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33 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess - Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Es wurden im allgemeinen die üblichen Fragen gestellt.
  • der Lebenslauf wurde mit einem besprochen. Keine unangenehmen oder unangemessenen Frage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Willkommen im Team bei Pfeiffer Vacuum und vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir möchten unseren Bewerbern auf Augenhöhe und fair begegnen. Wir freuen uns daher besonders, dass unser Bewerbungsprozess in dieser Hinsicht überzeugen konnte.

So stelle ich mir einen Bewerbungsprozess vor!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr individuelle Fragen aus und zu meinem Lebenslauf und aus und zum Bewerbungsanschreiben.
  • Größten Erfolge / Misserfolge?
  • Gründe zum Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank für die positive Bewertung. Zu unserem Anspruch gehört es, den Bewerbungsprozess transparent und individuell zu gestalten. Es freut uns daher besonders, dass dieser Anspruch auch so erlebt wurde. In diesem Sinne: Willkommen im Team und auf eine gute Zusammenarbeit!

Professionelles Bewerbungsgespräch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar als dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank für das großartige Feedback und die vielen Sterne! Wir bemühen uns, jede Bewerbung mit Achtsamkeit und Sorgfalt zu bearbeiten und freuen uns sehr, dass dies auch genauso wahrgenommen wurde.

Alles sehr schnell, unkompliziert, korrekt und vertrauenswürdig abgelaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pfeiffer Vacuum Shared Services GmbH in Aßlar als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wieso ich wechseln möchte?
  • Vorherige Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank für dieses sehr positive Feedback! Es freut uns zu hören, dass der Bewerbungsprozess als schnell, korrekt und vertrauenswürdig wahrgenommen wird. Unser Ziel ist es, allen Bewerbern die Wertschätzung für ihre Mühe zurückzugeben und den Bewerbungsprozess entsprechend zu gestalten.

Bis bald, auf eine gute Zusammenarbeit!

Transparenter Prozess, zeitnahe Informationen

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar als Mitarbeiter im technischen Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsvereinbarungen und Infos die nicht unterschrieben werden müssen könnten per E-Mail, statt per Post kommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank für diese Bewertung und Verbesserungsvorschläge.

Wir werden die Vorschläge intern besprechen und prüfen, was wir an unserem Prozess verbessern können. Wir möchten sicherstellen, dass unsere neuen Mitarbeiter alle wichtigen Informationen erhalten. Dies können wir für alle Mitarbeiter derzeit allerdings nur über die umfangreiche Vertragsmappe erreichen.

Keine Reaktion, ist auch eine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar als IT Expert Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig, sich bei den Bewerbern zu melden – selbst bei einer Absage. Jede Bewerbung erfordert Mühe, und dafür sollte man zumindest eine Antwort erwarten können, insbesondere wenn man nachfragt.

Im Mai hatte ich mich bereits auf die gleiche Stelle beworben. Laut Stellenanzeige war sie gerade einmal zwei Tage online. Eine Woche später erhielt ich eine Absage mit der Begründung, die Position sei entweder besetzt oder geschlossen worden. Ich ging davon aus, dass sie intern besetzt wurde, da es kaum möglich schien, dass die Stelle in nur zwei Tagen vergeben worden war. Später stellte ich fest, dass das angegebene Datum in der Stellenanzeige wohl nicht das Veröffentlichungsdatum, sondern eine letzte Änderung anzeigte.

Meine Bewerbung reichte ich über das Bewerberportal ein – eine andere Möglichkeit gab es nicht. Im August war dieselbe Stelle (sogar mit derselben ID) plötzlich wieder vakant, also bewarb ich mich erneut. Das war jedoch nicht einfach, da das Portal mich aufgrund der bereits existierenden Bewerbung blockierte. Die gleiche Stellen-ID wie im Mai war wohl das Problem.

Nachdem ich mich durch die Zentrale zu HR durchgefragt hatte, half mir eine sehr freundliche Dame prompt weiter – herzlichen Dank noch einmal dafür. Sie wusste sofort, woran das lag, was offenbar ein bekanntes Problem ist. Wie ich vermutete, war die Stelle nicht direkt bei Pfeiffer, sondern bei der Goldfish IT angesiedelt. Warum das nicht klar in der Stellenanzeige angegeben wird, verstehe ich bis heute nicht.

Immerhin erhielt ich anschließend eine Bestätigungsmail, aber danach hörte ich wochenlang nichts. Ich wusste, dass Urlaubszeit war, also wartete ich geduldig. Nach einem Monat rief ich bei der Dame von HR an, um nach dem Stand zu fragen. Sie erklärte mir, dass eine Kollegin zuständig sei, die noch im Urlaub wäre. Eine Woche später schrieb ich dieser Kollegin eine E-Mail (ich hatte nur ihre Mailadresse, nicht ihre Durchwahl), um mich zu erkundigen.

Heute, am 15.10.2024, warte ich immer noch auf eine Reaktion von Pfeiffer. Inzwischen ist es allerdings auch nicht mehr relevant, da ich mich für eine andere Stelle entschieden habe. Trotzdem finde ich es sehr schade.


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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Wir prüfen den Sachverhalt und schauen was wir verbessern können.

