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Pfeiffer & May Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Pfeiffer & May Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,10
Vorgesetztenverhalten
3,06
Kollegenzusammenhalt
3,35
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,93
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,44
Work-Life-Balance
3,15

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
3,28
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 55 Bewertern Homeoffice bei 12 von 55 Bewertern Kantine bei 1 von 55 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 55 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 55 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 33 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 55 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 55 Bewertern Coaching bei 13 von 55 Bewertern Parkplatz bei 37 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 55 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Moment sind wir noch in einem Altbau, werden in 2019 aber in ein neu gebautes Büro einziehen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr kameradschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Er hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich für jeden Zeit.
Allerdings reagiert der Chef auf Störungen im Team auch sehr schnell und konsequent, der Zusammenhalt ist ihm sehr wichtig.
Manchmal könnte er einige seiner Aufgaben besser an uns verteilen, als es selbst zu erledigen.
Er ist aktiv im Tagesgeschäft, hat sehr gute Warenkenntnisse und kennt die Kunden.
Er hört aber auch bei privaten Angelegenheiten zu und unterstützt wo es geht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist die große Stärke. Durch die enge Zusammenarbeit helfen wir uns gegenseitig auch an schweren Tagen, jeder unterstützt jeden. Toll.

Interessante Aufgaben

Wir werden regelmäßig geschult, ob bei Trainings, oder bei Fahrten zu Lieferanten.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Es wird sich mit jeder Kollegin und jedem Kollegen rege ausgetauscht. Wir unterstützen uns gegenseitig. Auch gegen einen privaten Plausch hat der Chef nur selten was einzuwenden, es muss halt im Rahmen bleiben.

Gleichberechtigung

Wir sind hier 4 Frauen und 9 Männer im Betrieb, da gibt es keine Probleme mit Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt in Karlsruhe eine Akademie, wo alle Mitarbeiter geschult werden können, wenn der Chef einverstanden ist. Bei uns war schon jeder auf so einem Seminar. Ich kenne keinen Kollegen der das schlecht fand, im Gegenteil.
Wenn es Werksfahrten gibt zu unseren Lieferanten sind meist auch 1 - 2 Leute aus dem Innendienst dabei - das ist wirklich Klasse und bringt was.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar kann es immer mehr sein, aber ich fühle mich sehr gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Momentan noch in einem sehr alten Gebäude mit sehr alter Einrichtung. Aber unser Neubau soll noch dieses Jahr fertig werden.

Work-Life-Balance

Wenn jemand dringend, kurzfristig Urlaub machen möchte, richten wir das schon ein. Auch auf einen privaten Termin wird Rücksicht genommen.
Wir bleiben fast alle mal einige Minuten länger, oder kommen etwas zeitiger, um in Ruhe mal was fertig zu machen, dafür werden eben auch private Belange problemlos berücksichtigt.

Image

Pfeiffer & May gehört, gerade im Süden Deutschlands zu den größten Händlern in der Branche und ist über 100 Jahre alt.
Wir sind in Gießen zwar das kleinste Haus von Pfeiffer & May, aber auch die Kunden nehmen uns sehr positiv wahr.

Verbesserungsvorschläge

  • Seit zwei Jahren planen wir den Neubau mit Ausstellung. Das ist viel zu lange. Wäre Klasse wenn endlich gebaut wird und wir dort einziehen können.

Pro

Ich habe mich in den letzten Jahren immer gut weiterentwickeln können und habe neue Aufgaben und Tätigkeiten bekommen.
Hier muss keiner von uns stur immer das Gleiche machen.
Das macht mir Spaß, weil ich auch in der Zukunft neue Perspektiven sehe.

Contra

Unsere Büroeinrichtung ist wirklich in die Jahre gekommen es wird höchste Zeit, dass wir umziehen in das neue Gebäude.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Gießen GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Pfeiffer & May Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Pro

Kurze Wege
Kann direkt zum Vorgesetzen gehen, fairer Umgang

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    pfeiffer & may darmstadt
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf einem guten Weg...

