Ein Unternehmen welches nach außen glänzen möchte aber von innen heraus verfault ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den 3 Jahren habe ich nichts für gut empfinden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat arbeitet rein für den Arbeitgeber. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Möglichkeit in diesem Unternehmen Fuß zu fassen, wenn man zu schnell und effizient arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Reinigungsprozess von der Führungsebene bis zu den Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
ist die schlechteste die ich jemals in meinem Berufsleben erlebt habe. Büroräume außerhalb von Heddesheim an einem anderen Standort sind die reinsten Katakomben.
Image
Die Realität von diesem Unternehmen entspricht überhaupt nicht der Firmenpolitik die nach außen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
....gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Wird nur das akzeptiert was der Vorgesetzte aus der pfenning eigenen Weiterbildungsakademie vorschlägt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur bei den Kollegen die sich seit vielen Jahren kennen. So eine Struktur kenne ich nur vonSekten, das hat mit einem Familienbetrieb nichts mehr zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge oder Optimierung von Arbeitsprozessen, werden vom Vorgesetzten nicht gehört und führen dazu, dass man in Meetings vor anderen Führungskräften ausgelacht wird und als Außenseiter gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Büroräume an einem anderen Standort von Heddesheim sind untragbar. Die Beschaffung von neuer Hardware dauerte 3 Jahre, trotz mehrmaliger Aufforderung.
Kommunikation
sehr schlecht, besonders vom Vorgesetzten gegenüber anderen Führungskräften. Führungskräfte und auch Personalleiterinnen, sprechen über die eigenen Mitarbeiter u. Kollegen sehr schlecht. Quit firing an der Tagesordnung, wenn sich von Mitarbeitern getrennt werden soll, die bereits viele Jahre im Unternehmen arbeiten um die Abfindung zu umgehen. Kein Guten Morgen, Guten Tag oder Danke von Führungskräften und Mitarbeitern. Keine Mitteilung von Ergebnissen aus Meetings und absolut keine Unterstützung innerhalb der pfenning Gruppe bei Problemen mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung pünktlich. Sozialleistungen von übernommenen Mitarbeitern von anderen Unternehmen sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Mitarbeiter die ihre Tätigkeit sehr gut beherrschen, stellen eine Gefahr gegenüber dem unmittelbaren Vorgesetzten oder Führungskraft und werden nach kurzer Zeit wieder gekündigt.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeiten mehr Verantwortung zu erhalten, das wäre eine Gefahr für den Vorgesetzten. Mitarbeiter die für pfenning einen Mehrwert hätten, werden in Form von "Quit firing" vernachlässigt und nach kurzer Zeit oft gekündigt.