Wer solche Führungskräfte und Geschäftsführer beschäftigt, braucht sich nicht wundern, wenn alle Mitarbeiter wegrennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch einige wenige Mitarbeiter in dieser Firma gibt die eine Meinung haben und sehen was da aktuell passiert. Wacht auf und wehrt euch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene. Hier muss schnellstmöglich ein Umdenken stattfinden, dass dieser Laden nicht komplett in den Sand gesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und Führungskräfte stark überdenken und endlich aufwachen. Dieser Laden wird aktuell mit Vollgas an die Wand gefahren! Nicht ohne Grund rennen momentan extrem viele Mitarbeiter weg. Und das liegt nicht immer nur an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
An den Außenstandorten okay. In Dillingen schlecht.
Image
Wird in der Außendarstellung immer schlechter. Selbst die Kunden merken immer mehr, welche Menschen diese Firma leiten bzw. etwas zu sagen haben. Ein Chef, der sich nicht mal traut, auf kritische Fragen von Kunden zu antworten, sollte sich nicht so nennen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten an sich da.
Gehalt/Benefits
An sich okay. Hier wird sich aber, wenn es hart auf hart kommt, selbst über geltendes Recht und Gesetze hinweg gesetzt. Dies ist mittlerweile bei mehreren ehemaligen Mitarbeitern passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will sich nach außen Umweltfreundlich zeigen. Lebt das intern aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Was dort abgezogen wird ist unwürdig. Es ist eine Beleidigung, dass diese Personen sich Führungskräfte nennen dürfen. Die leitenden Personen in diesem Unternehmen sind Rückratlos und führen nur aus was sie gesagt bekommen, sei es noch so dämlich. Hier werden klar Menschen bevorzugt die keine eigene Meinung haben. Sobald man etwas kritisches äußert, ist man unten durch. Hier werden systematisch Menschen belogen und betrogen. Ein falsches Wort und man steht auf der Abschussliste. Der Geschäftsführer, der sich leider Gottes so nennen darf, ist mehr mit sich selbst beschäftigt, als mit seinen Mitarbeitern. Bis heute verstehe ich nicht, wie man so jemanden, eine Firma leiten lassen kann und warum Karlsruhe nicht endlich durchgreift.
Kommunikation
Nicht existent. Hier wird von Vorgesetzten nur mit den Leuten geredet, die einem in den Kram passen und bei allem Ja und Amen sagen. Oftmals findet die Kommunikation auch nur über andere Mitarbeiter statt, weil man sich nur mit ausgewählten Leuten unterhält. Oftmals gibt es von Führungskräften auch überhaupt keine Antwort bzw. Rückmeldung.