Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVery nice colleague, and communication from the HR also very good.
- Personalrabatt
- monatliche Benefits mit anderen Firmen
Meine netten Kollegen
Das sie sich mit nicht mit Absicht in den Weg stellen wenn ich mich dafür entscheide mit weiter zu entwickeln und etwas neues anzufangen
Zeiterfassung, genaue Beachtung von Arbeitszeitgesetz
- keine Wertschätzung in Form von finanziellen Mitteln, sondern Schokolade und wertlosen Prozent-Gutscheinen
- Unterbezahlung
- ständige Unterbesetzung da schlechte Voraussetzungen für neue Mitarbeiter
- das erwirtschaftete Geld wird nur ganz oben verteilt und (langjährige) Angestellte werden mittels Sondermitteilungen über gestrichene Leistungen informiert -> total unpersönlich und abwertend
Immer das gleiche Gesicht in der VKM, man kann es nicht mehr sehen und lesen was da drin geschmiert wird. Das Papier kann man sich fast schenken.
Organisation von Warenlieferung
Umgang mit Problemen
Und fehlendes Personal
Es wird nicht richtig zugehört, Folge Krankschreibung und Kündigung.
Bezahlung, offene Kommunikation
An die Führungsetage: denkt ihr wirklich alle wir sind doof und naiv? Karten auf den Tisch und offen und ehrlich sein, dass es in der Chefetage stinkt und jeder nur daran orientiert ist seinen eigenen A**** zu retten.
Vollzeit einstellen statt Teilzeit. Bessere Ausarbeitung der saisonflächen. Teilweise wenig Stunden aber alles soll stehen
Mehr zahlen, an abmachungen halten, Druck raus nehmen, mehr Stunden pro Woche zur Verfügung stellen.
Vorschläge von Mitarbeitern einfach mal annehmen
Nicht nur danach fragen und es dann nicht machen
Mehr Serviceleistungen dollten mit mehr Leistungsstunden kompensiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
I had the best colleague! And very nice store manager! Learned a lot from them and became good friends!
Unter denen die Jahre zusammen arbeiten ja, alle anderen sind nur der a....
Nur dank der wenigen Kollegen die man hat auszuhalten
Zwischen den normalen Angestellten ganz gut allerdings werden zeitweise Leute gegeneinander ausgespielt und ausgefragt von der Chefleitung.
Einfach perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Definitiv zu wenig. Stellvertretung sollte auch mehr bekommen als eine 15h Kraft! Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld seit 3 Jahren, da Krisen und blablabla... Ja wir Angestellten sind privat scheinbar nicht davon betroffen und brauchen keine Entlastung.
schon was von Inflationsausgleich gehört? Gibt es da nicht.
Reicht vorne und hinten nicht wenn man sein Leben schon selbst finanzieren muss
Mit Bürgergeld hat man sicher mehr übrig
Mindestlohn für sehr viel Arbeit.
Mindestlohn. Keine Auszahlung der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Null und nichts, wie auch, wenn mehr den Bach runter geht als dass es bergauf geht.
Keine Chance wenn man Quereinsteiger ist.
Trotz Hinweis an Vorgesetzten keine Möglichkeit extra Aufgaben zu bekommen oder Weiterbildung
Fühlte mich unterfordert und dementsprechend war auch der spass an der Arbeit weg
Gibt es nicht.
Als ausgelernter Azubi verdient man das gleiche wie ein ungelernter. Noch fragen ?
