Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfeiffer & May Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
jeder kocht sein eigenes Süppchen und ist sich selbst der Nächste
ist in gewissem Maß gegeben, aber was nutzt es, wenn die Arbeit am freien Tag liegen bleibt und am Folgetag nachgearbeitet werden muss
die Geschäftsführung sollte ein Seminar für Mitarbeiterführung belegen und bei den Basics starten
kein lockeres Arbeiten möglich, keine Wertschätzung, kein Interesse an den Angestellten, die Schafe sollen arbeiten und nichts hinterfragen