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Pfenning Logistik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Pfenning Logistik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,81
Vorgesetztenverhalten
2,41
Kollegenzusammenhalt
3,14
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
2,46
Arbeitsbedingungen
2,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,64
Gehalt / Sozialleistungen
2,58
Image
2,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 37 Bewertern Homeoffice bei 3 von 37 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 3 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 37 Bewertern Coaching bei 4 von 37 Bewertern Parkplatz bei 20 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Organisation und keine Reihenfolge

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Rang, desto höher die Nase...

Kollegenzusammenhalt

aber ich kann nicht alle beurteilen. weil Menschen anders sind

Gleichberechtigung

Der Ausländer gilt nur als Arbeitskraft

Karriere / Weiterbildung

es gibt kein Karrierewachstum

Contra

sie versprechen gerne, tun aber nichts. versprochen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern - nicht. versprochen, ihre Gehälter zu erhöhen - sie taten es nicht. Es ist sehr schwierig, nur auf Versprechungen zu arbeiten!

Du hast Fragen zu Pfenning Logistik GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere arbeitsbedingungen schaffen
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Klare und offene Kommunikation. Hohe soziale Kompetenz. Teamgeist. Familienunternehmen.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Es gibt noch Luft nach oben.

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 12.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Siebt die Führungsspitze und schon läuft´s !!

Pro

Im nachhinein eigentlich Garnichts... Ah, einen Punkt habe ich: Die Gehälter waren stets pünktlich auf meinem Konto. Das wars aber auch schon.

Contra

Wo soll ich anfangen.
Bereits bei der Einstellung werden Vereinbarungen (Gehalt, Aufstieg, etc.) versprochen die nicht eingehalten werden. Manche Mitarbeiter dürfen sehr gerne rund um die Uhr arbeiten.
Die gesamte Firmenstruktur ist ein einziges durcheinander, Chaos beherrscht den Alltag !!!
Man hat keinen Rückhalt durch die Vorgesetzten, ganz im Gegenteil die retten ihren Hintern auf kosten der Mitarbeiter.
Der gesamte Fuhrpark ist schrottreif, eine potentielle Gefahr auf der Straße.

  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man kommt sich nicht ernst genommen vor

  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Traurig

1,69
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Zusatz gelder