Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Bedarf jederzeit Gesprächsbereitschaft vorhanden, loyales Verhalten miteinander im kleinen direkten Team. Faire Arbeitsstrukturen inkl Zeiterfassungssytem.
Geht auf Ideen und Rückmeldungen der MA ein und werden auch im nach Überprüfung umgesetzt
Bezahlung kam pünktlich
Kollegialität
Tolles Team, tolle Chefabteilung, es wird auf rückenschonendes Arbeiten geachtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Schwachpunkt des Arbeitgebers ist der erhebliche Verlust von Know-how in den vergangenen Monaten, vor allem in der Führungsebene.
Schlechte Mitarbeiter werden genauso geduldet und bezahlt wie gute.
Das demotiviert
Aktuell schwer einzuschätzen aufgrund der öffentlich bekannten Sachlage.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Der ein oder andere kleine Makel. Aber nichts ist perfekt.
Bedingt Parkplätze vorhanden. Die langsamen „Pfeiffersmühlen“.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Mitarbeitergespräche in einem extra Setting wären wünschenswert. Transparenter Umgang im Team ist ausbaufähig. Kommunikationsstrukturen sollten optimiert werden.
Wünschenswert wäre eine Unternehmenskultur, in der auch kritische oder alternative Sichtweisen gehört werden, statt ausschließlich Zustimmung erwartet wird.
Menschlichkeit zu den Mitarbeitern.Empathie und ein Entgegenkommen wären schön.
Transparenter gegenüber allen Mitarbeiter/innen /
In allen Bereichen eigene Poolkräfte
Digitalisierung voran treiben WLAN für die Bewohner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann mich frei entfalten in meinem Beruf und kann meine Arbeitsaufgaben selbst gestalten
Pflege halt.
Im Prinzip sind jeden Tag die gleichen Abläufe, doch es werden auch mal besondere Veranstaltungen eingeschoben.
Natürlich die Bewohner. Ich bin nur noch ihretwegen dort. Ich betreue Menschen mit Trisomie 21, Epilepsie und Intelligenzminderung. Ich liebe meine Gruppe, ich wünschte, ich hätte mehr Zeit, stattdessen ist man dort mehr eine Hauswirtschaftskraft als eine Betreuerin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine strategische Fort- und Weiterbildung erkennbar, keine internen Angebote vorhanden
Bisher keine gehabt
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und gern gesehen sich darum zu bewerben. Direkte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten vorhanden.
Soll wohl gegeben sein.
Leider kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pfeiffersche Stiftungen zu Magdeburg-Cracau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege