dubiose Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Markenimage , mit partiell marktführenden Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägtes Hierchiedenken mit geradezu obsessiv wirkendem Controlling
Verbesserungsvorschläge
flache und kompetenzbezogen Straffung divisionaler wie operativ agierender Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
persönliche Erfolge werden geradezu als selbstverständlich angesehen.
Kommunikation
Die Informationspaltform ist auf allen Ebenen restriktiv bis kontraproduktiv , mit negativer Rückkopplung auf Markterfolge
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial , Neidfaktoren untereinander sind unbekannt
Work-Life-Balance
Der Erwartungshaltung entsprechen Arbeitszeiten , die über den üblichen Rahmen hinausgehen allgemeineEffizienzbetrachtungungen über den persönlichen Rahmen hinausgehend , sind unbekannt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel problemlos Vertriebsinteressen werden nurjedoch bedingt bis gar nicht durchgetzt
Interessante Aufgaben
Obohl ein ausgeprägtes wie auch differenziertes Marketing existiert , werden dem Vertrieb typiche Aufgaben zugeteilt Sie binden einen nicht unerheblichen Teil der eigentlicher Vertriebziele. unprofessionell zugeteArbeitszeit
Gleichberechtigung
diskriminerende Aspekte sind hier unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
es zählen die vermeintliche dynamisch Jugend
Erfahrung und belegbare Erfolgbilanzen sind untergeordneter Bedeutung
Arbeitsbedingungen
die unterstützenden Hilfsmittel entsprechen den gängigen Anprüchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der öffentlichen Erwartungshaltung wird entsprochen mit wenig signifikanter Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist unterdurchnittlich , auch hier fehlt es an der leistungsorientierung und der übernommenen Verantwortung
Image
Das Unternehmen verfügt insgesamt über eine überdurchnittliche hohe Marktreputation
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt der Aspekt von Karrire möglichkeiten , diese sind nicht definiert und nicht leistungsorientiert