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Pfeiffer & May Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Pfeiffer & May GruppePfeiffer & May GruppePfeiffer & May Gruppe
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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    49.382716049383%
    Gut (17)
    20.987654320988%
    Befriedigend (11)
    13.58024691358%
    Genügend (13)
    16.049382716049%
    3,51
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,57
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    3,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Pfeiffer & May Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
1,57 Bewerber
3,78 Azubis
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch ein privates Gespräch und Lachen zwischendurch ist erlaubt, wenn es im Rahmen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang und offene Tür

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon lange Jahre hier und kennen sich gut. Aber auch die Neuen und Jungen werden gut integriert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielseitig. Wer Verantwortung übernehmen will, darf das tun.

Karriere / Weiterbildung

In der Akademie und in den Häusern gibt es viele Seminare, außerdem Entwicklungsprogramme für junge Mitarbetier und Führungskräfte. Auch berufsbegleitende Fortbildungen werden gefördert.

Das besondere an Pfeiffer & May ist aber für mich: Nicht das akademische Zertifikat ist für eine Karriere entscheidend, sondern allein meine eigene Leistung und Engagement. Jeder kann alles erreichen, wenn er will und gut ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtgeldzuschuss, Erfolgsprämie, etc.
Besonders toll ist die Pfeiffer & May Stiftung, die auch Mitarbeiter (auch ehemalige) und deren Familien in Notfällen unterstützt. Quasi eine Lebensversicherung...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Äußerst soziales Unternehmen!
Wer Probleme hat, wird bestmöglich unterstützt. Er muss halt auch was sagen.

Image

Ich bin stolz auf mein Unternehmen und das höre ich auch aus den Reihen der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Tue Gutes und rede darüber. Das erste wird gemacht, aber es wird zu wenig darüber nach Außen getragen. Das ist aber wichtig, damit auch wir auch in Zukunft Fachpersonal bekommen.

Pro

Die Werte, die Pfeiffer & May vertritt:
Partnerschaftlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, gemeinsam das Beste erreichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer und May
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Moment sind wir noch in einem Altbau, werden in 2019 aber in ein neu gebautes Büro einziehen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr kameradschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Er hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich für jeden Zeit.
Allerdings reagiert der Chef auf Störungen im Team auch sehr schnell und konsequent, der Zusammenhalt ist ihm sehr wichtig.
Manchmal könnte er einige seiner Aufgaben besser an uns verteilen, als es selbst zu erledigen.
Er ist aktiv im Tagesgeschäft, hat sehr gute Warenkenntnisse und kennt die Kunden.
Er hört aber auch bei privaten Angelegenheiten zu und unterstützt wo es geht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist die große Stärke. Durch die enge Zusammenarbeit helfen wir uns gegenseitig auch an schweren Tagen, jeder unterstützt jeden. Toll.

Interessante Aufgaben

Wir werden regelmäßig geschult, ob bei Trainings, oder bei Fahrten zu Lieferanten.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Es wird sich mit jeder Kollegin und jedem Kollegen rege ausgetauscht. Wir unterstützen uns gegenseitig. Auch gegen einen privaten Plausch hat der Chef nur selten was einzuwenden, es muss halt im Rahmen bleiben.

Gleichberechtigung

Wir sind hier 4 Frauen und 9 Männer im Betrieb, da gibt es keine Probleme mit Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt in Karlsruhe eine Akademie, wo alle Mitarbeiter geschult werden können, wenn der Chef einverstanden ist. Bei uns war schon jeder auf so einem Seminar. Ich kenne keinen Kollegen der das schlecht fand, im Gegenteil.
Wenn es Werksfahrten gibt zu unseren Lieferanten sind meist auch 1 - 2 Leute aus dem Innendienst dabei - das ist wirklich Klasse und bringt was.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar kann es immer mehr sein, aber ich fühle mich sehr gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Momentan noch in einem sehr alten Gebäude mit sehr alter Einrichtung. Aber unser Neubau soll noch dieses Jahr fertig werden.

Work-Life-Balance

Wenn jemand dringend, kurzfristig Urlaub machen möchte, richten wir das schon ein. Auch auf einen privaten Termin wird Rücksicht genommen.
Wir bleiben fast alle mal einige Minuten länger, oder kommen etwas zeitiger, um in Ruhe mal was fertig zu machen, dafür werden eben auch private Belange problemlos berücksichtigt.

Image

Pfeiffer & May gehört, gerade im Süden Deutschlands zu den größten Händlern in der Branche und ist über 100 Jahre alt.
Wir sind in Gießen zwar das kleinste Haus von Pfeiffer & May, aber auch die Kunden nehmen uns sehr positiv wahr.

Verbesserungsvorschläge

  • Seit zwei Jahren planen wir den Neubau mit Ausstellung. Das ist viel zu lange. Wäre Klasse wenn endlich gebaut wird und wir dort einziehen können.

Pro

Ich habe mich in den letzten Jahren immer gut weiterentwickeln können und habe neue Aufgaben und Tätigkeiten bekommen.
Hier muss keiner von uns stur immer das Gleiche machen.
Das macht mir Spaß, weil ich auch in der Zukunft neue Perspektiven sehe.

Contra

Unsere Büroeinrichtung ist wirklich in die Jahre gekommen es wird höchste Zeit, dass wir umziehen in das neue Gebäude.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Gießen GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Genau das ist der Teil, der es so schwierig macht, gerne zur Arbeit zu gehen. Die Atmosphäre im Großraumbüro ist sehr schlecht. Man wird kontrolliert und hintergangen, und zwar von der, an der Stelle obersten Spitze.
Die "Führungsebene" in dieser Abteilung unterbindet jegliche (angemessene) Gespräche, außer natürlich sie kommen von der Führungsebene selbst.
Da kann kein gutes Arbeitsklima aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht erklären, muss man erlebt haben.

Hier fehlt es an wesentlichen Kompetenzen. Es wird nicht richtig zugehört, eigene Fehler nicht reflektiert, Stellen mit falschen Personen besetzt, dazu kommt keinerlei Vertrauen. Arbeiten werden nicht delegiert, es wird immer wieder mitgemischt und dadurch oft leider auch Chaos verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Hier zeigen sich gewisse Gruppierungen, was an sich ein Stück weit auch normal ist.

Kommunikation

Leider eher schlecht. Es werden zwar Meetings geführt, gewisse Dinge in regelmäßigen Abständen besprochen, aber leider umfasst diese Kommunikation nur einen sehr kleinen Teil der Belegschaft.
Dennoch wird aber erwartet, man müsse alles wissen. Das zeigt sich auch im Alltag. Es wird oft ein Wissensstand vorausgesetzt, der nicht erfüllt werden kann, weil wenig erklärt wird. Die Zeit wird nicht investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind zwar nicht absolut altertümlich, aber auf dem neusten Stand sind sie nicht, geschweige denn modern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen dem Arbeitnehmern gegenüber zeigen und machen lassen! Keine "Aufpasser" engagieren, die selbst am wenigsten können und absolut unvorbildlich in vielen Hinsichten agieren. ZUHÖREN Hierarchiedenken einstellen Die Stärken der AN berücksichtigen

Pro

Sehr soziale Art mit Krankheitsfällen umzugehen.
Familiäre Situation wird stets berücksichtigt.

Contra

Zu viel Kontrolle in bestimmten Abteilungen, besonders im Großraumbüro durch die Führungsperson! Man traut sich nicht einfach mal ganz normal und angemessen mit Kolleginnen und Kollegen zu reden. Man wird regelrecht beobachtet und selbst über die Sprechlautstärke wird sich beschwert. Es wird in solchen Situationen total überreagiert. Teilweise sogar aggressiv.
Und dabei könnte es soviel besser sein. Denn letztlich macht jeder seine Arbeit mit bestem Gewissen und Können und es würde bestimmt viel besser laufen, wäre die Atmosphäre locker und angemessen frei.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Dillingen KG
  • Stadt
    Dillingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    49.382716049383%
    Gut (17)
    20.987654320988%
    Befriedigend (11)
    13.58024691358%
    Genügend (13)
    16.049382716049%
    3,51
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,57
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

Pfeiffer & May Gruppe
3,49
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
198.097 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.745.000 Bewertungen