Eine Erklärung zu Ihrer Frage bezüglich der Goldfish IT. Aktuell haben wir keine gesonderte Website bzw. Karrierewebsite der Goldfish IT. Daher laufen alle Stellenanzeigen im IT-Bereich über das gleiche Recruiting-Tool und Karrierewebsite von Pfeiffer Vacuum.

Unser Ziel ist und bleibt es, allen Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung zum Status oder Entscheidung zu geben.

Da Sie es sich nun anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen an anderer Stelle alles Gute!

Fehlende Rückmeldung und Professionalität in der Bewerbungsphase

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Zu der Organisation einladen, auf die sich die Person beworben hat.

Ich hatte mich bei Pfeiffer Vacuum beworben, wurde aber bei der Goldfisch IT GmbH eingeladen. Diese Information hätte man auf der Stellenausschreibung erwähnen können.

2. Die Gesprächsteilnehmer und deren Neubesetzung für den Bewerber erwähnen.

Anstatt des Head of der Abheilung sprach ich mit einer Kollegin aus dem Fachbereich. Es wäre schön gewesen dies nicht erst im Meeting zu erfahren, sondern bereits vorher.

3. Professionellerer Umgang seitens der HR-Abteilung

Ich habe leider 4 Wochen nach dem Gespräch immer noch keine Rückmeldung erhalten. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass sich der HR-Bereich bald nach 2 Wochen meldet. Zudem wurden mir einige seltsame Fragen gestellt wie, dass ich von Loyalität sprechen würde, aber meine Stellen ständig wechseln würde. Hinzu kamen Kommentare seitens der Personalerin, die auf mich ziemlich irritierend gewirkt haben. Beispielsweise habe ich gefragt, welche Werte der Organisation wichtig sind. Als Antwort bekam ich, dass „Hinterhältigkeit“, welches man bei der Beratung finden würde, nicht ein Wert des Unternehmens sei. Ich habe mich ziemlich unwohl nach dieser Antwort gefühlt, da hier pauschalisiert wird und eine konstruktive Antwort gefehlt hat.

Bewerbungsfragen

  • Was sind dein Stärken?
  • Was sind deine Schwächen?

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider war das Gespräch bei uns nicht so, wie Sie es sich gewünscht hätten. Gerne möchten wir Ihnen zu den genannten Punkten ein Feedback geben.

Alle Positionen in der IT sind bei uns in der "Goldfish IT Solutions GmbH" verortet. Kürzlich wurde unser Recruitingsystem umgestellt und einige Texte verändert. Dadurch ist ggf. nicht mehr direkt in der Stellenanzeige ersichtlich, wie die Unternehmen zusammenhängen. Wir werden ihrem Hinweis nachgehen und dies deutlicher darstellen.

Sofern sich Gesprächsteilnehmer:innen im Interview ändern, informieren wir die Bewerber:innen vorab. In Ihrem Fall hat sich vermutlich kurzfristig ein Änderung ergeben, sodass wir Ihnen dies nicht vorab mitteilen konnten.

Wir bedauern, dass wir Ihnen 4 Wochen nach dem Gespräch noch keine Rückmeldung mitteilen konnten. Unser Ziel ist es zeitnah ein Feedback zu geben. Leider klappt dies nicht immer, da wir derzeit viele vakante Stelle haben und eine hohe Anzahl an Bewerbungen erhalten.

Schwacher start, danach echt super

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei einem recruiting event vor ort. Der gesprächspartner wirkte überfordert, es war aber auch wirklich viel los - ewig lange schlange. Danach lief alles super, die leute haben sich sehr viel mühe gegeben, alles erklärt und vorgerechnet, und sich schnell mit der zusage gemeldet (1 woche). Hab von anderen gehört es wäre bei ihnen anders gewesen, aber ich bin echt zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Schön, dass es nach dem schwachen Start dann deutlich besser wurde. Unsere Bewerberwoche hatte einen so hohen Zuspruch erhalten, sodass die Schlange an Bewerbern sehr lang war. Damit hatten wir nicht gerechnet. Aber es freut uns sehr, dass wir aus diesem Recruiting Event neue Kolleg:innen wie Sie finden konnten!

super strukturierter und zügiger Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nähe zum Wohnort. Neue Herausforderung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Schön, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gefallen hat! Wir geben unser Bestes, damit alle Beteiligten ein zeitnahes Feedback über nächste Schritte erhalten.

Sehr seriös und freundlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sträke, Schwächen Anhand Praxisbeispielen
  • Umgang mit Stresssituation wie z.B. im Bereich Change Management
  • Aktuelle Berufserfahrung anhand praktischer Beispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Besten Dank für das positive Feedback!

Aus Ihrer Sicht, können wir uns bei "schnelle Antwort" verbessern. Aktuell haben wir sehr viele Positionen ausgeschrieben und auch einen guten Bewerberzulauf, sodass wir im Prozess teilweise etwas länger brauchen.

Wir hoffen, dass Sie nun auch nach Ihrer Zusage zu uns an Bord kommen! Wir haben viel vor und freuen uns auf alle neuen Mitarbeitenden!

Wir setzen auf Transparenz

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