66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Pfennigpfeiffer
Handelsgesellschaft
mbH
Landsberg und weitere
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer Handelsgesellsch.mbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen nur Gewinne nicht der Mensch .
Verbesserungsvorschläge
Das Personal schätzen ohne dieses geht es nicht. Die oberste Führung sollte mehr im Interesse der Arbeitnehmer handeln, deren Vorschläge wert schätzen und nicht nur vom Schreibtisch aus entscheiden .
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Austausch und Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung
Wenig Freizeit da viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn , Weihnachts und Urlaubsgeld ein Lacher dann kann man es auch lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter zählt nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt aus Angst angeschoben zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut alles, dass älters Kollegen selber kündigen
Vorgesetztenverhalten
Sehr falsch , nur Kritik ,kein Lob für besonderen Einsatz ALLES IST NORMAL
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, keine Klimatisierung
Kommunikation
Kein Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Kasse , Ware auspacken, als Filialleiter hat man kaum Zeit für die eigentlichen Aufgaben einer Führungskraft wie Personalführung Zeit für Kunden... da kaum Personal und eine Menge Aufgaben die nutzlos sind (sinnlose Listen ausfüllen an statt Arbeit gleich schnell zu erledigen, sinnlose Pläne wo jeder kleine Handgriff erfasst werden muss bevor man ihn erledigt...)
Image
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Mehrfachbewertung
Keine angemessene Vergütung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfennigpfeiffer mth retail group in Landsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes Arbeiten nach. Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angemessene, handelsübliche Entlohnung und Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, aber natürlich stark vom Team abhängig.
Image
Eher nicht, siehe Gehalt. Fazit: gute Angestellte wechseln den Arbeitgeber und neue findet man kaum.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da man seine Arbeitszeit, natürlich in Abstimmung mit anderen Angestellten, frei gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Alle paar Jahre für Filialleiter, aber nur psychologische Förderung.
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft in Vollzeit sehr wenig, reicht gerade zum Überleben, keine Erhöhung seit Jahren, aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber natürlich stark vom Team abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Team bzw. Filialleitung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Zu dem Bezirksleiter ein super Verhältnis, was ein Grund ist, das ich noch nicht zu einem besser entlohnten Job gewechselt bin.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung überall gleich aber nicht die modernste. Belüftung, Lärmpegel, Beleutung etc. sind unterschiedlich und von den Filialen abhängig.
Kommunikation
Gibt es, nur scheitert es oft an der zeitnahen Umsetzung bzw. Reaktion.
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
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gutes Team darf man nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfennigpfeiffer mth retail group in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Team wurde getrennt weil man sich zu gut verstand, komplett in andere Filialen versetzt.
- mit befristeten Arbeitsverträgen hingehalten über Weihnachten dann raus.
- ständige Testkäufe von Bezirksleitung
- wenn sie dich nicht mehr haben wollen fängt so ein bisschen die Schikane an
- Mindestlohn selbst als Marktleiter bzw Stelli
Verbesserungsvorschläge
man sollte mal mehr auf seine Mitarbeiter eingehen!
Arbeitsatmosphäre
durch Bezirksleitung klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
solange das Team bestand war es ein super Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit ok u mal sehen ob ich nach der Zeit weiter arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett u sehr freundlich sowie hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr streng und äußerst Perfektionismus
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung durch mehr stunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gewinn steht an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfennigpfeiffer mth retail group in Landsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei "Filialrallyes" sind Gewinne wie gemeinsames Abendessen oder Mallorca Kurzurlaub möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird für die gegebenen Konditionen zu viel abverlangt, Mitarbeiter und geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, Überstunden sind normal.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Gewinn, sondern auch seine Mitarbeiter im Auge behalten. Sich an Kundenwünschen orientieren. Engerer Kontakt zwischen oberster Firmenleitung und Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit großer Zukunft; aber man hat das Gefühl es wird in den Sand gefahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer Handelsgesellsch.mbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigt meist nicht von alleine... alle Mitarbeiter gehen von alleine, wenn sie was besseres haben....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation für Mitarbeiter...egal wie zuverlässig und kompetent man ist, am ende bekommt man doch nix für was es sich für weiter arbeiten lohnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Filialen somit auch die Einnahmequelle der Firma sollten mehr geschätzt werden... und nicht immer leere versprechen...
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten könnten an vielen Orten verkürzt werden, da sich bis 20 uhr oftmals nicht lohnt...
