93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
All das, was oben schlecht bewertet wurde!
All das, was oben schlecht bewertet wurde, sollte man möglichst verbessern!
Man bekommt kein Lob, weder für konstant gute Arbeitsleistungen, noch für Einsatz und Disziplin. Sehr demotivierend und alles wird für selbstverständlich genommen.
Mittlerweile ist es so, dass man nicht viel Positives nach außen tragen kann, traurig aber wahr und nach außen hin macht das Unternehmen viel, drinnen sieht es ganz anders aus.
Ganz nach dem Motto, mehr Schein als Sein.
Man kann sich gelegentlich mal frei nehmen, wenn man Termine hat oder generell mal einen Tag frei haben möchte.
Einen Stern Abzug gibt es für die Schichtarbeit, aber die ist ja nicht zu vermeiden.
Bei engagierten Personen, die mitteilen, dass sie gerne weiterkommen möchten im Berufsleben, wird ganz klar gesagt, dass man nichts angeboten bekommen müsse und wenn man nicht damit zufrieden ist, eben woanders hingehen solle.
Personen mit Vitamin B wie Familienangehörige von Mitarbeitern werden sehr stark bevorzugt!
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nichts weltbewegendes und im Vergleich zu anderen kollegen eine Frechheit, was es da für Unterschiede gibt.
Überall Leckagen, sei es auf Öl, Pneumatik oder andere Flüssigkeiten bezogen.
Die Kollegschaft ist bis auf einige Ausnahmen sehr gut, aber man kann sich auch nicht mit jedem Kollegen gut verstehen.
Das kann ich nicht beurteilen, deshalb gibt es 3 von 5 Sternen.
Vorgesetzte verhalten sich oft nicht wie welche, handeln respektlos, kindisch, unprofessionell, cholerisch und ohne jegliche Empathie.
Oft vermisst man auch die Führungsqualitäten, die viele einfach nicht besitzen.
Oft werden wichtige Informationen verschwiegen oder verdreht und man wird klein gehalten, um nichts breitzutreten.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind echt minderwertig und werden meist klein geredet.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten empfinde ich als einen der größten Knackpunkte.
Es wird nichts weitergetragen oder ordentlich kommuniziert und alles muss man immer wieder ansprechen.
Man hat unter dem Personal seine Lieblinge und diese werden auch ganz gerne bevorzugt und anders behandelt.
Nach einiger Zeit und je nach Berufsfeld wird die Arbeit sehr schnell monoton und auf Anfrage nach interessanteren Aufgaben wird man abgewiesen und man solle sich woanders danach umschauen.
Nette Kollegen
Die gibt es hier
Top Team
Sehr hohe Wertschätzung
Passt
Tolle Sitzungen
Jede Menge
Arbeitskleidung und Hilfsmittel werden Problemlos gestellt, 35h Woche möglich.
Zu viele Vorgesetzte und Leute die sich wichtig fühlen
Leistungsgerechter bezahlen, flachere Hierarchien, zurück zum familiären Betrieb.
Alte Mitarbeiter werden besser bezahlt als jüngere die deutlich mehr arbeiten
Er versucht über Seminare Führungskräfte zuschulen.
Soziale-, Gesundheit-.....Unterstützung für Mitarbeiter.
Über Vorgesetzte werden Probleme nicht "gesehen " oder weitergegeben. Kann ja negativ ausgelegt werden.
Vorgesetzte mit Kompetenz &Fähigkeit zur Mitarbeiterführung einsetzen.
Feierabend = alle aus einander.
Meine Abteilung durch Vorgesetztenwechsel jetzt besser
Mal 3,mal 4 Sterne Schlosserei mal läuft alles über e Mail.
Die REGULÄREN Arbeitszeiten
Hohe Erwartungen den Mitarbeitern gegenüber. Zu viele Überstunden.
Mehr Personal einstellen um die Mitarbeiter nicht dauerhaft zu belasten.
Es könnte alles etwas modernen und zeitgemäßer gestaltet werden. Das Thema Mobiles Arbeiten / Home Office ist immer noch in vielen Abteilungen ein schwieriges Thema. Das kann ich in der heutigen Zeit absolut nicht nachvollziehen!
