiensystem, leider keine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Läuft.

Kollegenzusammenhalt

Teams können sich immer verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommen selbst als Rentner noch mit Minijob oder gehen später in Rente.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich gut, fachlich könnte besser geholfen werden, stärkere Führung könnte auch nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Industrie

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier muss man ganz klar zwischen Verwaltung und Produktion abgrenzen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neues in der Instandhaltung.