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Pfeiffer 
& 
May 
Gruppe
Bewertung

Kann man nicht beschreiben, muss man erleben!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfeiffer & May Dillingen KG in Dillingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr soziale Art mit Krankheitsfällen umzugehen.
Familiäre Situation wird stets berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Kontrolle in bestimmten Abteilungen, besonders im Großraumbüro durch die Führungsperson! Man traut sich nicht einfach mal ganz normal und angemessen mit Kolleginnen und Kollegen zu reden. Man wird regelrecht beobachtet und selbst über die Sprechlautstärke wird sich beschwert. Es wird in solchen Situationen total überreagiert. Teilweise sogar aggressiv.
Und dabei könnte es soviel besser sein. Denn letztlich macht jeder seine Arbeit mit bestem Gewissen und Können und es würde bestimmt viel besser laufen, wäre die Atmosphäre locker und angemessen frei.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen dem Arbeitnehmern gegenüber zeigen und machen lassen!
Keine "Aufpasser" engagieren, die selbst am wenigsten können und absolut unvorbildlich in vielen Hinsichten agieren.
ZUHÖREN
Hierarchiedenken einstellen
Die Stärken der AN berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Genau das ist der Teil, der es so schwierig macht, gerne zur Arbeit zu gehen. Die Atmosphäre im Großraumbüro ist sehr schlecht. Man wird kontrolliert und hintergangen, und zwar von der, an der Stelle obersten Spitze.
Die "Führungsebene" in dieser Abteilung unterbindet jegliche (angemessene) Gespräche, außer natürlich sie kommen von der Führungsebene selbst.
Da kann kein gutes Arbeitsklima aufkommen.

Kommunikation

Leider eher schlecht. Es werden zwar Meetings geführt, gewisse Dinge in regelmäßigen Abständen besprochen, aber leider umfasst diese Kommunikation nur einen sehr kleinen Teil der Belegschaft.
Dennoch wird aber erwartet, man müsse alles wissen. Das zeigt sich auch im Alltag. Es wird oft ein Wissensstand vorausgesetzt, der nicht erfüllt werden kann, weil wenig erklärt wird. Die Zeit wird nicht investiert.

Kollegenzusammenhalt

Hier zeigen sich gewisse Gruppierungen, was an sich ein Stück weit auch normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht erklären, muss man erlebt haben.

Hier fehlt es an wesentlichen Kompetenzen. Es wird nicht richtig zugehört, eigene Fehler nicht reflektiert, Stellen mit falschen Personen besetzt, dazu kommt keinerlei Vertrauen. Arbeiten werden nicht delegiert, es wird immer wieder mitgemischt und dadurch oft leider auch Chaos verbreitet.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind zwar nicht absolut altertümlich, aber auf dem neusten Stand sind sie nicht, geschweige denn modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut pünktlich auf dem Konto.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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