212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
212 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gesundes Unternehmen ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gute Kantine und das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Wertschätzung mehr.Die Gewinnbeteiligung und Altersvorsorge wurde gestrichen und durch Kürzungen der Leistungsbewertungen wird weiter am Mitarbeiter gespart.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte überdenken ob der aktuelle Weg der richtige ist.Durch die Einsparungen ist die Wechselbereitschaft der Mitarbeiter deutlich gestiegen und wird weiter steigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht gut.Aufgrund der Einsparmaßnahmen am Mitarbeiter geht es weiter bergab.
Image
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten.
Work-Life-Balance
35std/Woche und 30Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Im produktiven Bereich eher weniger möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gewinnbeteiligung ist gestrichen, Altervorsorge gestrichen und jetzt geht es durch Kürzungen der Leistungsbewertung an das monatliche Gehalt.Tendenz weiter sinkend.Zu niedrige Era Eingruppierungen im produktiven Bereich.Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens gut.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr warm in den Produktionshallen. Eine richtige Klimatisierung ist dringend notwendig. Hoher Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir sind eine Familie :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr viel ... Kantine?
Verbesserungsvorschläge
bringt eh nichts weil einfach sturr durchgesetzt wird ;)
Arbeitsatmosphäre
neues LC aber nur Chaos..
Image
Intern alles andere als gut..
Work-Life-Balance
Home Office Kürzungen, mehr Schichten
Gehalt/Benefits
Sorge um die Tarifbindung
Kollegenzusammenhalt
Bei Pfeiffer intern gut, von "ausserhalb" sehr Konkurrenz gehalten
Vorgesetztenverhalten
Wir sind eine Familie wa ;)
Kommunikation
Es heißt immer der 5 vor dem 1 Schritt
Interessante Aufgaben
Durch das ganze Chaos immer mal was neues
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrleistung zum Spartarif evakuiert Arbeitsmoral und Loyalität: Im Vakuum breitet sich die Fluktuation aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, gute Kantine, jährliche Anmietung des Weihnachtsmarktes in Wetzlar am Dom sowie gelegentliche Gesundheitsevents. Teils kooperative Schichtabsprachen und ein intakter Zusammenhalt unter den Kollegen im direkten und indirekten Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegfall etablierter finanzieller Bestandteile wie Altersvorsorge und Gewinnbeteiligung. Fehlende Wertschätzung und ein Führungsschwerpunkt, der primär auf Stückzahlen statt auf Prozess- und Qualitätsverbesserungen setzt. Die zunehmende Unzufriedenheit zeigt sich spürbar in einer hohen Wechselbereitschaft und vermehrten Kündigungen innerhalb der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Durchsatzfaktoren sehen, sondern vorhandene Kompetenzen und Optimierungsvorschläge aktiv nutzen, statt sie abzubügeln. Transparenz bei Leistungszulagen schaffen und den massiven materiellen Einschnitten entgegenwirken, um gute Fachkräfte und deren Wissen zu halten. Die klimatischen Bedingungen in der Montage sowie Hygiene- und Umkleidesituationen zeitnah verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist seit einiger Zeit spürbar von hohem Leistungs- und Ausbringungsdruck geprägt. Bei Abweichungen wird der Fokus zunächst auf Schuldzuweisungen statt auf gemeinsame Fehleranalysen gelegt. Konstruktiver Input von Mitarbeitenden findet im Alltag leider immer weniger Beachtung.
Image
Die Marke genießt in der Region historisch noch immer einen guten Ruf. Das interne Bild weicht mittlerweile jedoch spürbar von der nach außen vermittelten Darstellung ab, denn immer mehr Kollegen sehen das Image als „mehr Schein als Sein“.
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen zur Schichtplangestaltung bei Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Eine Ausweitung von Kernarbeitszeiten in den Schichten hat die persönliche Flexibilität jedoch eingeschränkt. Zudem fehlen monetäre Anreize für gelegentliche Samstagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Geschult wird fast ausschließlich das, was zwingend gesetzlich oder operativ vom Betrieb verlangt wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich, und Benefits wie Kantine oder Rabattaktionen sind vorhanden. Die in den letzten zwei bis drei Jahren erfolgte Streichung wichtiger finanzieller Säulen wie der Gewinnbeteiligung und der betrieblichen Altersvorsorge bedeutet jedoch einen massiven Reallohnverlust. Zudem wachsen die Sorgen um die künftige Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf ein ordentliches Auftreten und bietet vereinzelte Vorsorge- und Gesundheitsaktionen an. Im operativen Geschäft stehen wirtschaftliche Zielgrößen jedoch klar im Vordergrund. Der Gesamteindruck entspricht dem industriellen Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen auf Teamebene ist grundsätzlich gut und verlässlich. Man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag, wo es geht. Befristete Verträge werden allerdings auch bei guter Leistung nicht zwangsläufig verlängert, sondern lieber ein Schwung neuer Leiharbeiter vorübergehend eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig Beschäftigte werden respektiert und sind fest in den Abteilungen integriert. Besondere Entlastungen bei physisch fordernden Tätigkeiten im Schichtbetrieb oder bei sommerlichen Hallentemperaturen sind allerdings kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist stark auf Kennzahlen und Durchsatz ausgerichtet, wodurch die Förderung individueller Fähigkeiten in den Hintergrund rückt. Kritikpunkte in jährlichen Leistungsbewertungsgesprächen werden mitunter ohne vorherige Klärung vorgebracht.
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten herrschen in den Hallen teils sehr hohe Temperaturen ohne ausreichende Klimatisierung. Bei der Instandhaltung und Sauberkeit sanitärer Anlagen gibt es wiederkehrende Defizite, teils auch durch für mich unverständliche, mutwillige Verstopfungen der Toiletten seitens der Mitarbeitenden. Zudem besteht wieder ein Mangel an ausreichenden Spinden und Parkmöglichkeiten.
Kommunikation
Der Informationsfluss verläuft überwiegend einseitig von Führungsebene zu den Mitarbeitenden. Operative Rückmeldungen und schriftliche Hinweise werden häufig nicht beantwortet. Aussagen aus der Chefetage wirken bisweilen abgehoben und wenig motivierend für die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Offenkundige Benachteiligungen fallen im Alltag nicht direkt auf. Allerdings wirken Leistungsbeurteilungen und ERA-Zulagen-Kalibrierungen häufig subjektiv und wenig transparent. Wer kritische Fragen stellt oder Prozesse hinterfragt, zieht oft den Kürzeren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten fachlich gute Ansätze, der Spielraum für Verbesserungen ist jedoch begrenzt. Bestehendes Know-how bezüglich Ablaufoptimierungen wird selten eingebunden. Der Schwerpunkt liegt primär auf der Abarbeitung definierter Arbeitsanweisungen.
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sucht euch einen Arbeitgeber mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance in Montage und Fertigung.
Lohnkürzungen
Abschaffung der Gewinnbeteiligung und der Altersvorsorge.
Wird wohl nicht mehr lange dauern und die Buschgruppe tritt aus dem Arbeitgeberverband aus! Game Over
Verbesserungsvorschläge
Interessiert die Geschäftsleitung doch eh nicht, alles wird auf Lügen aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mitarbeiter nur noch belogen, Löhne werden aktuell gekürzt.
Man soll am besten 6 Tage die Woche arbeiten, ohne Anerkennung. 18er Schichtmodell wird aktuell eingeführt!
Aktuelle Situation: Gewinnbeteiligung ist abgeschafft worden, Firmenrente ist abgeschafft worden, jetzt werden die Gehälter gekürzt.
Arbeitsbedingungen
Seid dem die Buschgruppe Pfeiffer übernommen hat, geht der Laden den Bach runter!
Gleichberechtigung
Kollegen der Montage und Fertigung werden schlecht behandelt, in den Büros sind alle zufrieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein traditionelles, gesundes Unternehmen und immer noch führend im Vakuumbereich mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expansion und Innovation. Die Vielfalt an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu viel gleichzeitig verändern wollen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige MitarbeiterInnen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang.
Image
Bekannt in der Branche und guten Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Freie Planung von Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
War vor ein paar Jahren mal besser.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen wurden angeschafft. Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Okay.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz okay. Großraumbüros sind stark gewachsen.
Kommunikation
Im Zeitalter von Videocalls und Teamsnachrichten ganz gut.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Manchmal sehr viel Administration.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
neue Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pfeiffer vacuum zukunftssicher ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, offene und ehrlich le Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzungen am Benefiz und Gewinnbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf altbewährte Systeme und Abläufe vertrauen und nicht das Rad neu erfinden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bezahlung top! Kollegen super! Vorgesetzte verlieren hin und wieder die Mitarbeiter aus den Augen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gewinnbeteiligungen waren immer mehr als fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen, herrscht eine Ellenbogen Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzellene Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber - ich bin bisher sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Aufnahme der Kollegen, sehr hilfsbereit und unterstützend. Alles erforderliche Equipment vorhanden.
Sehr fortschrittliche technische Arbeitssysteme zum Arbeiten.
Work-Life-Balance
Private Termine können im Einklang mit Teilnahmen an Besprechungen und Kernzeitbeachtung ohne Probleme vereinbart werden. Auch während der Arbeitszeit nach vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzen mal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier Einarbeitungszeit bewertet, noch nicht lange dabei.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zuvorkommende Kollegialität - hilfsbereit, unterstützend, freundlich bis freundschaftlich mit außerbetrieblichen Treffen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, lehrend (hilfsbereit), immer ansprechbar (für Fragen), auf Augenhöhe und wertschätzend. Selbst Lob gehört hier zum Alltag, was absolut motivierend ist, gerade wenn man der "NEUE" ist.
Kommunikation
Freundlich und klar, aber auch bestimmend.
Interessante Aufgaben
Andere PM-Tätigkeiten als ich sie aus meiner vorherigen Position heraus kenne. Hier eher die klassische Rolle des PM - Portfoliostrategie und Marktbeobachtung, Unterstützung Sales und Entwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit gutem Team, aber schrecklichen Workload und einsparmaßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions in Aßlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten, die Kollegen in meinem Team und Bereich und danach wirds leider schon dünn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung, Streichung Gewinnbeteiligung, Projektauslastung, Reiserichtlinie
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Homeoffice Regelung -> hier sollte es definitiv nicht strikt nach dem alten Prinzip gehen: Ich muss meine Mitarbeiter kontrollieren, damit sie was schaffen!
Vor allem in Bereichen wo sich die Arbeit genau so gut oder besser von zuhause erledigen lässt.
In dem aktuellen Zustand des Unternehmens würde ich es nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im groben und ganzen wirklich gut, wäre da nicht die Buschfamilie und die massiven Einsparmaßnahmen die jeden aus dem Unternehmen treffen. Jede Betriebsversammlung wurden Neuigkeiten mitgeteilt die die allgemeine Stimmung sehr gedrückt hat bsp. neue Reiserichtlinie, neue härtere Durchsetzung der Homeoffice Regelungen etc. vor allem in unserem Bereich wo es wirklich gut läuft.
Image
Eigentlich als guter Arbeitgeber in der Region bekannt
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger gut, sehr abhängig vom Stream in dem man arbeitet und die Projektauslastung. Wenn es ruhiger ist sehr gut, wenn man aber viel eingeteilt ist bleibt for Life neben Work nicht viel übrig
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen wurden gestrichen. Die Inhouse Academy ist aber wirklich gut.
Gehalt/Benefits
Wird strikt nach IG Metall Tarif bezahlt, also ganz gut.
Streichung der Gewinnbeteiligung anfang des Jahres war ein riesen Schlag ins gesicht, da damit im Bewerbungsprozess geworben wurde und dieser ein paar Monate nach Start gestrichen wurde - hier fühlt man sich als AN sehr über den Tisch gezogen
Kollegenzusammenhalt
Ist bei uns im Team und dem Bereich wirklich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind wirklich großartig, geben gutes Feedback, sind jederzeit erreichbar für Fragen und setzen sich sehr für einen ein! Dafür noch ein riesiges Danke!
Arbeitsbedingungen
Sind ok, Hardware ist in Ordnung, aber Reiserichtlinien sind katastrophal. Es gibt genügend Parkplätze
Kommunikation
Läuft ganz gut, könnte aber auch deutlich besser sein.
Vor allem Kritik oder Fragen in Projekten sollte konstruktiver ablaufen und nicht einfach auf den Mitarbeiter "drauf hauen" -> Es ist kein gutes Zeichen, wenn man vom Kunden erfährt dass der Projektmanager einen anderen Kollegen "anpflaumt"
Interessante Aufgaben
Kommt auf die aktuelle Auslastung an, aber ansonsten wirklich sehr abwechselungsreich und spannend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 212 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pfeiffer Vacuum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Pfeiffer Vacuum als Arbeitgeber weiterempfehlen.