Mehr mit der Zeit gehen um für neue Arbeitnehmer attraktiv zu sein!
Könnte besser sein
Sehr gut
Mein Vorgesetzter ist mir gegenüber stets top
Könnte moderner sein
Zwischen meinem Vorgesetzten und mir super
Gehalt liegt etwas im unteren Durchschnitt für gleiche Tätigkeiten wird woanders mehr gezahlt
Absolut Abwechlungsreich
Klare Strategie, Mitarbeiter dürfen Prozesse neu gestalten
Es gibt nichts wirklich Schlechtes, nur kleinere Verbesserungsvorschläge in einzelnen Bereichen
Weiter an der Erneuerung arbeiten.... Kommunikation auf dem gleichen Level halten, oder noch ein wenig verbessern
Gutes Klima im Team, komme gern ins Büro
Tolle Marke, ein Aushängeschild im Oberbergischen
Es wird viel vom Arbeitgeber geboten bzw. auch unterstützt
In Absprache mit dem Vorgesetzten werden jährlich all diese Themen besprochen uns auch umgesetzt
Passt !
An diesem Themen wird mich Nachdruck gearbeitet
Tolle und motivierte Kollegen, junges Team
In meiner Abteilung absolut vorbildlich
Habe alles was ich benötige
Auf dem richtigen Weg..... Eine tolle positive Veränderung in den letzten Jahren
Neues Feld in unserer Unternehmung. Viel Arbeit, aber auch viel Gestaltungsspielraum
Ich finde es sehr gut, wie viel das Unternehmen für die Belegschaft macht. Gerade in Zeiten, in denen die wirtschaftliche Lage nicht stabil ist, wird einem dies sehr bewusst. Top Arbeitgeber!
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr gut.
Ich höre nur positives über das Unternehmen. Ich selbst empfehle es gerne als Arbeitgeber weiter.
Wir haben Gleitzeit und können darüber frei verfügen, nach vorheriger Absprache im Team und beim Vorgsetzten.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr ausgesprägt. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Längjährige Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Ich bin sehr zufrieden.
In der Produktion wird auf Sauberkeit geachtet. Technisch sind wir sehr gut ausgestattet (Laptop, etc.). Ich wüsste nicht, was PFERD noch mehr für uns zur Verfügung stellen/ achten sollte.
Gerade in Zeiten, in denen die wirtschaftliche Lage nicht stabil ist, wird einem bewusst, wie finanziell abgesichert das Unternehmen ist. Durch den Tarif erhalten wir einige Sondrzahlungen. Das Geld wird immer pünktlich überwiesen. Beispielsweise haben wir ganz aktuell Weihnachtsgeld erhalten.
Mittlerweile alles. Sozial und qualitativ mittlerweile eine reinste Katastrophe.
Schulungen zu sozialem Verhalten würde ich ganz dringend empfehlen!
Meldungen von ALLEN Mitarbeitern ernst nehmen!
Datenschutz beachten!
Hier wird auch außerhalb des Unternehmens schlecht über Mitarbeiter bei Anderen/Außenstehenden geredet! Meiner Meinung nach rechtlich sehr grenzwertig!
Ggf. Ratschläge beim ehemaligen Inhaber einholen, dieser hat das Unternehmen wundervoll geleitet und sich für alle Mitarbeiter interessiert! Ein Danke hier an dieser Stelle an den alten Inhaber, der mir tolle 20 Jahre in diesem Unternehmen geboten hat.
Menschlichkeit? Fehlanzeige! Ältere langjährige Kollegen werden von jüngeren neuen Kollegen jahrelang gemobbt und schikaniert. Meldungen hierzu werden gekonnt von den Führungskräften ignoriert, wenn es deren Lieblinge betrifft. Man geht mittlerweile ungern zur Arbeit, da es nur noch ein gegeneinander Aufhetzen anstatt ein Miteinander ist.
Nach außen hin hui, intern sieht es wie erwähnt ganz anders aus.
In der Produktion herrscht Präsenz im Schichtbetrieb, kann ich also nicht bewerten.
Nicht möglich außer man hat Kontakte nach oben hin.
Es wird das Minimum nach Tarif gezahlt.
