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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führung des Teams, es hat viel Spaß gemacht, vieln dank für die schöne Zeit.
Alles war super gewesen
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Benefiz, Kollegen, Struktur, Aufgabenbereich, Einarbeitung an jeder Schnittschnelle aktiv zu schauen um diverse Prozesse besser zu verstehen.
Lohnt kam immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit Mitarbeitern
Alle die höher gestellt sind können Anweisungen zu einem kommen lassen aber nicht andersrum
Es wird nicht zugehört und Probleme werden ignoriert.
Keine Wertung, teile ich mit wenn mir was auf dem Herzen liegt :)
lesen Sie einfach die Bewertung einfach weiter :)
- keine Wertschätzung in Form von finanziellen Mitteln, sondern Schokolade und wertlosen Prozent-Gutscheinen
- Unterbezahlung
- ständige Unterbesetzung da schlechte Voraussetzungen für neue Mitarbeiter
- das erwirtschaftete Geld wird nur ganz oben verteilt und (langjährige) Angestellte werden mittels Sondermitteilungen über gestrichene Leistungen informiert -> total unpersönlich und abwertend
Verbesserungsvorschläge
Schade es es unternehmen nicht mehr gibt
Mehr Gehalt
Mehr einstellen wird weniger geklaut und die Leute bleiben gesünder.
Den Mitarbeiter mal Gehör schenken und auch auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Hören Sie ihren Mitarbeitern zu. Nicht alle Vorschläge sind sinnvoll, aber auch nicht komplett schlecht, sodass man diese dann VOR DEN KUNDEN anschnauzt. Dort dann Kraftausdrücke zu wählen, ist gewagt und verbessert sicherlich nicht das Image.
Gegenseitige Rücksicht/Verständnis ist hier das Stichwort!
Dienstpläne sollten erstellt werden und nur im Notfall geändert werden, dabei müssen aber auch betreffende Mitarbeiter drüber informiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hat man sich geholfen auch ..
Werden so weit es geht bevorzugt.
kann ich noch nicht werten
Hab bei älteren Mitarbeitern selten Beschwerden über Arbeit oder Arbeitszeiten gehört.
Unter uns war es super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Mindestlohn und nicht einen Cent mehr.
Wenn das Unternehmen wenig Geld hat, ja dann können Sie auch nur das Minimum zahlen. Ob man nun Azubi oder Verkäuferin seit 10 Jahren dort ist, ist egal - mehr als 12,41€ die Stunde bekommt keiner. Weihnachtsgeld, etc. gibt es auf nicht.
Mehr als Mindestlohn gibt es nicht. Selbst als stellvertretende Filialleiterin bekommt man Mindestlohn.
Definitiv zu wenig. Stellvertretung sollte auch mehr bekommen als eine 15h Kraft! Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld seit 3 Jahren, da Krisen und blablabla... Ja wir Angestellten sind privat scheinbar nicht davon betroffen und brauchen keine Entlastung.
schon was von Inflationsausgleich gehört? Gibt es da nicht.
Reicht vorne und hinten nicht wenn man sein Leben schon selbst finanzieren muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ja das kann definitiv
Sehr schlecht, pfennigpfeiffer wird es auch bald nicht mehr geben
Nicht vorhanden
kann ich noch nicht werten
Null und nichts, wie auch, wenn mehr den Bach runter geht als dass es bergauf geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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