Vorgesetztenverhalten

TOP

Kollegenzusammenhalt

Das war nie ein Problem

Gleichberechtigung

Verkaufsleitern und Verkaufsleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung super

Work-Life-Balance

Es gibt individuelle Modelle

Verbesserungsvorschläge

  • man sollte öfters zusammen feiern...

Pro

weil der Gruppengedanke, auch wirklich und gerne gelebt wird !

Contra

nichts ist schlecht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Wiesbaden GmbH
  • Stadt
    Ginsheim-Gustavsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gedanken über Führungskräfte machen

Pro

Firmen PKW

Contra

Sitzungen abhalten ohe Ergebnisse

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Dillingen KG
  • Stadt
    Dillingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Genau das ist der Teil, der es so schwierig macht, gerne zur Arbeit zu gehen. Die Atmosphäre im Großraumbüro ist sehr schlecht. Man wird kontrolliert und hintergangen, und zwar von der, an der Stelle obersten Spitze.
Die "Führungsebene" in dieser Abteilung unterbindet jegliche (angemessene) Gespräche, außer natürlich sie kommen von der Führungsebene selbst.
Da kann kein gutes Arbeitsklima aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht erklären, muss man erlebt haben.

Hier fehlt es an wesentlichen Kompetenzen. Es wird nicht richtig zugehört, eigene Fehler nicht reflektiert, Stellen mit falschen Personen besetzt, dazu kommt keinerlei Vertrauen. Arbeiten werden nicht delegiert, es wird immer wieder mitgemischt und dadurch oft leider auch Chaos verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Hier zeigen sich gewisse Gruppierungen, was an sich ein Stück weit auch normal ist.

Kommunikation

Leider eher schlecht. Es werden zwar Meetings geführt, gewisse Dinge in regelmäßigen Abständen besprochen, aber leider umfasst diese Kommunikation nur einen sehr kleinen Teil der Belegschaft.
Dennoch wird aber erwartet, man müsse alles wissen. Das zeigt sich auch im Alltag. Es wird oft ein Wissensstand vorausgesetzt, der nicht erfüllt werden kann, weil wenig erklärt wird. Die Zeit wird nicht investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind zwar nicht absolut altertümlich, aber auf dem neusten Stand sind sie nicht, geschweige denn modern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen dem Arbeitnehmern gegenüber zeigen und machen lassen! Keine "Aufpasser" engagieren, die selbst am wenigsten können und absolut unvorbildlich in vielen Hinsichten agieren. ZUHÖREN Hierarchiedenken einstellen Die Stärken der AN berücksichtigen

Pro

Sehr soziale Art mit Krankheitsfällen umzugehen.
Familiäre Situation wird stets berücksichtigt.

Contra

Zu viel Kontrolle in bestimmten Abteilungen, besonders im Großraumbüro durch die Führungsperson! Man traut sich nicht einfach mal ganz normal und angemessen mit Kolleginnen und Kollegen zu reden. Man wird regelrecht beobachtet und selbst über die Sprechlautstärke wird sich beschwert. Es wird in solchen Situationen total überreagiert. Teilweise sogar aggressiv.
Und dabei könnte es soviel besser sein. Denn letztlich macht jeder seine Arbeit mit bestem Gewissen und Können und es würde bestimmt viel besser laufen, wäre die Atmosphäre locker und angemessen frei.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Dillingen KG
  • Stadt
    Dillingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Jan. 2019 (Geändert am 02.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile komplett vergiftet , oftmals sehr schlechte Stimmung im Büro, wird von der Geschäftsführung aber auch so vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann Garnichts Positives schreiben.
Oftmals begegnen die Leute aus der Geschäftleitung einem mit schlechter Laune , für die GL ist man eine wandelnde Umsatzzahl und ernst genommen wird man sowieso nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen sehr gut , im Großen und Ganzen aber auf dem absteigenden Ast. Kompletter Schwachsinn, da jeder über den anderen nur am Lästern ist.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es schon interessante Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation ist für die Führungseben ein Fremdwort

