Hat leider sehr an Attraktivität verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Schwachpunkt des Arbeitgebers ist der erhebliche Verlust von Know-how in den vergangenen Monaten, vor allem in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine Unternehmenskultur, in der auch kritische oder alternative Sichtweisen gehört werden, statt ausschließlich Zustimmung erwartet wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angespannte Stimmung, die von Misstrauen begleitet wird
Image
Obwohl Insolvenzen immer herausfordernd sind, ist ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern möglich und wäre auch hier wünschenswert gewesen. Die Art der Umsetzung in den letzten Monaten hat dem Ruf des Unternehmens jedoch sowohl nach innen als auch nach außen erheblich geschadet.
Karriere/Weiterbildung
keine strategische Fort- und Weiterbildung erkennbar, keine internen Angebote vorhanden
Gehalt/Benefits
dank Tarifvertrag attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung ist Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen kaum ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
In der aktuellen Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen kaum noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine strategische Führungskräfteentwicklung gibt, ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr subjektiv und stark von Tagesform und Arbeitsaufkommen abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind typisch für die Sozialwirtschaft: Es fehlt an finanziellen Mitteln für die Infrastruktur, eine digitale Infrastruktur ist kaum vorhanden
Kommunikation
Informationen werden nur hierarchisch von der Führungsebene nach unten weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung werden Führungspositionen derzeit überwiegend mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante oder strategische Aufgaben fehlen; es geht vor allem um das Abarbeiten von Routineaufgaben.