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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 205 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Expansion und Innovation. Die Vielfalt an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Hilfsbereitschaft
Pünktliche Bezahlung, offene und ehrlich le Kommunikation.
Die Gewinnbeteiligungen waren immer mehr als fair.
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten, die Kollegen in meinem Team und Bereich und danach wirds leider schon dünn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Abteilungen, herrscht eine Ellenbogen Gesellschaft.
Zu schnell zu viel gleichzeitig verändern wollen.
Dass Busch Pfeiffer per feindliche Übernahme gekauft hat ist nichts Neues. Dass Busch massiv umstrukturiert, und das gute alte Betriebsklima und die Transparenz zum Teufel sind, ist noch nicht so alt. Jetzt wird jeder Mitarbeiter so behandelt, als würde er dem Unternehmen nichts als schaden wollen.
Ich denke der Umgang mit den Mitarbeitenden in der aktuelle Zeit hat extrem viel Luft nach oben, dann würden auch die negativen Stimmen verstummen
keine Macher in den Führungsebenen. Keine Zusammenarbeit zwischen Fertigung, Disposition und Intralogistik.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf altbewährte Systeme und Abläufe vertrauen und nicht das Rad neu erfinden wollen.
Willkommen bei Pfeiffer Vacuum in Aßlar – wo das Vakuum nicht nur in den Pumpen steckt
Dem Ort, an dem sich technologische Exzellenz und betriebliche Verwirrung in perfektem Vakuum begegnen. Schon beim Betreten des Firmengeländes spürt man förmlich die Innovationskraft… oder zumindest das Echo davon. Die Flure glänzen, die Logos strahlen – und man fragt sich, ob das Hochglanz-Image vielleicht mit Photoshop entstanden ist.
Seit der Übernahme durch die Busch-Gruppe ist vieles neu. Vor allem die Art, wie man ein ...
Warum wird hier so viel auf einmal verändert?
Ist doch verständlich, dass wir Mitarbeiter damit überfordert sind und das Arbeitsklima leidet.
Step by step wäre besser gewesen.
Wir haben so viele Change Manager - aber irgendwie lief das hier alles gar nicht so gut.
Trotz der "Sprechstunde" die angeboten wurde.
Ich fände es gut, wenn wir auch weiterhin wieder jährlich unsere Führungskraft bewerten könnten und mit dem Feedback auch gearbeitet wird - bisher habe ich eher das Gefühl, dass es ...
Wieder mehr gemeinschaftlich Entscheidungen im Konsens zwischen Pfeiffer und Busch treffen, mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach Entscheidungen treffen die keinen Sinn machen. Vieles was sehr gut lief wird einfach anders gemacht, einige sehr gute Mitarbeiter sind mittlerweile gegangen weil statt sie zu wertschätzen nur Druck ausgeübt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffer Vacuum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die alle Kollegen sind sehr nett
Die jüngeren wissen es besser, nur leider wird dabei die Praxis vergessen.
Ältere Kollegen werden meist respektvoll behandelt, viele bekommen auch die Möglichkeit sich in ihren Stunden zu reduzieren.
Wenn jemand leiden hat, kann er sich von der Schicht ausschließen lassen.
Soweit ganz in Ordnung
Beste Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeiffer Vacuum ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Im Zeitalter von Videocalls und Teamsnachrichten ganz gut.
Es fühlt sich in den letzten Jahren an, als sei man Übungsobjekt für die Karriereleiter anderer Kollegen. Heute so morgen so und übermorgen wieder anders. Eine Projektbeschreibung ist eigentlich eher eine selbstpräsentation, dass man schnell den Faden verliert. Bei Großprojekten, ok. Aber bei Kleinigkeiten reicht oft eine kleine Erklärung. Es wird viel zu viel verkompliziert. Es wird auch leider viel kaputt geredet, obwohl vieles recht leicht wäre umzusetzen.
Differenziert betrachtet:
Was Firmenbelange angeht:
Transparent, offen und zeitnah.
Bezüglich des Arbeitsalltags:
Teilweise hinterhältig.
Herausforderungen werden besprochen und die Lösungsfindung ist angestoßen, dennoch werden dann genau diese Themen an die Geschäftsführung eskaliert innerhalb kürzester Zeit.
Dies frisst unnötig Kapazitäten - für alle Beteiligten.
Eine offene und positive Fehlerkultur sucht man hier vergebens.
... nur noch über den Flurfunk, das war mal deutlich anders!
Vorgesetzte denken sie können mit dir machen was sie wollen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Hier Einarbeitungszeit bewertet, noch nicht lange dabei.
War vor ein paar Jahren mal besser.
Die flache Hierarchie bietet keine Möglichkeit eine klassische Karriereleiter hinaufzuklettern, aber man kann sich in andere Richtungen weiterbilden (lassen). Man muss sich in der Regel nur selber darum kümmern.
Wenig Interesse seitens der Firma das man sich als Produktionsmitarbeiter weiter bildet, es wird aber wenigstens nicht aktiv verhindert.
Man hat wenige Aufstiegsmöglichkeiten, wird aber in den meisten Fällen für sein Arbeitsumfeld gut geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfeiffer Vacuum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Pfeiffer Vacuum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfeiffer Vacuum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfeiffer Vacuum als eher modern.
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Pfeiffer Vacuum
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pfeiffer Vacuum
Branchendurchschnitt: Maschinenbau