Gehalt / Sozialleistungen

Prämienzahlung ist ok, aber Grundgehalt ist ein schlechter Witz für die Arbeit die man hier leisten muss .Pünktliche Zahlung

Arbeitsbedingungen

arbeiten wird einem sehr schwer gemacht

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten ok, für Leute im Lager z.b allerdings nicht für mein Empfinden. Schichtsystem absolut nicht mehr zeitgemäß, keine Flexibilität gegeben.

Image

Es gibt wenige die sich noch Positiv über das Unternehmen äußern.
liegt aber mehr an der GL

Verbesserungsvorschläge

  • Mehrarbeit gerecht bezahlen Personalführung

Pro

die Pfeiffer & May Gruppe ist ein sehr sozial eingestellter Arbeitgeber,

Contra

Die Vorgesetzten in der oberen Führungsebene halten sich für die tollsten, und sind dabei allenfalls Mittelmaß (das hat die Firma nicht verdient)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Eningen GmbH
  • Stadt
    Eningen unter Achalm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Die Familiäre Atmosphäre und der Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Grosshandel AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine der Stärken des Unternhemens, insbesondere als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut in das Team integriert und eingearbeitet. Auch wenn das Arbeitsaufkommen mal hoch ist und der Stresspegel steigt, bleiben Mitarbeiter offen für Fragen und die Atmosphäre bleibt "entspannt".

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ob die Abteilungsleiter oder der Niederlassungsleiter, Probleme werden ernst genommen und Fragen werden zufriedenstellend beantwortet. Im besonderen der Niederlassungsleiter versucht sich, trotz vollem Terminkalender, Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen und jegliche Angelegenheiten schnellstmöglich zu klären.

Interessante Aufgaben

Im Zuge des Klimawandels und den schwindenden Ölreserven, befindet sich die Branche im Umbruch und insbesondere in der Wärmeerzeugung hat sich in den letzten Jahren viel verändert und wird es in Zukunft noch weiter. Dementsprechend wird die beratende Aufgabe des Handels immer anspruchsvoller und spannender.

Arbeitsbedingungen

Leider lässt die Büro- u. Arbeitsausstattung in Teilen des Unternehmens zu wünschen übrig, vorwiegend könnten neue Bürostühle und hochwertigere Schutzbekleidung nicht schaden. Im Gegensatz dazu ist die EDV und das eigens entwickelte CRM Tool auf dem aktuellen Stand.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WALTER LINSS Nachf. GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile komplett vergiftet , oftmals sehr schlechte Stimmung im Büro, wird von der Führungsebene aber auch so vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man wirklich Garnichts Positives schreiben.
Oftmals begegnen die Leute aus der Führungsebene einem mit schlechter Laune , für die GL ist man eine wandelnde Umsatzzahl und ernst genommen wird man sowieso nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen sehr gut , im Großen und Ganzen aber auf dem absteigenden Ast. Jeder kocht seine eigene Suppe.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es schon interessante Aufgaben .

Kommunikation

Findet keine statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Prämienzahlung ist ok, aber Grundgehalt ist ein schlechter Witz für die Arbeit die man hier leisten soll .

Arbeitsbedingungen

Komplett überalterte EDV und Hardware , gut arbeiten wird einem sehr schwer gemacht.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten ok, für Leute in der Ausstellung zb allerdings nicht für mein Empfinden. Schichtsystem absolut nicht mehr zeitgemäß, keine Flexibilität gegeben.

Image

Es gibt wenige die sich noch Positiv über das Unternehmen äußern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Dillingen KG
  • Stadt
    Dillingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht Mega Spaß im Team und tollen Umfeld zu arbeiten

Karriere / Weiterbildung

Super Akademie mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pfeiffer & May Grosshandel AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf