41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gegeneinander, nicht miteinander
Menschlichkeit zu den Mitarbeitern.Empathie und ein Entgegenkommen wären schön.
Es herrscht Gruppen Bildung.Alle die befreundet mit Chef sind haben auch eine Chance
Seit Chef wechsel ist es nicht mehr das selbe
Leider nur wenige Kollegen auf die man sich verlassen kann
Chef möchte das man funktioniert.Passt dies nicht kann man gehen.Die Arbeit an den Bewohner ist nicht wichtig hauptsache du bist da.Du musst dem Chef eine Bühne bieten dann gehört du auch in die Nummber One.Vetern Wirtschaft nennt man das heutzutage
Es fehlt an Kommunikation in diesem Haus
Bezahlung kam pünktlich
Ein Schwachpunkt des Arbeitgebers ist der erhebliche Verlust von Know-how in den vergangenen Monaten, vor allem in der Führungsebene.
Wünschenswert wäre eine Unternehmenskultur, in der auch kritische oder alternative Sichtweisen gehört werden, statt ausschließlich Zustimmung erwartet wird.
Es herrscht eine sehr angespannte Stimmung, die von Misstrauen begleitet wird
Obwohl Insolvenzen immer herausfordernd sind, ist ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern möglich und wäre auch hier wünschenswert gewesen. Die Art der Umsetzung in den letzten Monaten hat dem Ruf des Unternehmens jedoch sowohl nach innen als auch nach außen erheblich geschadet.
keine strategische Fort- und Weiterbildung erkennbar, keine internen Angebote vorhanden
dank Tarifvertrag attraktiv
Nach meiner Wahrnehmung ist Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen kaum ausgeprägt.
In der aktuellen Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen kaum noch vorhanden.
Da es keine strategische Führungskräfteentwicklung gibt, ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr subjektiv und stark von Tagesform und Arbeitsaufkommen abhängig.
Die Arbeitsbedingungen sind typisch für die Sozialwirtschaft: Es fehlt an finanziellen Mitteln für die Infrastruktur, eine digitale Infrastruktur ist kaum vorhanden
Informationen werden nur hierarchisch von der Führungsebene nach unten weitergegeben.
Nach meiner Wahrnehmung werden Führungspositionen derzeit überwiegend mit Männern besetzt.
Interessante oder strategische Aufgaben fehlen; es geht vor allem um das Abarbeiten von Routineaufgaben.
Bei Bedarf jederzeit Gesprächsbereitschaft vorhanden, loyales Verhalten miteinander im kleinen direkten Team. Faire Arbeitsstrukturen inkl Zeiterfassungssytem.
Aktuell schwer einzuschätzen aufgrund der öffentlich bekannten Sachlage.
Regelmäßigere Mitarbeitergespräche in einem extra Setting wären wünschenswert. Transparenter Umgang im Team ist ausbaufähig. Kommunikationsstrukturen sollten optimiert werden.
Tolles Team, tolle Chefabteilung, es wird auf rückenschonendes Arbeiten geachtet
Mitspracherecht durch Mitarbeiter
Transparenter gegenüber allen Mitarbeiter/innen /
In allen Bereichen eigene Poolkräfte
Es geht immer irgendwie weiter
Schlechte Mitarbeiter werden genauso geduldet und bezahlt wie gute.
Das demotiviert
Offener kommunizieren
Es wird sich zeit genommen
Digitalisierung voran treiben WLAN für die Bewohner
Direkte vorgesetzte
Kollegialität
Geht auf Ideen und Rückmeldungen der MA ein und werden auch im nach Überprüfung umgesetzt
Wirklich schlecht finde ich nichts. Der ein oder andere kleine Makel. Aber nichts ist perfekt.
Auszubilden nicht im Schichtplan mitzählen
familiär
Sehr gutes arbeitsverhältnis
Gut
Bisher keine gehabt
2000 € im Monat
Sehr gut
Sehr gut
Nirgends besser als hier
Wunderbar
Sehr gut
Man kann gut reden
Sehr gut
Vielfältig
So verdient kununu Geld.