Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfeiffer & May Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 295 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
165 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Einstellung des neuen GF 2020 hat dieses Unternehmen 80% an Glaubwürdigkeit und Image bei den Kunden verloren. Alle anderen Punkte ohne Kommentar
Offene Kultur auch im schwierigen Zeiten. Es gibt nun mal auch Dinge die sich ändern, das muss Es auch. Schaut Euch mal um was so los ist "draussen".
Im alltäglichen wie selbst gut, das Gejammer der anderen Bewertungen ist fragwürdig! Selbstrefllektion null?!
Macht ne eigene Firma auf und zeigt das Ihr es könnt..... . Man kann es sich von manchen echt nicht mehr anhören... .
Wenn man will geht es. Selbst Homeoffice noch am Start, trotz der allgemeinen Bedingungen .
Chef ist dauerhaft arrogant. Gebe dem Laden maximal bis Ende 27 und dann wird dicht sein. Der Typ hat null Ahnung außer große Klappe!! Frech und respektlos hinzu.