Guter Arbeitsgeber im Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, angenehmer Umgang mit Kollegen*innen.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut. Tägliche Absprachen (Shopfloor, Daily Management,..) sorgen für den benötigten Austausch, auch abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen, offener und ehrlicher Umgang in der Abteilung.
Work-Life-Balance
Pfeiffer Vacuum bietet neben den tariflichen Vorgaben (Gleitzeit, Urlaub, Sonderurlaub,..) eine Menge an "Extras" die positiv auf die W-L-B einwirken. Nach Absprache mit den Kollegen/Vorgesetzten ist Gleitzeitausgleich, kurzfristiger Urlaub, Homeoffice kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter / Teamleiter sind professionell und kollegial. Sehr gute kommunikationsebene auf Augenhöhe, flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Als neuer Mitarbeiter steigen die entsprechenden Aufgaben wöchentlich. Ein umfangreiche und gute Einarbeitung gewährleisten die Erledigung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen verfügen über ein sehr hohes Fachwissen, welches gerne an neue Kollegen weitergegeben wird. Fragen sind willkommen und jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit guter Aufteilung und Atmosphäre. Alle Arbeitsplätze sind mit teilweise neuen, höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Ergonomische Bürostühle. Arbeitsmittel (Computer- Hard- und Software, Telefon, Zugänge) waren zu Arbeitsstart, bzw. in der ersten Woche vorhanden und einsatzbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der IG Metall. Gute Zusatz- und Sozialleistungen. Gewinnbeteiligung, Firmenveranstaltungen, bezuschusste Kantine mit leckerem Angebot.
Image
Gute Außendarstellung. Nach wenigen Monaten im Unternehmen kann ich vieles positiv bewerten. An manchen Ecken sind in einem so großen Unternehmen natürlich Verbesserungen möglich. Dieses regt zur proaktiven Gestaltung bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit den Vorgesetzten besprochen und können über die konzerneigene Akademie gebucht und absolviert werden. Teilweise müssen wochenlange Wartezeiten in Kaufgenommen werden.