16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dank AVR ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVR- hierauf kann man sich immer berufen und man sollte seine Rechte aber auch Pflichten kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt Parkplätze vorhanden. Die langsamen „Pfeiffersmühlen“.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Kosten der Leiharbeiter als Gehalt an das Personal zahlen und schon wäre der Personalmangel behoben.
Arbeitsatmosphäre
Da ich in der Pflege arbeite und einige Bereiche der Stiftungen durch habe kann ich sagen, dass es in den „außenbereichen“ (Behindertenhilfe/Hospiz/Ambulante Pflege) ein angenehmes Arbeiten ist.
Image
Leider schlechter geworden aufgrund von Personslmangel und abgehobenen Ärzten.
Work-Life-Balance
Personalmangel wie man es kennt. Aber einfach „Nein“ sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und gern gesehen sich darum zu bewerben. Direkte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist lang nicht so gut wie in Zeitarbeitsbuden. Allerdings besser als in privaten Pflegeheimen. Kann aber besser sein. Krankenhaus bezahlt mehr als die Außenbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wären diverse Möglichkeiten der Besserungen möglich. Alles eine Frage der Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Allerdings ein wohlgemeinter Rat. „Wie es in den Wald reinschallt…“
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter und der Berufserfahrung sollten überall sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Charakter der Vorgesetzten an. Allerdings gibt es ab und an einen „Längen“-Vergleich.
Arbeitsbedingungen
Mäßig, fehlende Arbeitskleidungsgrößen und Gebrauchsspuren an/in den Gebäuden.
Kommunikation
Die Kommunikation auf unteren Ebenen ist meist gut. Alles was PDL aufwärts abgeht, ist oft ein wohlgehütetes Geheimnis. Man bekommt es später über das interne Netzwerk mit.
Gleichberechtigung
Dank der AVR komplett vorhanden.
Interessante Aufgaben
Pflege halt.
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Leider kann man nicht mit der Chefin reden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klientin sehr lieb. Chefin leider nicht
Kommunikation
Mit Chefin kaum möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten regelmäßige Meetings statt finden das auch die Außenstellen besser informiert sind und vielleicht auch mal in den Stellen vorbei geschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind wir eine Außenstellen und werden oft nicht gehört und einer der Ärzte hält auch nicht sonderlich viel von Freundlichkeit
Work-Life-Balance
Daran kann gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Der ist super, das ist oft das einzige was einem hilft.
Kommunikation
Aktuelle Informationen erhalten wir auch immer erst als einer der letzten wenn wir es überhaupt erfahren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Wohlfühlgarantie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen, sehr harmonische und menschliche Atmosphäre, man fühlt sich willkommen
Arbeitsatmosphäre
Man wird herzlich aufgenommen und geschätzt
Work-Life-Balance
Durch den Pflegenotstand und Krankenstand nicht immer wie es sein sollte/ könnte. Es wird aber darauf geachtet, dass man zumindest auch mal einen Ausgleich bekommt
Karriere/Weiterbildung
Mit Absprache ist alles möglich, man bekommt mehrere Schulungen im Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, wird i.d.R. jährlich angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man noch besser drauf achten, aber die Mitarbeiter genauso
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an. gibt natürlich intern einige Reibereien, aber bei wichtigen Dingen wird zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf altersentsprechende Umstände genommen
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine super nette Teamleitung bei der man auch mal etwas loswerden kann ohne Hemmungen.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an wie gut man besetzt ist.
Kommunikation
Klappt auch bei kurzfristigen Änderungen gut
Gleichberechtigung
Pfeiffers macht bei keinem Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip sind jeden Tag die gleichen Abläufe, doch es werden auch mal besondere Veranstaltungen eingeschoben.
Image
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Zurück ins Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stadtteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmodern, geizig
Verbesserungsvorschläge
Sich gute Beratung holen
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Image
Kirche eben
Work-Life-Balance
Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum
Kollegenzusammenhalt
Mobbing weil ich schwul bin
Vorgesetztenverhalten
Erniedrigend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Garkeine... Befehlston
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig..
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Man soll nur funktionieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Krankenhausangestellter, der seinen Job liebt, aber gebremst wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Teilzeit. Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Urlaub gekürzt wird, weil nach Anwesenheitstagen und nicht erbrachte Stunden gezählt wird. Das das Gehalt nicht angepasst wird und so einfach nicht die Möglichkeit hat, mehr Geld zu verdienen. Die Mitarbeiter werden zu wenig Wert geschätzt und die Teamarbeit nicht gefördert, ganz im Gegenteil. Mir fehlt das Vertrauen gegenüber der Teamleitung. Die Professionalität der Teamleiter lässt zu wünschen übrig, sind nicht fair und reden hinter dem Rücken schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Offenheit, bessere Bezahlung, Teamleitung sollten ehrlich und loyal gegenüber dem Personal sein und berufliches und privates trennen. Motivation und Lob sollten dem Mitarbeiter zu getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so gut laufen, wenn Teamarbeit als solches betrachtet werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Wäre man ehrlich zu einander und die Stärken des Einzelnen bedenken, könnte es so gut laufen.
Vorgesetztenverhalten
Fördern die Teamarbeit überhaupt nicht und lästern über andere.
Kommunikation
Heimlichkeit ist wohl das Stichwort für die Leitungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit und Mitbestimmungsrecht, gute Bezahlung für wenig Stress. Mitarbeiter wird geachtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, wenig Stress, gute Haltung gegenüber Mensch und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Risikofreudiger in Investitionen werden! Entscheidungen schneller treffen! Karriereleiter nach oben steigen geht aufgrund der Strukturen eher weniger. Da gemeinnützig, wird an Luxus wie Dienstwagen und Boni für Mitarbeiter gespart. Diakonisches Handeln, Ansichten manchmal etwas verstaubt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur mit Entwicklungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.92 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein traditionsunternehmen. Der Arbeitsplatz ist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig getan, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Home office, mehr Flexibilität bei Erkrankungen des Kindes, Firmenhandy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Arbeitsstätte ist gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fallen mir im Moment gar keine ein
Verbesserungsvorschläge
Ich bin noch nicht so lange eingestellt und habe daher noch keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfeiffersche Stiftungen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Pfeiffersche Stiftungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfeiffersche Stiftungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.