Gehalt/Benefits
Mindestlohn... Kaum Abweichung für Filialleitung oder Stellvertreter. Die Gehälter unterscheiden sich fast nur durch die Stunden. Normaler Mitarbeiter ob gelernt oder ungelernt gleiches Gehalt mit 15-20h/Woche ist das nicht sehr viel... stellvertreter bekommt dann mindestlohn mit 30h/woche und filialleiter das ganze mit 40h/Woche. Früher gab es noch 100% weihnachts und Urlaubsgeld. Heute sind es 20% vom Lohn. Und seid 10 Jahren keine Lohnerhöhung außer durch den Mindestlohn. Aber durch diesen mussten auch alle bis auf die Filialleiter mit den Stunden runter gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man im Unternehmen ist, man hat keinerlei Anerkennung....
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftung, im Sommer bis über 30 Grad im verkaufsraum... Klimaanlage wäre zu kostenspielig. Obwohl dies auch für die Kunden angenehmer wäre... die Luft steht im Raum Sommer wie auch Winter keine Frischluftzufuhr.... aber wow immerhin bekommen wir ab 30 grad außentemperatur kostenloses Wasser gestellt...
Interessante Aufgaben
Man darf nichts mehr selbst entscheiden... alles wird punkt genau vorgegeben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PFENNIGPFEIFFER Handelsges. mbH in Landsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, teilweise unstrukturiert, schlechte Konditionen, wenig Sicherheiten / Mitarbeiterschutz, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Einhaltung der Gesetze, Instandsetzungen der Technik / des Allgemeinzustandes, Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PFENNIGPFEIFFER Handelsges. mbH in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Qualifizierteres Personal auswählen, Gespräche mit jedem Mitarbeiter führen, angemessene Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Jeder war von Tag zu Tag genervter da die Arbeit kaum zu schaffen war mit so wenig Mitarbeitern. Bei BL Rundgängen gab es nur Kritik gegenüber der Filialleitung. Mit anderen Angestellten hat die BL über Probleme nicht gesprochen, man wurde mehr oder weniger ignoriert.
Work-Life-Balance
Jede Woche etliche Überstunden, kein Ausgleich. Urlaub auch kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang gut wurde aber mit der Zeit schlechter. Kollegen waren ständig krank, man konnte sich irgendwann auf niemanden mehr verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Kaputte veraltete Technik, Klimaanlage funktioniert nicht, Kasse ist oft abgestürzt
Kommunikation
Es kamen ständig immer mehr Aufgaben dazu, die man einfach in der kurzen Zeit nicht geschafft hat. Da viele Mitarbeiter auch nicht richtig eingearbeitet wurden, kam es oft zu Fehlern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer Handelsgesellsch.mbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Image
Ständiger personal Mangel sowie Wechsel. Gibt einem schon zu denken.
Work-Life-Balance
Bei einer 40h Woche steht man trotzdem 46h im Markt da einfach das Verhältnis von Stunden zum Personal einfach nicht funktioniert.
11,5h am tag war Normalität.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die stelle gut.
Kollegenzusammenhalt
Die " Alten" lassen sich von ihren jüngeren vorgesetzten nichts sagen. Keinerlei Kommunikation möglich. Beharren auf ihrem alten " system" uns finden alles " neue " doof.
Vorgesetztenverhalten
Bei ihren BL Rundgängen wurde nur gemeckert. Es gab nichts wo sie mal zufrieden waren. Keine aufmunternden Worten oder ein gut gemacht.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesetze schaut keiner. Bei einer 11,5 h Woche soll man nur eine halbe Stunde pause machen. Anders garnicht möglich weil man das Pensum sonst nicht schafft.
Kommunikation
Ständig kommen neue Emails in denen man aufhaben erledigen muss.
Zeit fehlt vorn und hinten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch das nicht an! Absolute Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PFENNIGPFEIFFER Handelsges. mbH in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist meist warm in der Filiale.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit, die man arbeitet, sollte auch bezahlt werden.
Die Filialleitung könnte sich einen vernunftigen Ton den Verkäuferinnen gegenüber aneignen. Dass sie rumschreit, ist ein absolutes no go.
Arbeitsatmosphäre
Nach 14 Tagen geht man bereits mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Kritik täglich, Lob nie.
Gehalt/Benefits
Vor- und Nacharbeit werden nicht bezahlt. Dadurch kommt man auf mind. 2 Std pro Woche, die man umsonst arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Typisch hinterlistig, wie meist im Handel.
Vorgesetztenverhalten
Probleme von ganz unten interessieren niemanden. Wer nicht spurt, kann ja gehen.
Arbeitsbedingungen
Überall ist es dreckig. Toiletten werden von den Verkäuferinnen geputzt. Da keine Zeit, nur 1x im Monat. Die Technik hinkt hinterher, teilweise sogar kaputt und wird nicht erneuert.
Interessante Aufgaben
Kasse, Ware verräumen, das war es.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.