Auch auf Nachfragen wird trotz jahrzehnter Erfahrung kein Cent mehr gezahlt.
Kann ich keine Bewertung zu abgeben.
Vor einigen Jahren noch super, bis zur Übernahme durch den neuen Chef. Es ist nur noch ein jeder gegen jeden. Zusammenhalt gibt es nur, wenn man schleimt oder Kontakte zu höheren Positionen hat.
Schrecklich.
Ältere Kollegen werden von jüngeren Kollegen massiv gemobbt und schikaniert.
Kein Respekt vorhanden.
Steht man selber für sich ein, ist die Aufruhr dann groß und man tut auf überrascht, als ob man von den Vorfällen/dem Verhalten seiner Lieblinge zuvor keine Ahnung hätte, trotz jeglicher Meldung!
Grauenhaft. Keine Ahnung von dem was sie tun.
Hinweise zu Qualitätsmängel werden ignoriert und belächelt.
Halten nur zu ihren Lieblingen.
Nehmen einen nicht ernst und verheimlichen den oberen Chefs/zuständigen Personen Meldungen wie zB.: Mobbing, wenn dieses Verhalten von ihren Lieblingen kommt.
Standart, könnte eine Modernisierung vertragen.
Mitteilungen an die Vorgesetzte bzgl. zB.: Produktqualität werden ignoriert und belächelt, damit bloß keine Mehrarbeit/kein Mehraufwand entsteht.
Mehrfache Mitteilung an den Vorgesetzten von Mobbing durch Kollegen werden nicht Ernst genommen und nicht an die Personalabteilung weitergeleitet.
Bei Konflikten wird nur die Seite des Lieblings angehört, die andere Seite interessiert die Chefetage nicht und man kriegt den Mund verboten.
Eher das Gegenteil. Lieblinge werden in allem bevorzugt. Der Rest hat Pech und bleibt an letzter Stelle.
In der Produktion meistens dasselbe. Außer bei spezifischen Aufträgen.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Standortsicherheit
Es werden Personalinterna ausgeplaudert (Krankheiten machen schnell die Runde/ Kündigung eines Kollegen wurde vor versammelter Mannschaft mitgeteilt obwohl der Mitarbeiter selbst noch gar keine Kündigung erhalten hat)
Man fühlt sich mittlerweile gemobbt oder Schikaniert durch seinen Vorgesetzten.
Mehr auf die Altgedienten Mitarbeiter achten und für eine Gleichbehandlung sorgen.
Datenschutz beachten.
Kommt auf den Bereich an. In der Logistik werden die Tagesziele mit biegen und brechen durch geprügelt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Arbeitskollegen werden gegeneinander ausgespielt und bespitzelt.
Mit einer eigenen Meinung ist man fehl am Platz.
Außen hui innen pfui
War früher mal ganz gut, aber seit der Umstellung der Arbeitsabläufe waren kurzfristige Urlaube oder Freistellungen kaum noch möglich.
Für Arzttermine konnte man dann raus und nach dem Termin direkt wieder kommen.
Man muss Lügen um überhaupt kurzfristig frei zu bekommen oder ähnliches.
Ist nur mit betteln und nichtstun erreichbar.
Leistungsträger werden noch bestraft.
War mal besser.
Es werden die Falschen Leute mit zu viel Macht ausgestattet, sodass die anderen Kollegen nur noch buckeln müssen.
Immer mehr neue externe Mitarbeiter werden eingestellt.
Leistungsträger werden in den Hintergrund geschoben.
Vom Abteilungsleiter hört und sieht man nicht viel.
Der Meister/Teamleiter hat seine Lieblinge.
Diese werden immer angehört und für Voll genommen und der Rest läuft nur neben her.
Schikane ist auch an der Tagesordnung.
Man fühlt sich nur noch ausgenutzt und Veräppelt.
Der Lärmpegel ist schon sehr hoch und der Staub und Schmutz nimmt überhand.
Die Zeit zum Sauber machen des Arbeitsplatzes ist nicht mehr gegeben.
Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten Informationen vom Vorgesetzten und der Rest kann zusehen wie man klarkommt.
Gehalt ist im Durchschnitt.
So verdient kununu Geld.